我是一名负责黑奥秘新连锁店教育培训的督导老师，从业数年来，长长短短出差数百次，经历了很多，成长了很多，收获了很多。同时也感谢公司给予我展现的平台，让我能多次和我们的合作伙伴共同见证店面启航的那些天，这些经历是难忘的，也是幸福的，这些日子也将会在我的人生履历上，添上重重的一笔。

2019年4月，如往常一样，再次踏上店面扶持的‘旅程’。这次到达的店面是一个刚刚与黑奥秘结下发缘的新店——邯郸黑奥秘新连锁永年店。到达之前先是与经销商沟通老师驻店的相关事宜养发连锁店，并且与其沟通店面前期的准备工作，尤其是开业的物料准备，并了解其当初加盟的初衷，寻找共同把事做好的切合点，保证更好的店面运营。

第一天养发连锁店，与经销商进行面对面的的沟通交流，了解对方对于当下这个行业的见解，包括其以后到底要怎么做，并给对方说明我对于后期的工作要怎么做，求同存异形成一拍即合的执行方案，并对开始对店面的店务工作梳理（档案，卡金，预约，手工，护理），库存盘点，建立库存档案表，且进行店面的产品陈列摆放等。

第二到三天，对店面进行晨会安排，强调晨会的意义，对店面员工到京学习到的专业知识以及操作手法进行了解，并开始对店面的业务进行梳理培训，其后对于店面的接待，咨询、体验进行模拟培训，并对其将设立考核机制。

到达第四天，安排店面员工继续进行扫街发单，售卡的行动，增强店面影响力，打造开业前期品牌的快速扩张化，普及化。过程中，并进行团队建设的互动，给予所有人动力！

第五天，策划开业方案，查验开业物料，对接开业公司进行方案执行以及开业细节的强调说明，同时进行开业的接待咨询服务的推演，最后投入到开业场景的的布置以及参与人员的邀约！

第六天，我们开业了！可以正式宣布我们是黑奥秘的家人了，也正式的出现在黑奥秘的花名册上，店面正式启航了！当天，经销商以及店面员工有序的接待到达的顾客以及朋友，再加上代理以及其他门店员工的助阵，当日状态与“开业”本真存在的意义相符合，相信以此可以开个好头！从今天起我们将扬帆起航，开始面向市场为广大顾客提供我们的服务了！而这一天也是行程中的重中之重了，店面开业了，迎来了新生，我们的工作又迈上了一个新台阶！

第七到十天，即日起，由于前期客户已经进行多次的打样销售，考虑到后期店面咨询接待的问题，所以部分客户开始交由员工接待咨询，并从中发现接待话术及思路的问题再次进行一对一辅导。通过引导鼓励员工慢慢突破，客户对员工的专业认可同时对服务满意，最主要的是让店面员工学到专业的镜检知识，同时也作为我们给予盟商开疆辟土的最强大的镇店重器！

时间总是那么快，最后一天做好工作交接，也代表为期十天驻店扶持已经结束。不过，时间虽然短暂，通过让自己发挥更大的价值，从而为店面创收增倍的营收，就可以为店面的启动保驾护航，保障店面顺利开业。

作为教育培训督导，我们时刻准备着！为下一次的“黑奥秘”门店扶持整装待发！