华师傅米线合作详情

“华师傅过桥米线”品牌系成都嘉润美餐饮管理有限公司旗下主打品牌，经过多年市场孵化与实践检验现正进入高速发展期。华师傅过桥米线有6大品类，66余个口味的米线品种，被美食爱好者称为“中国口味全、品种多的罐罐米线”可以满足从3岁到80岁不同顾客的口味需求，南北皆宜。自问世以来有口皆碑，受到了广大顾客的喜爱与热捧。

“华师傅过桥米线”品牌一直以“做中国很好吃的米线”;“做中国口味全、品种多的米线”为己任。不断进行技术革新和食材研发，让广大顾客在繁忙的工作之余，可以轻松的享受到真正的美食。真正做到“华师傅过桥米线、百吃不厌”。

华师傅过桥米线采用原料均为总部采用制造老坛工艺，自行泡制的老坛泡菜，真正做到老坛泡菜泡足360天。所以华师傅过桥米线的底料鲜明的老坛味十足，具有特色，让人吃了以后回味悠长、念念不忘。

华师傅过桥米线产品系列有超辣型尖椒、泡椒系列米线，微辣型红烧、酸菜、酸萝卜系列米线，清淡型番茄、三鲜系列米线。让顾客人不分南北、地不分东西，都可以在华师傅过桥米线找到适合自己口味的美食。

华师傅过桥米线产品干净卫生：华师傅过桥米线采用新款拉丝不锈钢生产设备，不生锈，易清洗，与面粉及馅料接触的机械部分，全部采用日本、美国先进的钛富隆技术进行不粘处理，符合国际标准华师傅米线加盟，在加工过程中，环境清洁卫生。华师傅过桥米线产品更多的种类，更多的口味，让消费者总能够选到自己想要的美食和口味!

华师傅米线合作优势

加盟优势

一：华师傅过桥米线历经百年历史的深刻检验,说明了他强大的生命力.从蒙自到云南.到全国.再到全世界一百年从一棵小树长成了参天大树.

二：华师傅过桥米线是大众化的,是人人都爱吃.都吃的起的美味.价格不高.物超所值.它兴起于民间,流传在民间.是民间大众的厚爱.给了它时间久的生命力.

三：华师傅过桥米线是有特色,浓郁的云南民族风情,就是它的灵魂.无论传道哪里,始终以它固有的特色和酣畅淋漓,来给人们一种享受,一种满足.

四：华师傅过桥米线的经营是简单的,智慧之选是灵活的,既可以是一间小门脸,做特色小吃,特色化经营也可以大手笔运作大规模发展.

五：华师傅过桥米线以汤烫味美,选料精细文明于滇内外,可谓百食不厌它可麻可辣可咸可甜随意调配,南北皆宜.在大江南北都有广泛的适应性,它的主料之一.土鸡,更是不受任何地域宗教口味等限制的美食

六：易经营好管理，华师傅过桥米线是一种崇尚自然，创造健康的新时尚，是极富民族文化的中式快餐，被誉为“无火烹饪的东方麦当劳”。 他不象中餐那样烦琐没有喝大酒的，一个普通女性就可经营一个很好的店面。

七：智慧之选小，华师傅过桥米线的店面不象服装，名酒的店面。那样扑货，一投几十万，是很多人做不了的。

八：徽香园华师傅过桥米线是徽香园餐饮企业管理公司的一个项目，公司具有多年的餐饮研发团队，可共给加盟商口味升级，地域拓展的方便条件。

九：理由不是我们合作的原因，主要的是能让我们在这样的一个平台上能让每个加盟商成功开店，徽香园餐饮企业管理公司本着：诚心，诚信，民生，互利，共赢的原则。确保开一家成一家的信心拓展市场。

加盟支持

策略扶持：华师傅米线精英化的战略管理班底，具有丰富的营销实战经验，通晓中国市场行情，深谙品牌运营原理。促销手段，神出鬼没，一直走在对手的前边。

培训扶持：为加盟商提供全面的开店管理、销售营销的培训，从选址开业、店面装潢、产品陈列、顾客管理、广告宣传、财务管理等方面，毫无保留地向您输出全部营销秘籍，提高/增加您即使毫无经验，也能迅速掌握要领，投入经营。

宣传扶持：华师傅米线为推动全国加盟商的产品销售，公司巨资启动全国广告计划，媒体覆盖范围从报纸、网络、杂志到户外、公交车;从高标准媒体到省、市级媒体，一路挥洒，强劲造势。

管理扶持：华师傅米线实行了统一、规范、科学的管理方法，统一制度、统一品牌、统一设计、统一理念、统一文化、统一网络系统。

督导扶持：华师傅米线专职督导精英团队，从加盟商签约起到开业经营，提供一路紧跟、全程服务、常年不辍，对遇到的任何问题，都做到随时发现、随时咨询、立即指导、就地解决。

华师傅米线合作流程

华师傅过桥米线加盟流程

1、智慧之选咨询：加盟商电话、网络、实体门店进行加盟咨询，总部专业招商人员进行咨询解答。

2、智慧之选考察：咨询华师傅米线加盟，加盟商赴公司总部进行实地考察，总部指派专业招商人员进行考察服务。

3、签意向合同：加盟商考察，对本项目进行智慧之选确定，加盟商与总部招商人员签订意向协议，支付定金0.2万元。

4、选址：加盟者进行门店选址工作。确定后，总部专业选址人员赴加盟口岸实地考察，确定选址的正确性。

5、签正式合同：加盟商门店选址确认后，与总部指定招商人员签订正式合同并支付加盟费用，定金转为提高/增加金。

6、装修指导：加盟商按总部要求进行门店装修与平面布局。

7、招聘培训：加盟商依据总部人员岗位配置要求进行人员招聘，并选派1-2名核心人员至总部学习。

8、采购指导：加盟商依据总部的采购清单进行采购。

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