出去上班回来小区封了，小区封了不能上班怎么办，小区封了没回去的人怎么办，昨天去过的小区今天封了,该如何是好，关于出去上班回来小区封了怎么办的知识，36创业加盟网给大家带来详细的介绍。

出去上班回来小区封了

小区临时进行封闭时，情况较为严峻的，除了防疫工作人员以外，其他人是严禁出入的，那么你只能临时找个地方落脚；如果社区无要求的或是经过社区同意后，就可以回小区，但回去后很可能会被要求随其他小区人员一起进行居家隔离，不得外出。

小区在什么情况下可以解封？

各地关于疫情的管控措施有所不同，具体需以当地社区要求为准，但基本上满足了以下要求即可解封：

1、近14天内小区所在区域无新增感染者。

2、解封前两天区域内所有人员进行核酸筛查后无阳性病例。

3、所在区域内的最后一名密切接触者距离最后一次接触病例时间间隔超过14天。

小区隔离上班怎么办？

可以在单位开一张证明看行不行，如果不行，就听从公司安排，该线上办公的线上办公，该停工的好好遵守，疫情很快就能过去。

小区隔离上班怎么办？

小区不让出去还真的没有什么办法，他们也是在执法上级的指示，全国都是这样的，你可以在单位开一张证明看看行不行？如果还是不行，那就只能是别出去了，老老实实的呆在家里吧，就不要去上班了。

隔离期间，工资怎么算？

以2023年11月9日，大连市人社局专门对此发布的《通知》，对隔离期间工资应如何支付等问题进行说明为例。

01劳动合同问题：

隔离期间，企业不能单方面解除劳动合同。

如果劳动合同在隔离期间到期，要分别顺延至隔离期结束。

隔离期间，用工单位不得将被劳务派遣者遣返。

因此，工作的问题大家不必担心，政府已经帮你把岗位锁定了。

02工资支付问题

岗位是保住了，但隔离期间停工歇业，公司不发工资怎么办？这一点也有规定：

隔离停工的患者/疑似病人/密切接触者，企业应当支付隔离期间的工资报酬。

隔离结束后，对需要停工治疗的患者，企业按病假工资支付，不得低于最低工资标准的80%。

在封闭区内不能正常上班的职工：停工在一个月内的按正常工资支付，停工超过一个月以上的时间，要按最低工资80%的标准，发放生活费。

被隔离的小伙伴也不用急，工作、岗位、工资等问题政府都帮大家协调好了。只要听从公司安排，该线上办公的线上办公，该停工的好好遵守，疫情很快就能过去。

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