加盟部岗位职责加盟部岗位职责 篇一:加盟部岗位职责 加盟事业部部门职责 1、加盟事业部部门工作职责 1.1 在集团投资发展部指导下开展各项拓展工作; 1.2 提供并研究企业未来明确的发展目标信息,使企业成 员理解企业的战略发展方向与策略,确保企业内部战略信 息的沟通; 1.3 制定公司年度拓展计划和新店发展计划,负责市场调 研和新市场开发,形成可行性分析报告报送总经理; 1.4 协助公司进行超市新拓展项目的跟进、渠道建设、拓 展与维护。 2、加盟事业部部门岗位职责 根据公司总体规划,合理组织人员对未 开发市场进行调研, 完成新店店址的风险评估报告和细化分析报告,并跟进新店开业 前的各项合同的签署。 2.1、连锁店/加盟店店铺选址、评估; 2.2、开店相关文件的拟定和跟进; 2.3、店铺平面配置图的设计 2.4、跟进完成店铺设施、设备的导入; 2.5、跟进铺开连锁店内外装潢工程进行; 2.6、按公司总体规划编制部门工作计划,并做好落实、指 导、检查和总结工作; 2.7、制定并不断完善部门的工作规划和制度; 2.8、协调处理有关业务合作的外单位事务、其他有关部门 的关系; 2.9、负责完成公司交办或其他业务部门协办的各项工作; 2.10、完成公司下达的各项任务指标。
篇二:公司加盟部岗位职责 加盟部 岗位描述:(1)负责市场拓展和维护,客情关系、商品信息反馈等工作; (2)公司政策和经营方针的贯彻执行,促进市场良性发展; 岗位 职责: 一、所属区域管理及培训 (1)向店铺提供运作技巧、应变能力、店铺组织及店员培训等方 面的辅导; (2)掌握公司陈列技巧,适当地向店铺人员传授陈列知识,以统 一全国品牌形象; (3)监督并协助提高及辅导店铺质量运作水平; (4)努力完成当月指标; (5)价格控制; (6)上样跟踪; (7)物料布置; (8)确认专买店内递交的各项报表的准确性; (9)完成上级交给的各项调查任务; (10)对市场调研内容准确性质负责; (11)对加盟店综合调研 报告负责; 二、货品管理 (1)定期监管店铺货品走势,根据库存压力或上升走势,向客户 给予促销、补货建议,所提高店铺业绩; (2)及时了解市场信息及竞争对手的动向; (3)监督专买店内执行新产品推出; 三、客户管理 (1)了解客户经营状况并确保所售货品是我司品牌; (2)监督、指导加盟店的销售; (3)协助客户订立来年销售计划,高素质达到公司要求; (4)监督专买店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作 热忱; (5)确保加盟商的销售工作进行; 四、新店开业与客户终止办理(1)指导、监督加盟店装修等事宜; (2)新店开业的前期货品、物料的到位,保证店铺的顺利开业; (3)公司人员前往协助开业,给予货品陈列及销售技巧的指导与 培训; (4)开业后每日销售的跟踪与意见反馈; (5)合同到期的客户的续签与终止手续的办理; 五、促销活动 (1)明确活动主题、方式、目标、期限; (2)准确快速上报有关计划加盟部职责,如参加活动的门店名称、区域、数 量、所需物料、预计销量等; (3)活动过程中,保证货源的储备及渠道畅销,保证与相关部门 的配合; (4)严格遵守活动计划和礼品、物料的发放原则; (5)及时、准确、完整地上报活动的有关数据,认真填写相关表 (6)活动结束后,配合你的主管一起做好汇报总结。
六、业务拓展 (1)拟定区域空白市场拓展计划及执行; (2)对不稳定市场及薄弱市场进行开发和客源储备; (3)意向客户的接待及洽谈; (4)协助市场部经理制定各项市场营销计划; (5)对市场进行走访、调研、情报收集、整理、分析及交流; 出差具体事宜 一、差前准备工作 1、合理安排好出差的路线及出发、返回的时间。 2、熟悉业务: a、了解公司所做的品牌和上货情况,及当地是否已有加盟店。 b、充实自我业务知识,包括货品陈列、广告粘贴、销售技巧及投诉 问题的处理。 c、了解公司各种展示货柜的价格,以及如何进行定制。 d、了解公司对于销售公司以外的处理方案。 3、客户情况:a、了解客户的店面位置、经营状况、店面装修、产品结构; 户其它情况(工作情况、家庭情况)4、资料准备工作: a、准备好要带给客户的资料; b、带好公司宣传图片及招商资料和 名片。 二、到达目的地后的工作: 1、市场情况的掌握: a、寻找到当地跟本公司业务有关的商业街区; b、拜访当地优秀汽车后产品商户,了解他们分别做有哪些品牌,其 价位、店面位置、装修如何,其面积大小及老板的经营思路如何; c、观察市场份额占有率。可通过消费者来了解公司在当地的知名度。
2、客户情况的掌握: a、掌握其店面面积,货品陈列、产品结构、货品定位及是否经营公 司以外的品牌; b、销售人员素质是否达到公司要求; c、对其经营思路进行引导。了解客户是否有意做公司的加盟,告诉 客户公司对于品牌的整体思路。公司原则上希望与一位客户合作,如 果客户与公司的整体思路不能同步,公司将发展其它的客户。 d、客户对当地竞争对手的情况是否充分了解; e、店铺正常营业时 间,老板是否正常参与销售; f、了解其售后服务以及如何处理顾客投诉问题; g、了解客户仓库情况,库存情况、仓库空间大小,是否通风,是否 设有货架摆放货品,老板是否对自己的库存了如指掌; h、了解客户除生意以外的一些情况,比如孩子、家庭等等--------- 3、在了解完客户相关情况后,给客户实地进行针对性指导、帮助, 如不能立刻进行整改的部分应列出整改清单及要求,限定时间要求客 户整改到位。 三、回到公司: 1、整理此次出差资料,反馈回公司; 2、整理出差的票据,正确填写各项报销凭证,交由部门负责人审核 后在出纳处进行报销。 出差注意事项: 业务员在出差过程中,要注意安全,不要与陌生人说话,不要吃陌生人的东西。
要时刻注意自身的形象及言行举止,给客户以及其它经营 同类商品的商家留下较好的印象,如遇自己不清楚或是不能确定的地 方,可以向客户说明待回公司后了解清楚后再告知。 出差流程图 篇三:加盟经理岗位职责 篇四:加盟中心经理岗位职责 加盟中心经理岗位职责 直接上级:市场部副总 直接下级:市场部文员、设计员 协调部门:财务部、营运部、物配部 岗位宗旨:加盟中心作为公司派遣至加盟所在地的先遣部队,代表公 司形象直接与加盟商洽谈、考察、签定合同,为公司发展及加盟店的 成功克隆起到添砖加瓦的作用。 主要职能 1、贯彻执行公司的各项规章制度; 2、针对加盟当地的加盟分布做出计划; 3、拟定和贯彻实施公司新的加盟开发计划; 4、代表公司前往加盟所在地进行考察、洽谈、签定合同; 5、协助营运部、财务部、物配部完成相关的派员、收款及前期物配 计划实施; 6、负责对本公司的网络宣传内容更新。 岗位职责 1、负责建立各加盟商的个人资料文档; 2、负责记录好加盟商来电回访及网络回访文档; 3、负责监督并实施地图的地域加盟标志; 4、负责完善网络回访及网络信息更新; 5、协助部门副总完善、制定并落实部门培训和制度的管理; 6、协助部门副总完善《加盟手册》、《特许经营合同》; 7、负责向相关部门传递加盟店的开业时间、支持人员的到位时间及 信息资料的传递; 8、及时上报各意向加盟的详细资料给部门副总;9、负责联络各加盟店的平面设计; 10、完成领导下达的其它工作。
>工作流程 电话联系——确定意向——上报副总——差旅费入帐——确定地址 ——确定联系方式——备好相关加盟手续——建立加盟档案——联 系平面设计——协助物配部完善第一次物配——协助营运支持人员 的落实篇五:加盟部岗位职责 加盟部岗位职责 根据公司特许加盟合同,提出相应的补充协议,以及加盟商支持政 策的制定。 了解公司开店计划,分清直营区域和代理区域的权限,针对重点区 域,制定相应的加盟政策。 做好订货会前期准备工作,协同企划部、行政部、营运部、物流部 做好对于加盟商的安排。 财务方向。(1)装修方向: 确定商场位置及面积,报送公司领导及工程部等相关部门, 定装修方案、进场时间、装修期限,开业时间等。 跟进装修进程,确保按计划开业。 确定发货物流及时间,确保正常开业。 货品方向包括: 货品准备:了解和掌据公司货品情况,掌握面料的到料时 间,以及货品的货量跟进等;根据各区域订货,按上市系列准备货品,分批要货,注明要货时间并 跟踪货品入库; 异常货品的处理跟踪; 销售分析、跟进: 密切关注市场销售动态,及时跟踪,并做好销售预测,为货品跟进做 准备;每天跟踪了解单店货品销售情况及库存情况,为周货品调配做 准备,节假日的任务分析及销售分析; 货品调配: 货品上市后一个月后加盟部职责,对货品进行分类,并及时调货,调货期定在上 市中后期,每周进行调整; 库存控制: 对公司整体库存制定库存消化目标,并对各区域进行库存消化分析, 制定各区域库存消化目标,并对库存目标进行跟踪,及时了解区域库 存消化动态,并对区域目标任务进行调整; 掌握面料库存,在能力消化范围内,提建议进行消化; 对应季产品及过季产品进行销售分析,并制定合理的销售折扣及供货 折扣; 其它: 商场活动的审核签批; 节假日的活动拟定及POP 的跟踪到位以及节假日的销售任务制定; 新款上市的跟踪到位; 货品排期的跟踪调整; (3)人员方向: 协助加盟商招聘店铺人员以及业务管理人员; 针对店铺及业务人员,作相应的培训,内容包括:公司集 介绍、品牌风格及定位、面料知识、流行趋势介绍、销售技巧、陈列道具的使用等。
对于业务人员或者店长培训与公司相应部门的沟通流程, 包括 与物流部门的发货流程的对接,与货品调配部门的对接,与客服人员关于客户投诉的对接,与财务部门关于货款及相关费用的对接,与生 产部门关于货品维修的对接等。 (4)财务方向: 作好加盟商回款任务及计划,及时催款。 与财务对接,作好加盟商开税票计划。 加盟部:孙宇 -8-31
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