有一些东西是不用否认的，因为它们就是客观存在。

非但不用否认，甚至应该直面承认——是的，它已经对我们造成了影响、已经不断有人受到它的侵害，我们急需去改变这种困境了！

这种困境小编想大家都知道，那就是屡禁不止的工资克扣。可是克扣工资造成影响的，难道只有打工者吗？不，其实有的时候移民机构加盟，这些大企业的加盟者也是受害者。

事情源自于一位卧底记者，他在报纸上看到了一则应征Crust的外卖司机的广告，便假装正在找工作的毕业生前去应聘。

然后加盟商告诉他，他有两种选择：如果他愿意，他可以获得每小时15元的现金，每单外卖可以获得多达2元；或者如果他想被正式登记到员工名单内并且纳税，那就每小时17元，外加每单外卖2元。

乍一听似乎这个工资还勉强可以，但其实不管哪种方案，他都得使用自己的车移民机构加盟，并支付包括汽油和保险在内的相关费用。

这两项报价均低于澳大利亚成年人的最低工资标准。

对廉价劳动力的抢夺突显了加盟商的绝望情绪，许多人因为一种残酷的商业模式而碰壁，这种模式压缩了收费、特许权使用费以及高昂的食品费以增加利润。

少付工资，故意少付加班费以及免费或以极低薪资差遣家人和朋友帮忙的做法非常普遍。许多加盟商在无薪或只有很低薪资的情况下长时间工作，以降低成本。

比较典型的就是7-11薪酬诈骗案。虽然最后它被罚了1亿澳元，但这终究预示着：连知名大连锁尤是如此，更何况那些中小型的各类机构。

为什么在明知薪水低于最低工资标准的时候还坚持在那家店工作？

- 因为临时找不到工作，随便找个工先打着？

- 有钱赚总比没钱赚好？

- 找不到可以达到法定时薪的工作？

- 刚来不懂本地要求？

- 因为员工待遇还不错，虽然薪水低

……

种种的原因，但都造成提到留学生打工，就会想到低薪。

但另一方面，一名在北领地的华人加盟商主动表示：

我在欠员工工资，而且根本不知道什么时候有钱发薪水！

“我没法告诉他们什么时候可以拿到钱，我什么钱都不剩了。”

众多知名企业也明知故犯，或许真的是法定时薪太高，令众多小本商家难以盈利，因此只能在员工工资上冒风险。

曾在墨尔本CBD开Michel’s的陈维琪说，她长时间工作，依靠家人和表亲帮忙来降低人工费，但销售额不足以支付租金和其他费用，最后她只留下满身债务。

很多华人来到澳洲，他们想着，只要加盟，那些大公司有制度，有产品，就能把钱轻松赚了。

但其实都是胡说八道，加盟商根本没有讨价还价的权利，这是一大漏洞。

很多中国移民在决定加盟连锁店之后损失惨重。他们拿到签证来澳，决定买个生意来做，结果失去了一切。华文报纸上充斥着这种广告，总有人不断地加入、成为新的加盟商。

那我们能指望联邦政府通过新的法律，来整顿特许经营行业吗？

现在看来是很不靠谱的一件事。

特许经营丑闻层出不穷，包括Domino’s Pizza和Caltex在内，可是哪怕不断曝光这些丑闻，员工和加盟商的处境并没有得到任何改变。

与此同时有一些网友爆料：

“在澳加盟或连锁店其实都是骗人的生意！ 大部分都是澳加盟或连锁店与移民代理相互勾结联手欺骗新移民！”

也有网友表示毫不同情：

“只能说没有天上掉馅饼的事情，这些店主应该要为自己的决策负责任！”

但无论如何，这种现象已经越来越频发，想要加盟连锁店的朋友千万要三思啊！

澳洲新鲜事

图片均转自网络

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