百果园加盟品牌介绍

百果园隶属于深圳百果园实业发展有限公司深圳百果园加盟，是一家集水果源头采购、采后保鲜、物流仓储、品质分级、营销拓展、品牌运营、门店零售、信息科技、金融资本、科研教育于一体的大型连锁企业。百果园公司是目前中国乃至全球“水果专营连锁业态”的开创者，2001年成立至今，已在全国70多个城市形成了超3700家门店每月以近百家店以上的速度持续增加的经营规模，并设立了20多个仓储配送中心，与国内外200多个水果基地建立了密切的合作，为全国4500多万家庭提供来自全球的好吃果品，成为消费者喜爱的知名品牌。

百果园公司的主旨是向越来越多的人提供更好吃且性价比高的水果，致力于水果产业链和水果专营连锁业态的发展，致力于水果知识和善文化的创造与传播。到2030年，百果园公司将会发展成为在全球拥有百万亩以上合作基地和30000家以上连锁门店、年销售额超千亿元人民币、年利税超百亿元人民币的世界第一的果业公司。

百果园公司十六年磨一剑，在致力成为世界第一果业公司的道路上砥砺前行，攻克一个又一个行业难题，获得业内多方的肯定与认可，荣膺多项荣誉，包括：荣获2020年中国连锁业成就奖；荣获2020年中国连锁业员工最喜爱公司；荣登《2020年中国连锁百强榜》第70位，连锁百强企业销售额增幅排名第2名。

企业文化

使命：让天下人享受水果好生活。

愿景：成为世界第一果业公司。

企业精神：立宏愿、能善解、恒义利、勇精进、有成果。

百果园人承诺：做最好吃的水果，不好吃无条件退货!

百果园人信守：一生只做一件事，一心一意做水果

百果园企业发展历程

2002年，第1家店开业深圳福华店

2010年，门店总数突破200家

2012年，举办十周年庆典，门店突破300家

2013年，田园风格门店上线，正式提出“不好吃三无退货”

2020年，完成4亿元人民币A轮融资

2020年，门店总数突破1000家。赢得亚洲水果大奖“2020年度果蔬零售商”称号

2020年，百果园移动App正式上线，推出线上“不好吃瞬间退款”

2020年，牵头发起并成立“优果联”

2020年，门店总数超2800家，线上单月销售额破亿，完成线上线下一体化布局

百果园品牌荣誉

百果园加盟优势：六大优势 无忧赚钱

1、品牌优势：10年的品牌系统打造、32个基地供应链保证、300多家门店承载了较高的品牌知名度、美誉度和忠诚度。我们是水果专营连锁中国第一品牌。

2、基地优势：32个水果基地，确保货源的稳定、品质的管控以及独家销售的优势。

3、安全优势：基地由公司监控，从种苗的研发、种植的监测、品质等级挑选、物流直供门店到货架销售品质的系统管控，确保基地果品的安全、卫生、口感的独特性--形成百果园独特的质量管理体系。

4、采购优势：门店80%的果品由基地直供，300多家门店的规模采购深入全球产地，减少中间环节，确保果品新鲜度以及价格的优势。

5、物流优势：拥有专业的物流车队，建立了先进的中央配送中心和后勤保障系统!整合供应商资源，建立批发平台，信息化管理，实现供应链价值最大化。

6、管理优势：既有零售连锁业态采购、配送、形象、价格、服务、促销的六大统一，又有从基层成长起来具有实战经验的经营管理团队。

百果园加盟支持：总部一对一全面辅导

1、选址支持：选址建议，商圈分析，市场分析，消费习惯、口味分析。

2、装修支持：百果园拥有一支专业的设计队伍，装修体现了百果园文化、地域文化与当地地域文化相结合的现代派风格。

3、培训支持：为加盟店提供财务管理人员、大堂管理人员，厨房管理人员与技术人员、经营负责人的业务与技能培训，并组织加盟商定期开展业务研讨会。

4、后续支持：为加盟店提供开业支持服务，帮助加盟店顺利经营，为加盟店制定各种规章制度，表格。组织督导人员对加盟店进行巡视、指导。

5、手册支持：《百果园分店管理模式》、《员工手册》等。

百果园加盟条件

1、认同百果园的经营理念和管理模式;

2、有足够的资金和投资意向，并有良好的信誉;

3、投资人有一定的管理经验，并有时间参与管理;

4、自备经营店铺自有或租赁;

5、店铺选址要符合市场导向和百果园可辐射的商圈范围内，使用面积在30㎡---100㎡之间;

6、认同百果园制定的《百果园水果专卖特许经营合同》合同文本。

百果园加盟流程

1、咨询面谈：提供加盟者咨询服务，提供加盟资料，初步面谈，并确认加盟资格。

2、参观考察：接待有意加盟者参观、考察、访问样板店，让加盟者对公司及连锁店有直观的认识。

3、选定店址：根据选址要求，进行店铺商圈调查与店址评估，最终确认是否符合设店条件。

4、签约办照：签订合同，同时按投资比例缴交投资费用，并办理新店营业执照。

5、门店装修：按照装修标准，签订装修合同，进行装修设计。

6、设备选购：按照设备配置标准深圳百果园加盟，选购设备。

7、人员配置：根据门店人员结构配置，通过各种渠道招聘员工。

8、员工培训：合同签订后，加盟商、店长、员工进行理论培训，并安排下店实习。

9、营销准备：进行门店开业前的各种设计、订制、宣传、促销、商品陈列及用具装配。

10、POS准备：进行收银系统安装调试，输入商品编码，确定改价，采购调拨等程序，并正式运作。

11、新店开业：在各项准备工作全部就绪的基础上，举行门店开业仪式，门店正式开业。