上市公司经营权与所有权分离的普遍现状为切入点，阐述了公司股东在选择经理人时，往往会产生的内部代理问题。在从多个角度具体分析代理问题的同时，提出解决代理问题的较可行之道。

关键词 股东权益；经理人；两权分离；代理问题

1.1公司管理的目标

对于上市公司而言，财务目标就是最大化现有股票的每股现值。财务经理通过增加股票价值的行动，最大限度地保护股东的利益。但是在大型公司，所有权可能分散在大量的投资者的手中。在这种情况下，管理层有可能为了达到自己的目标而牺牲股东的利益。这就会产生代理问题。

1.2代理问题

在一个公司内，股东和管理层之间的关系被称为代理关系。当一方雇佣另一方代表他的利益时，代理关系便产生了。比如：在一个二手车市场，车主会雇佣二手车店职员帮忙卖车。我们假设，这个佣金与车子最终的售价无关，而是一个固定的价位。在这个情况下，委托方即车主希望卖出更高的价格，而代理方即二手车店职员往往希望得到更高的佣金金融公司加盟代理，所以有可能产生店员为获得回扣，而自愿主动为顾客压低买家的情况。站在顾客的角度，只要回扣和最终的成交价低于该车车主本身提出的价位，顾客就是有利可图的，同时代理方即二手车店员也将或得一笔可观的佣金金融公司加盟代理，在二手车车主不知情的状况下，就产生了代理问题。

在所有这一类的关系中，委托方和代理方有可能存在的利益冲突被我们称为代理问题。

1.2.1代理问题产生的原因

代理人和委托人在利益上存在潜在的冲突。而其直接原因则是所有权和控制权的分离，即股东和经理人之间的利益不一致，而代理问题的本质原因是信息不对称。具体化分析，可以分为以下几点：

1.薪酬与在职消费？

现代公司所有权与控制权的分离，股东与管理层之间委托-代理关系的产生，会造成一种危险：公司经理可能以损害股东利益为代价而追求个人福利。经理们可能会给他们自己支付过多的报酬，享受更高的在职消费，可能实施没有收益但可以增强自身权力的投资，包括一些并购其他公司等，还可能为稳固自己在公司的地位，保留公司一部分并不需要的劳动力，这样的行为直接增加了公司的运营成本。