封小区了单位要上班怎么办，封小区了单位要上班怎么办，小区封了不能上班怎么办，疫情严重,道路全封,公司却要求员工到岗,你会怎么做?，关于封小区了单位要上班怎么办怎么说的知识，36创业加盟网给大家带来详细的介绍。

封小区了单位要上班怎么办

如果疫情较为严重，封城情况下社区不认可你所在的单位复工的，那么即使你有出入证明也不可回公司上班；社区严格执行封闭政策，要求非防疫工作人员不得擅自出入的，区内人员也不能去上班。

遇到上述情况不得外出上班时，劳动者可向到公司申请居家办公，公司需按正常出勤支付给劳动者工资；如果劳动者无法居家办公或是没有居家办条件的，可以与企业协商，调休年假等带薪假期，或是提前周末等休息日，用以抵扣封闭期间的时间，工资照常发放。

如果封城或封小区了，要多久能解封？

一般来说，每个地区的防控要求有所不同，但基本上能做到这几点就能进行解封处理了：该地区近14天内当地/小区无新增感染者、地区内最后一名密切接触者在最后一次接触确诊病例的时间超过14天、准备解封前两天封闭区域内所有人员进行核酸筛查后，全体阴性。

小区隔离上班怎么办？

可以在单位开一张证明看行不行，如果不行，就听从公司安排，该线上办公的线上办公，该停工的好好遵守，疫情很快就能过去。

小区隔离上班怎么办？

小区不让出去还真的没有什么办法，他们也是在执法上级的指示，全国都是这样的，你可以在单位开一张证明看看行不行？如果还是不行，那就只能是别出去了，老老实实的呆在家里吧，就不要去上班了。

隔离期间，工资怎么算？

以2023年11月9日，大连市人社局专门对此发布的《通知》，对隔离期间工资应如何支付等问题进行说明为例。

01劳动合同问题：

隔离期间，企业不能单方面解除劳动合同。

如果劳动合同在隔离期间到期，要分别顺延至隔离期结束。

隔离期间，用工单位不得将被劳务派遣者遣返。

因此，工作的问题大家不必担心，政府已经帮你把岗位锁定了。

02工资支付问题

岗位是保住了，但隔离期间停工歇业，公司不发工资怎么办？这一点也有规定：

隔离停工的患者/疑似病人/密切接触者，企业应当支付隔离期间的工资报酬。

隔离结束后，对需要停工治疗的患者，企业按病假工资支付，不得低于最低工资标准的80%。

在封闭区内不能正常上班的职工：停工在一个月内的按正常工资支付，停工超过一个月以上的时间，要按最低工资80%的标准，发放生活费。

被隔离的小伙伴也不用急，工作、岗位、工资等问题政府都帮大家协调好了。只要听从公司安排，该线上办公的线上办公，该停工的好好遵守，疫情很快就能过去。

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