爱贝佳母婴护理中心￥20-50万

北京爱贝佳母婴护理中心成立于2000年，是北京市首家引入西方科学的产后护理经验，并与中国传统“坐月子”相结合的专业月子护理机构。同时是国内首家借鉴国外先进的蒙特梭利早期教育理念以及新生儿潜能开发经验的0-3岁早教机构。北京爱贝佳母婴护理中心是北京市工商注册。被行业管理部门认证为“全国母婴服务十佳品牌机构”。中心拥有多年从事妇幼保健工作的资深顾问，以及一支经验丰富的高素质母婴护理服务人员组成的队伍承蒙全国妇联、中国家庭服务业协会、以及中国月嫂网等多家机构的鼎立支持，本中心为广大孕妇和新生儿提供最专业、最安全、最可靠的月子护理;星级月嫂;以及婴幼儿早期智力开发和潜能开发等服务。

北京爱贝佳母婴护理中心的服务宗旨是：诚信为本、优质服务、管理完善、安全可靠。多年来为北京市乃至国内外数万个家庭提供最优质、最科学的母婴护理服务。本中心下设6个部门：护理部客户服务部、市场部、培训部、人事行政部、财务部。各部门分工明确，相互关联，密切配合，且有严格的《岗位责任制度》和《规章制度》。

加盟优势

1、市场前景，广袤无垠

《中国人口与劳动问题报告》指出在2005～2020年期间，中国将形成一个生育高峰，人口增长数量将保持在每年1300～1500万的水平，则新生儿至少有2800万～3000万之多，从而形成一个数量庞大且稳定的市场，这是目前乃至今后发展潜力大、收益丰厚的产业之一。

2、 企业实力，不可比拟

爱贝佳母婴护理服务中心凭借爱贝佳公司强大的市场运行能力，以及连锁经营模式积累的成熟的管理经验，不久将会成为全国月嫂行业的航母。

3、 强势品牌，卓尔不凡

爱贝佳母婴护理服务中心利用多种策略加强自身的品牌建设，公司曾经受到《健康报》、《京华时报》、《北京娱乐信报》、《科技新生活杂志》等多家报刊媒体的赞誉和报道。同时完成了中央教育电视台CETV-1“月嫂岗前培训”的拍摄，并被指定为“全国月嫂专业岗前培训机构”。连锁店可坐享品牌知名度和美誉度的便利优势，迅速在当地市场独占鳌头。

4、 简单快速，立竿见影

爱贝佳母婴护理服务中心为投资者提供的工作流程、人员管理、月嫂数据库等整套完善的运营模式，确保投资者能够简单、快速地启动市场，专家认为妇幼产业在未来20年内将是中国最具成长性和最具投资潜力的产业，为投资者获得长期稳定的高额回报提供双重保险。

5、 利润回报，财富难挡

爱贝佳母婴护理服务中心投资少，回报快，利润高，行业无淡季，市场供不应求，并能持久的经营，能够在众多的竞争对手中脱颖而出。

6、 政策优惠，竞争力强

爱贝佳母婴护理服务中心灵活多变、价格低廉的投资方式具备非常明显的竞争优势，为确保投资者长期获得稳定高额的回报，我们实行严格的区域保护政策，并且可以优先享受地区区域代理制，保证投资者在地区的垄断经营权。

7、 资格品质，行业领跑

爱贝佳母婴护理服务中心总部是经3?15《商品与质量》调查中心认证的“全国母婴服务机构质量无投诉用户满意单位”;同时荣获中国中国家庭服务业协会认证的“全国诚信经营单位”;以及由《人民网》、《搜狐网》等知名网站公众投票评选的“中国母婴护理服务市场消费者满意十佳品牌”。

8、 月嫂支持，源远流长

为确保投资者顺利完成前期启动，爱贝佳母婴护理服务中心的月嫂数据库中拥有数百名精英月嫂供您挑选，为您提供入户支持，同时特派资深导师进行全面培训，保证为您和您的客户提供最周全最贴心的服务。

9、 统一管理，保驾护航

爱贝佳母婴护理服务中心执行“六个统一”的管理体系：统一的使命责任、统一的价值理念、统一运营模式、统一的市场操作(广告宣传、文本资料、品牌管理)、统一的视觉识别(店面设计、员工服装)、统一的行为识别(行为规范、行为用语、服务标准)等，有总部统一的经营管理，为投资者保驾护航。

10、 资源优势，联盟共享

爱贝佳母婴护理用品连锁机构拥有强大的资源配置优势，可逐步升级，也可扩展项目(母婴用品、婴儿三宝、游泳抚触)，为会员提供增值服务的同时，也让门店轻松实现翻倍利润!

1认可“爱贝佳母婴护理中心”品牌及经营理念，信赖其产品。

2加盟商要有一定的资金能力，要能承担的起门店建设过程中各方面的费用支出。

3具备开店所必须的店铺面积，达到总部要求面积为佳。

4执行和遵守“爱贝佳母婴护理中心”的各项经营管理系统。

5加盟商最好要有较好的交际能力，要在当地有比较好的交际圈子。

6有责任感和吃苦耐劳的精神，有持续发展的意愿。

1、考察市场

针对经销商所在的城市已有月嫂公司(包括专业的、和非专业的)的数量以及经营状况进行了解。月嫂服务费的收费情况，以及等级标准;还有月嫂工资水平。

2、来总部考察

经销商前往北京爱贝佳总部了解经销的具体细节，对总部进行参观考察，总部专家根据经销商所在城市进行市场分析;同时签订经销协议。

3、经销商培训

经销商接受为期5天的培训;包括经销店选址;店面内布置;公司运作;广告投放策略;如何签订客户订单;员工招聘;员工管理等等。

4、开业筹备

经销商返回当地进行公司店面选址;工商税务执照办理;店面装修装饰;员工招聘;广告宣传;等等。

5、店面开张

所有工作准备好了以后，择日开业，然后总部派专家和老师到当地进行为期5天的员工培训，理论考核，实际操作考核。办公室管理指导，员工管理指导，客户订单管理，等等。