赖氏家具

赖氏家具¥10-20万

加盟店:187家

山东欧克家具有限公司

项目前景

赖氏家具

    赖氏家具中国十大实木家具品之一。是济南澳克家具有限公司旗下的实木类高端家具品牌,十多年的经验积累,公司为集研发、制造、销售于一体的大型专业化、规范化的家具公司。
    1999年,赖氏家具成立于济南。
    2000年,赖氏家具推出沙比利民用套房系列 ,并率先在行业内通过绿色环保认证。
    2004年,开始专注于研发制作红橡木系列产品。
    2005年,赖氏家具又率先在业内使用瑞格楠木制作浅色实木家具,开创了实木家具简洁、 时尚、优雅的新天地。
    2006年,赖氏家具携瑞格楠木乡缘系列产品参展上海国际家具展,荣获家具设计银奖。
    2007年,参加第二十届深圳国际家具展,深受业内外人士好评。
    2008年3月,赖氏瑞格楠木系列第四代新品历经数月研发,盛装亮相第二十二届深圳展会。
    2008年7月份,至尊A8系列100%纯实木家具的推出,掀开了赖氏发展的新篇章,为品牌成长打下了坚实的基础。
    2009年相继推出胡桃木“黑方”系列及红橡木“至泊”系列,并于8月份成功进驻北京。
    2009年10月,为更好地进行品牌宣传,将公司名称更改为济南澳克家具有限公司,品牌宣传名仍沿用“赖氏”,并对企业VI形象系统进行了全面升级——至此赖氏家具发展步入腾飞期。
    2010年4月,公司举办了“突破创新 携手共赢”——赖氏家具首届国际?AST训练营,进一步提升全员素质及服务水平。
    2010年5月,至尊A9系列研发成功,标志着赖氏家具迈向了又一新的高端领域。
    2010年7月,赖氏家具专卖店包装全面升级,全新情景体验更能尊显生活的安逸舒适。
    2010年8月,赖氏家具“实木家 养生活”定位面世,赖氏家具品牌战略全面提升。
    2010年11月,赖氏家具签约著名影视、主持艺术家王刚,品牌形象完成华丽蜕变。
    2011年3月,赖氏家具的全国营销战略跳跃式推进。
    2011年4月,赖氏优秀店长参加“金牌店长实战全能”国际?AST训练营,并取得优异成绩。
    2011年7月,公司举办了“品质服务 赢在终端”——赖氏家具第二届国际?AST训练营,进一步丰富完善自 我,提高实战经验。
    2011年7月,赖氏家具重拳出击,在不断提升产品品质的同时,聘请深圳设计师对富雅旗舰店全新奢华包装,彰显赖氏家具高端品牌,身份地位的非同一般。
    2011年8月,公司成功举办“红旗飘十一 再战辉煌”——赖氏家具训练营,从不同角度激励全员,激发个人潜能。
    2012年10月,赖氏家具乌金名作系列隆重推出,并在业内引起强大反响,并在十一期间大卖。
    如今,赖氏家具正以前所未有的发展速度,引领实木家具走向更高更美好的未来。

加盟条件

1、设备是正常运营最基础的保障,加盟商可根据本身需求选择设备级别。
2、加盟投资客户要具有资金能力,不低于44242元,其中100元为流动资金。加盟总费用包括:房租费、装修费、设备费、物品费等在内。这些费用主要是用于店铺的装修和培训、以及品牌使用。
3、由总部来统一设计,统一按图纸对装修工程进行验收。并导入统一形象、统一价格、统一培训、统一管理、统一配送、统一策划、统一核算、统一传播的八统一管理模式。
4、加盟商必须严格服从总部管理,配合总部的市场运作,认同公司管理理念。
5、加盟商能正确认识连锁经营合作的概念,并有强烈成功的欲望以及吃苦耐劳的创业精神。
6、需要具有正当资格的法人或具有独立民事举止能力的自然人。
7、开店肯定是要有开店的场所的,无论你是把加盟店开在美食商场里,还是单独门店,你都得保证有12平米以上的经营场所。具体的店面面积加盟商可与总部协商达成一致的观念即可实行。
8、熟悉当地消费特点在当地有很好的名望和社会活动能力,愿意接受总部的培训和管理。
9、加盟商要做到加盟协议中的统一门头统一装修形象、统一店内设施等多项条款。

加盟流程

1、通过会议、培训、广告等招商渠道,了解企业概况及经营模式。

2、申请人到公司实地考察,参观加盟店。

3、资格审核,总部对投资者进行审核,确认投资者的合作资格。

4、填写《加盟意向申请表》和《加盟商评估表》。

5、公司与加盟方签订加盟合同,明确双方合作方式、权利及义务。

加盟费用

    赖氏家具商铺面积至少12平米,租金金额约6500元/月,店铺水电费用月支出约200元。房租电费水费说明:所收取的房租水电费主要是根据该地区城市所处的地段、时间段、店铺大小以及店面员工的多少所来决定。装修费用需要8100元,加盟客户可免费获得总部给予的装修设计风格样式图纸。加盟店店内实行倒班制,需约2名员工,员工工资包括了社保、基本的工资等费用,不同等级的城市的其待遇标准也有着很大的不同,制定员工的待遇的时候,要根据实际的情况进行制定。活动资金3400元,充足的流动金额可以在店面遇到紧急事件时能够具备充足的资金顺利解决问题。

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