当“疫苗”话题肆虐的时候，老人们的晚年生活也早已被安排好了。

7月初，辽宁省政府发布了《辽宁省人口发展规划（2016-2030年）》，其中明确规定，将实施渐进式延迟退休政策，有效挖掘开发老年人力资源，建立老年人才信息库。而具体的措施是：大力发展老年教育培训，支持老年人才自主创业，鼓励专业技术领域人才延长工作年限。

放眼全国，这是“鼓励老年人创业”的新概念首次亮相，被戏称为“令广大早已搭桥支架的老心脏受到了冲击”。

但显然，不只是辽宁省在动这个脑筋。全国老龄工作委员会办公室原党组成员、副主任、中国老龄事业发展基金会常务副理事长阎青春向媒体表示，在发达国家，老年人创业是非常普遍的现象，日本等发达国家也在大力鼓励老年人再就业或创业……言下之意，“老人创业”在中国也可以成为“非常普遍的现象”。

趁着周末，我们来正经地聊聊，老年人创业是否可行？在创投圈，曾有“不投60后”的鄙视链，一旦“老人创业潮”来临，投资人又是否愿意投老人？

支持老人创业背后的无奈：

老龄化社会来临，养老保险基金不堪重负

说起来，“支持老人自主创业”或多或少带着一丝无奈，背后是日益严峻的老龄化问题。

到底有多严峻？这里有一组数据：2018年6月辽宁省老龄办发布的《辽宁省2017年老年人口信息和老龄事业发展状况报告》显示，截至2017年末，辽宁省户籍总人口为4232.57万人，60周岁及以上户籍老年人口958.74万人，占总人口的22.65%。

根据预测，2042年将会是辽宁省60岁以上人口的峰值年，将达到1505.8万，占总人口的38.96%。

与此同时，辽宁省的出生率还特别低。2016年和2017年辽宁省的出生率分别为6.60‰和6.49‰，而这两年全国的出生率分别为12.95‰和12.43‰。可见，辽宁省的出生率仅为全国的一半左右。从2014开始，人口的自然增长率就开始下滑，去年已经跌入谷底，只有-0.44‰。

一般认为，65岁以上的人口占比达到7%，就是老龄化社会，14%以上叫老龄社会，一旦达到21%，则是超老龄社会。显然，如果再不出台措施，等到20年后，辽宁省将成为一个超老龄社会。

由于劳动年龄人口越来越少，老年人口越来越多，辽宁省的养老保险基金不堪重负，出现当期收不抵支的情况。在此背景下，开发老年人力资源，支持老年人才自主创业，无疑被视为一个创新的“出路”。

正如全国老龄工作委员会办公室原党组成员、副主任、中国老龄事业发展基金会常务副理事长阎青春所言，“老年人创业和年轻人相比肯定不是等同的概念，但确实有他自身的优势，有丰富的社会经验，创业会采取更加稳妥、实际的办法，创业选择等也会更实在”。国家发展研究中心博士冯文猛也认为：“老年人里有一些高知，有充分的技能和资本，这些人可以保持健康状态，进行创业。让有条件的人在更好的环境下把他的能量发挥出来。”

需要指出的是，辽宁只是一个缩影，老龄化的问题是全国性，因此支持甚至鼓励老年人创业的风潮有可能会在全国铺开。

创业九死一生，老年创业者怎么办？

经历过创业的人都知道，创业是最具风险的就业方式，没有之一。创业九死一生，基本上就是万人坑。那么问题来了：老人创业，可行么？

事实上，“鼓励老年人创业”并非中国首创。日本经济产业省下属的中小企业厅发布的《中小企业白皮书》显示，从1979年到2012年，日本的创业者平均年龄越来越大，老年人占比越来越高，到2012年时60岁以上的创业者已经占据了32.4%。简单地说，日本创业人群约1/3是60岁及以上的老年人。

对于这个现象，旅日作家徐静波有他的解读。他认为，日本老年人创业有经济基础，从平均水平看，在60岁退休时，积蓄加一次性退休金有折合人民币100万元左右。日本人习惯于高强度的工作压力，对老人来说，创业是一种生活状态的延续。有资金来源，有行动意愿，这才是日本老人创业的根本支撑。

反观中国，老年人创业的第一道坎就是资金关。未富先老的中国社会，有多少老人能拿出足够的资金去创业？有哪家银行或者VC/PE愿意投钱给退休老人创业？没有足额积蓄，没有贷款来源，老人只能拿出“棺材本”创业，一旦失败，会造成更为严重的社会救济危机。

其实老人创业在日本也是一个争议性的话题，不少人持负面看法。日本财经类刊物《东洋经济》的一位作者曾揶揄称，“老年人建立的公司很少是成长型公司”。换句话说，那些少量出来创业的老年人，也不过是为了维持生计或找些晚年乐趣，做些餐饮或旅馆的营生。

而韩国的情况与日本有类似之处。在老龄化问题的压力之下，韩国的老年人创业现象也很普遍，而且带来了失败率高、同质化严重等一系列问题。

媒体人丁阳曾撰文分析，不少韩国老人的选择是，五十多岁退休后就直接转战创业，然而通常情况下，没有经过任何的训练，会导致创业失败率过高。韩国老年人的典型创业方式是开餐馆，然而目前韩国的餐饮产业已呈饱和状态，每1000人就有11家餐厅，比美国高出18倍……这些创业失败后的人也很难回到传统的工作，转而成为低收入人口，乃至于韩国财政部长都表示，中年转业是伤害韩国经济的重要问题之一。

创投圈年龄歧视：我不投60后

在中国，谈及老年人创业，褚时健无疑是一个成功典型：他74岁那一年与妻子承包山林种橙，花了十年时间让“褚橙”红遍大江南北，已被奉为传奇故事。

但褚时健是不可复制的个例。中国创投圈一直存在着一条年龄鄙视链，而“不投老年人”老年人创业，似乎是一些投资机构不可明言的做法，理由是从成功概率上说，投青年派有更多胜算。

其中，最为著名的是朱啸虎“不投60后”事件。2017年12月，60后创业者、联友电讯董事长王学宗在朋友圈披露，称金沙江创投合伙人朱啸虎鄙视60后创业者，并称歧视年龄的行为“这是病、得治”。

事情经过是这样：在参加一个饭局的时候，王学宗向众人在讲述自己的云通讯项目，刚开口讲了一分钟，朱啸虎就不耐烦的打断他，并且当着众人的面说：我不投资60后，我投资80后和90后。然后，满桌80后创始人都放肆地大笑，只有70后没笑。

一句“我不投60后”，一度引爆了创投圈。一些VC并不否认创投圈的年龄歧视——投资就是赌博，不投60后的投资逻辑老年人创业，没毛病。60后创业者到今天少则50岁以上了，甚至奔60了，创业恐心有余而力不足，不敢押注。

知名科技博主梁斌也感慨，自己曾遭遇过投资人的年龄歧视，“他得知我是70后，委婉地表示了现在它们一般只投80后，90后。还说刚刚投了一个00后，场面一片欢笑，而我在一旁很尴尬。我也能理解，毕竟年岁不饶人，经历上，思维上太容易受限，难有突破。你看现在火起来的投资人，基本没有70后的。投资人是天使也是魔鬼，同时资本也是客观和理性的。尊重这个时代吧，老同志们要努力，无论是创业者，还是厂职工们，为了家庭，为了年轻时幼稚的梦想，fight。”

客观上看，中国VC们对年纪大的创业者没有偏见，也很敬佩这样的创业精神，不过从趋势上来说，VC们更偏爱年纪小的创始人，因为他们所在的行业更具爆发性。当然，创业充满艰辛，VC们更希望老年人能够在家“安享晚年”。