一、由于认识上的错误导致失败

从国外众多失败的案例可以看出，视力恢复连锁加盟店失败的最重要的原因是认识上的错误。那些失败的加盟店老板认为，只要加盟视力恢复就可以躺着什么也不干，一切由总部来管理。连锁总部是拥有若干的成功实例，但其他地区经营成功的例子，并不表示在本地由你经营也会成功。必须牢记，总部和加盟店是两个完全不同的事业体，总部提供销售给你的，只是一套加盟营运组合恢复视力加盟哪家好，你必须按照它的经验和指导，按部就班且切实地去执行，才有可能获得成功。换句话说，该加盟可能获得成功，你和总部均需付出努力恢复视力加盟哪家好，即使总部所提供的加盟营运组合是适合大多数加盟商的，尽管总部努力在发挥指导、督促的功效，假若你不作相应的投入，那最后就只有站到失败者的队列中了。所以，视力恢复加盟店首先要端正认识，不要以为加盟之后就万事大吉，可以高枕无忧，任何生意都需要付出巨大的努力才能获得成功。

二、加盟视力恢复连锁店前未作详细调查

这种失败的例子不在少数。某些视力恢复加盟者对于将要加盟的连锁总部认识不足，总以为先加盟进去再说，以后有了问题，总部自然会出面协助解决。结果开店以后，总部什么经营指导也没有，有困难与总部联系也未见回音，这才发觉上当。悦壹生被国家评为“中国优选品牌”，是值得信赖的品牌。

三、视力恢复加盟者与总部产生严重冲突

加盟者与加盟总部之间的关系是建立在互利的基础上的，而要达到互利，双方必须互相配合和协调，但如果双方在配合和协调上出现问题，影响到双方利益，就会互相推诿，产生矛盾。例如，某家视力恢复加盟店生意欠佳，加盟者可能会埋怨总部的经营方针和指导有错误。但总部却认为是加盟者没有按指导方针执行，应属加盟者自己的过失，与己无关，更糟的是，由于双方关系不是雇佣或附属的关系，总部无权撤换加盟店的经营者，也无权干涉加盟店的人事管理；另一方面，加盟者也会认为店铺是属于自己的，因而对总部的指示产生抗拒情绪。这样下去，双方关系会越来越僵，矛盾日益加深，最后演化成冲突。