1、喂羊的：并非他就是初步接触，有的人干三十年也只是个喂羊的，一个搬运工而已，不善于思考，没有独立的思想能力，只是喂饱而已，不懂得羊到底是需要什么和不需要什么？喜欢什么和不喜欢什么？应该怎么和不应该怎么？人云亦云的家伙，此类人不可能赚到银子。逆水行舟，不进则退，经常都是怨声载道，抱怨不断，早晚都是市场所淘汰的第一对象，为养殖业向规模化和集约化的方向发展做出贡献。

2、养羊的：首先是对羊有浓厚的兴趣，有深厚的感情，懂得“养”的含义，养包括营养和饲养，更懂得高浓度并且均衡的营养就是最好的保健，胜过一切保健药物，很少用药，深深的知道是药三分毒的道理，把母羊能拿到一个非常高的高度来对待，把母羊当成自己的女工一样疼爱，一样的照顾，把羔羊当做婴儿一样来细心照料。

要对羊给予人的感情，用人心换羊心养殖业羊，我们常说：人心都是肉长的，其实，羊心也是肉长的，试想，羊难道不懂得回报吗？这样心态的老板成活率能低吗？出生率能低吗？出栏率能低吗？这样的老板能赚不到银子吗？这样的老板能舍得让他的羊渴着？饿着？热着？冻着？呼吸那刺鼻子的氨味吗？所以，所有的问题皆不是问题，只有一个问题才是真正的问题，那就是：观念！绝对不是技术和银子。没有辣椒就吃蒜养殖业羊，没有大米就吃面，没有现代就方便，没有观念皆玩完。

3、经营的：首先是具备养羊人的所有素质和心态，并且不把养羊当作是自己的生意，而是把养羊当作是自己人生的事业，毕生的交待，有把自己的事业做大做强的必胜决心和谋略，能把眼光放得更远大一些。不会因为行情好而多养，更不会因为行情差而少养。该扩大再生产的时候，不会小富即安，踟蹰不前，让犹豫绊住前进自己的脚步。这样的养羊人才堪称是经营羊的，养殖企业家。