百果鲜水果店￥1-5万

　　◆人力资源管理的基本理念——尊重人，激励人，发展人。

　　◆人才的专业要求——做事先做人，做人先修身。

　　◆人才标准—— 强：服务意识、高：服务道德、专：服务能力。

　　◆选人之道：良好的思想品德;良好的学习能力;良好的沟通能力;良好的身体。

　　◆用人之道 ：信任员工，尊重员工，把人才看成是公司最重要的财富。

　　◆育人之道： 通过不断培训和学习，更新知识，提高素质，达到学以致用。

　　◆留人之道： 事业、情感、薪资福利是留人之根本。

　　百果鲜，用心做好水果店。

　　1、年满18周岁，身体健康，具有强烈的成功欲望和创业激情的您或您的家人。

　　2、认同百果鲜的经营理念，并能接受和遵守百果鲜系统运营规范。

　　3、要具有充沛的流转资金，投资金额满足经营所需。

　　4、能在商业街区、高档社区内按照公司要求建立店铺。

　　5、遵守百果鲜总部的各项规定，严格执行总部要求，按规范进行市场操作。

　　6、必须踏实肯干、吃苦耐劳，有创业热情，有一定社交能力。

　　7、有独立创业的决心和信心。

　　1、咨询面谈:提供加盟者咨询服务，并确认加盟资格。

　　2、参观考察:接待有意加盟者参观、考察、访问样板店。

　　3、选定地址:根据选址要求，进行店铺商圈调查与店址评估，最终确认是否符合设店条件。

　　4、签订合同:缴纳加盟费、加盟押金及装修押金等费用。

　　5、门店装修:按照装修标准，统一进行装修设计。

　　6、设备选购:按照设备配置标准，选购设备。

　　7、人员配置:根据门店人员结构配置，通过各种渠道招聘员工。

　　8、员工培训:合同签订后，加盟商、店长、员工进行理论培训。

　　9、营销准备:进行门店开业前的各种设计、订制、宣传、促销、商品陈列及用具装配。

　　10、POS准备:进行收银系统安装调试，输入商品编码，确定改价并正式运作。

　　11、新店开业:在各项准备工作全部就绪的基础上，举行门店开业仪式，门店正式开业。