低幼儿托管中心，以前叫“托儿所”。是单位解决双职工上班，无时间带小孩的问题。由单位组织几个老年同志，负责照看同事小孩。那时，人们收入差不多，思想简单，心态良好，基本上能善待婴儿，解决孩子父母的后顾之忧。

但是时过境迁，在社会贫富悬殊越来越大的今天，人们的心态早已浮躁不堪，如果没有高薪、没有监督机制，托儿所会沦落为“虐儿恐怖营”。去年不是有家网络公司组织的“托儿所”，因为低薪、任务重，导致保育员粗暴野蛮对待婴儿的事件发生，全国一片哗然。

所以，开办低幼儿托管中心幼儿托管中心，要走“高大上”路线。靠低价、低质招徕生意，一来难招生（即使招了学生，家长不放心孩子，学生自然慢慢流失，恶性循环，只有关门）。二来资质差、资源少、给老百姓的可信度不高。

所以，要开办低幼儿托管中心，要像办幼儿园一样，各项硬件设施到位（除了各项功能室齐全，最重要的处处有监控，对老师、对婴儿、对家长都是一个保障），最关键的是师资力量要靠谱。婴儿的生活老师、学习老师要有相应资格证书，还要有第三方监理（可以是家长，也可以教育局派驻的老师）。

总之，低幼儿托管中心要想干，要往“高大上”去干。因为这个年龄的孩子的培育，需要学习的时候并不多，他们更需要温暖和爱，而这个在今天幼儿托管中心，需要“高薪求爱”。所以，低幼儿托管中心好干，但不好干好。