最近两年家政行业中几家比较突出的品牌开始招商，效果比较不错，为什么这么简单容易入门的行业很多人还愿意去加盟吗？作为一家招商外包公司也接触过很多的家政品牌找我们招商，家政行业应该如何招商呢，下面给大家讲讲家政行业为什么自己做不好。为什么要加盟家政品牌？

家政行业作为生意来讲，其行业门槛相比于其他生意来讲门槛是非常低的。不要求你有高的学历、不要求你会高精尖的技术、不要求你集聪慧与美貌与一身......可是还是有很多人踏入这一行，苦苦挣扎，接不到客户的事情常发生。

雷亚招商结合合作伙伴任总多年来自身工作的经历，今儿就与大家探讨一下。

任总说任何生意或者事业的起步没有顺风顺水的，任总当初也是经历过那一段过程。可是在个人和公司不断成长、发展的过程中，就会发现行业中还是有很多人依然做不好，几年如一日在为基础的温饱而努力着。

为什么呢？

经过一番交流、调查、分析和总结：

1.当了老板，却成了最基础的员工。

这就是解释很多看似“正规的”游击队的由来。很多老板自己在正规保洁公司学得技术或者服务得很好的，又有相对稳定服务的客户，并且拉拢了一批同事或者朋友自立门户。以低价格取胜行业招商加盟，但是越干越发现，最后这些业务仅仅满足了生计，可是又不会开发新客户，那么老板只能直接从事现场服务工作，那么越来越陷入恶性循环。

2.全家总动员，只挣辛苦钱。

3.说白了，就是游击队。也是以低价格赚钱，因为价格中主要就是自己的人工成本。所以在固定圈子里，只是变成了劳动力的代表了，固然业务做得好，可是受众面积小，也就能满足生活所需，赚不了大钱。

3.不注重技术、不注重研发。

如果说你没有销售渠道，还不主动提升自己的技术，那么结果可想而知了。现在很多家政保洁公司主打销售、主打营销行业招商加盟，以强有力的广告收获一大批会员，但越做越不得人心。有的因为资金链锻炼，比如某XX鼎家政；有的因为服务逐渐不标准、不规范，而失去了人心。

做得好才有口碑，正所谓口碑才是最经济的，也是最无价的。

4.没有培训、不持续招揽人才。

这句话怎么讲呢？其实简单来说，因一段稳定时间较好的经济效益而满足，所以没有继续培训、补充、招揽员工，导致后继无人。毕竟保洁行业人员流动性还是很大的，没有持续稳定的培训体系，不断招揽员工补充团队的人员流失，那么势必会走到崩盘那一刻。

其实，一家公司经营过程中出现任何的问题都有可能导致失败。所以与其一个人拼搏创业，不如加入一个强有力的团队，合作共赢！

以上是自主创业家政品牌所面临的问题，这些问题包括管理，研发新品，培训，如何扩充员工，发展业务，品牌想要做大自身先解决客户的这些问题，然后打造好样板市场再开放招商加盟，如果这写都解决了是可以轻松招商的。