对古茗饮品店员工进行专业的茶文化知识培训，员工经过培训后，工作水平会随之提高，因而古茗饮品店管理人员无论在监督工作方面，还是在指导工作方面，都可相应的减轻负担。

二， 职业的意识培训

奶茶行业是服务业，所以需要对古茗饮品店员工进行职业的意识培训，使员工正确认识自己的职业饮品加盟培训，改正不正确的思想观念，树立自信心，使他们在古茗饮品店乐于工作，努力工作。

三， 服务技巧的培训

在为古茗饮品店员工进行服务技巧培训时，要求店员认真而有礼貌的对待客人的不满意事件，为客人服务的过程中，古茗饮品店员工不要将自己的不快情绪参杂其中，以免给客人留下不好的印象。

四， 个人形象的培训

对于服务性的奶茶行业，个人的形象非常重要，所以对古茗饮品店员工的个人形象要严格要求。

五饮品加盟培训， 奶茶店规章制度意识的培训

古茗饮品店要制定合情合理的规章制度，并要求员工认真遵守，培养员工的制度意识，建立古茗饮品店铺的良好形象。

六， 团队精神的培训

培养员工在工作中的团队精神是古茗总部培训过程中重要的一个环节，良好的培训不仅可以降低无谓的损失和浪费，还可以减少古茗饮品店员工流失，减轻管理人员负担，减少时间的浪费，减少古茗饮品店设备维修开支，改善服务品质，等作用。