2013年国内早教市场规模约320亿东方爱婴加盟，随着城镇化率、教育支出和渗透率的提升，预计到2020年早教市场规模达1000亿，年均增长17.6%。庞大的人口基数+家庭对教育越来越大的投入儿童基数大，未来15年内国内0-6岁人口数量都保持在1.1亿附近。中国高出生率大约出现在2020年，将迎来第四轮“婴儿潮”……

东方爱婴品牌简介

东方爱婴是中国较早、规模大的专业从事孕期培训和0-3岁婴幼儿早期教育的综合性服务机构，美国拉玛泽国际组织在中国的授权合作伙伴。我们致力于在中国倡导自然分娩和推行PAT（父母作为孩子启蒙老师）家庭辅导计划。我们为婴幼儿的父母提供宝宝从孕育、诞生到3岁这一过程的特色培训课程、启蒙教育、成长个案研究和抱抱熊互动玩具。

东方爱婴加盟优势

东方爱婴研究表明,教育是21世界中国供不应求的行业,幼儿教育产业更是这个时代更具活力和意义的朝阳产业中的明珠!家庭对早教逐渐形成的刚性需求越来越突显。

东方爱婴续约率高：17年来，东方爱婴加盟续约率高达90%；

东方爱婴回报率高：2014年统计显示，地产、IT、教育行业投资收益率分别排名前三，2014年东方爱婴品牌实现销售45843万元，平均回报率早教行业 ；

东方爱婴收益周期短：早教创业在东方爱婴总部的全方位支持下，从选址到开业再到正常运营回收成本周期1-2年，二、三、四线城市因其房租成本、人力成本较低，回收成本大多在一年以内。

东方爱婴市场支持

东方爱婴基建：移动互联网+早教

除了标准化的帮您选址、装修等，东方爱婴还将首先把移动互联时代的成果与您共享，为伙伴建设自媒体及微电商平台，让您直接进入互联网+早教的成功模式，更快捷的抢得当地市场先机。

东方爱婴开业：完善的系列化标准

除了标准化的帮您选址、装修等，东方爱婴还将首先把移动互联时代的成果与您共享，为伙伴建设自媒体及微电商平台，让您直接进入互联网+早教的成功模式，更快捷的抢得当地市场先机。

东方爱婴招生：易连接的招生神器

东方爱婴儿童发展测评（宝贝测评）是东方爱婴与中科院儿童心理所历时6年，研发的国内 款专为中国儿童打造的测评系统，从此东方爱婴加盟，中国的宝贝有了科学健康成长的标尺，中国的家庭有了正确评价宝贝成长的依据，因而这种刚需致使品牌与家庭更容易建立连接，被誉为“招生神器”。

东方爱婴活动：良好的会员互动

以开拓资源及高质量的资源获取为目的的市场工作，是中心正常运营并生存的先决条件；东方爱婴着力于全国市场开拓，一方面亲子主题活动能更有利的促进中心与潜客建立连接，另一方面区域性活动将为伙伴提供市场影响力。

东方爱婴口碑：17年低调的坚持

中国早教的创始品牌，遍布全国300多座城市，拥有近700家早教中心。每年仍在以不低于10%的增长速度快速发展，选择东方爱婴，市场的品牌效应可见一斑。

东方爱婴销售支持

东方爱婴培训：带您建设流程

每个伙伴的成功就是东方爱婴的成功的 标准，从宝贝测评建立起的家庭连接早教中心，到亲子活动建立起的亲子团队互动，到特色课程的权威着陆，结合权威的销售培训，每一步都将为您成功开启未来。

东方爱婴培养：帮您打造团队

东方爱婴将为您亲情教授成功而系列化的销售策略与技巧，帮您凝聚一支优秀的销售团队。

东方爱婴指导：教您提高营收

从开业专项销售支持到活动支持，从常规咨询到亲情化的指导。

东方爱婴教学支持

东方爱婴课程：为专业不惜代价

五大能力、六个阶段、九大课程体系，全面架构东方爱婴的专业课程体系，十七年教学经验，近千首原创儿歌，逾千万的教学案例累积，超十万次测评的实践经验、庞大的育儿专业知识库、海量育儿电子期刊，使东方爱婴课程更加符合中国宝宝的身心发展特点。

东方爱婴专注：权威并不断知名

美国PAT国家中心、LAMAZE（拉玛泽）国际组织、中科院儿童心理研究所、美国麦格希教育出版集团、北京师范大学等专业组织为我们的课程提供专业的支持背景，也是我们作为行业知名企业的重要积淀和支持。

东方爱婴成长：科技+教育是未来

东方爱婴IMTS是科技+教育的智能化凝聚，所有的课程及指导方案都能从中轻易调用，为授课老师带来的极大方便，也为早教环境增添了智能场景，深得老师与宝贝们的喜爱。

东方爱婴服务支持

东方爱婴物资：更方便

通过体系专业的电子商务服务，您可以轻松在线订购到从课堂教学到中心运营，从市场活动到销售应用的需要物资，我们帮助您的中心运营解决后顾之忧。您不用烦恼于安全、不必烦心于选择。

东方爱婴运营：更简单

从签约之初的运营规划到开业准备的运营培训，从正式经营的运营指导到每周每月例行的运营沟通，我们与您一起明确您中心的运营模式，帮您提升门店的运营能力；这一切将得益于系统培训+在线课堂。

东方爱婴培训：更及时

培训是确保每位伙伴顺利运营的必要保证条件。从您加入东方爱婴大家庭开始，我们将从多角度，多岗位，针对实际工作的具体工作项目进行有针对性的培训。让从总经理到普通员工的每一位都熟练掌握必要的工作技能。