张传伟：先选行业，再选平台。找工作考虑薪资是一方面，但更重要的是，你在这个平台的发展路径是怎样的，发展空间有多大。比如一家连锁的零售公司，每年需要大批管理人员，这就是机会。又比如，是选择本地企业，工作范畴仅限于广西；还是选择全国性企业，能够接触到更多的同事，有更开阔的视野。

▲张传伟先生接受记者采访。

记者：可否给正在寻找“职业第一棒”的年轻人一些建议？

张传伟：刚开始择业的时候，兴趣很重要。一定要选择自己愿意从事的行业。比如从事服务行业，要有服务他人的意愿，愿意付出，乐于奉献的人，才能做长久。选择的时候，爱一行，干一行；选择之后就是做一行，爱一行。

●“零门槛”招募：机会向广西的年轻人开放

据了解，麦当劳目前在广西已经拥有超过70家餐厅，店数每年以高速递增，快速发展的广西市场正给年轻人提供大量的机会。

记者：今年的招聘计划是怎样的？

张传伟：疫情期间，我们没有裁员、没有降薪，让员工无后顾之忧。同时，仅今年就计划招募近3000人。这样的发展前景无疑为年轻人提供了广阔的发展空间。

相信年轻人，首先就要给他们机会。今年，我们对高职院校和本科院校的在校学生，将推出麦当劳“麦苗计划”和“英才计划”，以帮助95后年轻人在应对日益剧增的就业压力和社会竞争，提前熟悉高尖企业运作和适应社会。

▲520空中企业开放日活动HR为高校领导解答。

记者：在疫情的影响下加入麦当劳，“麦当劳2020年全国招聘”会采取哪些新举措？

张传伟：今年因为疫情的原因，麦当劳升级了“360度线上全景式餐厅体验H5”体验加入麦当劳，让体验者通过线上就能了解到餐厅的全景式介绍，还可以一键投递简历。今年，我们还首次举办了空中企业开放日及空中宣讲会，帮助年轻人更便捷地了解麦当劳的职业发展和工作内容。

▲520空中企业开放日与高校领导线上直播中。

记者：麦当劳作为职业起步的热门选择在年轻人中有很好的口碑。为什么对应聘者的要求是“零门槛”？

张传伟：麦当劳对求职者不设专业和工作经验的限制。麦当劳用安全放心的工作环境、灵活的工作时间、完善的培训和职业规划，可以帮助他们快速成长。如果你喜欢从事服务行业，喜欢与人互动，面对不同客人时能细心观察，用心体会，乐于奉献，我们在麦当劳等你！

麦当劳推出线上360度全景式餐厅体验，快速解锁日常工作，并可一键投递简历。