巴里岛咖啡加盟(巴里岛咖啡加盟加盟费招商代理条件电话)

2020-07-23 17:00 来源: 36创业加盟网

巴里岛咖啡惬意时光，与你一起享受生活的纯粹

巴里岛咖啡文化源于法国，2008年5月，巴里岛咖啡进驻大陆市场，总部坐落于北京海淀区商业区，舒适优美的低碳办公环境，国际先进办公设备，展现出了公司的非凡实力。

巴里岛咖啡隶属于北京金奥恒丰国际酒店管理有限公司，集团公司是一家从事直营和合作并存的品牌连锁，餐饮管理，食品研发的大型餐饮连锁品牌。巴里岛环球美食咖啡厅直营旗舰店店面规模800平方左右位于北京中关村。欢迎考察体验环境服务餐品。

集团旗下品牌有：巴里岛国际酒店、巴里岛环球美食咖啡厅、佐客牛排，非你莫属茶餐厅等知名品牌系列，致力于推广世界美食，将西方美食理念与中国国情相结合，率先提出“中餐西吃，休闲营养”的概念，不断引领国人新的饮食潮流，倡导健康、休闲饮食新概念。目前，巴里岛咖啡品牌店已遍布北京、四川、贵州、江西、福建、新疆等近几十个大中型城市，覆盖全国一、二级城市三十多个，形成了完善的市场网络，其业内有“全程无忧”委托管理人员模式，深得品牌合作商户青睐，大大提升了店面经营指数，有效降低合作商开店风险!总部还建立了强大的后续支持体系。

2012年2月份，总部正式联手世界知名品牌“哈根达斯”，意大利ILLY咖啡公司合作打造大中华区域休闲餐饮市场，冰激凌与咖啡的曼妙组合，把“尽情尽享、尽善尽美”的“巴里岛”及“哈根达斯”品牌文化价值传递到全世界!

在下一个五年的时间里，我们将发展以每年递增50-80直营店、合作店为目标，在力求发展的过程中，巴里岛咖啡将以国际化、专业化、标准化的管理，为每家连锁店提供充足的运营保障，稳步发展，我们不仅这样，还要将多元化发展咖啡文化，更大的扩展品牌知名度，让更多人了解认识巴里岛咖啡。在永继经营当中巴里岛咖啡加盟，走集团化发展道路，提倡以人为本的精神，重视人才的培养，秉持卓越之经营理念，锐意进取，逐渐形成了一支高效精干，业务纯熟的专业队伍，一整套科学化、标准化、规范化、模式化的合作连锁“模式”，并正在向国际化接轨，随时准备。以专业的服务，高尚的职业道德来满足广大消费者与各合作业主的需要，创建巴里岛咖啡光辉的明天。

贵族风情，优雅格调，给每一位顾客贴心的服务

巴里岛咖啡是一种音调、一个和旋和一首歌。她是唯美至极的库塔海岸海浪的拍打，是莫扎特鼓点的节拍和咖啡馆里贵族人群的啾啾交谈唱和。

巴里岛是世界上较漂亮而有特色的观光胜地之一，凭借其得天独厚的自然景观、古老的文明与独特的地方民俗艺术、绝美的海滩、精致的手工艺术、曼妙的音乐舞蹈，这里几乎是一个人间的香格里拉。

巴里岛知名的黄金咖啡生长在海拔1500公尺处，在巴里岛享受黄金咖啡文化的熏陶，一边品尝黄金咖啡苦、甘、香却不酸涩的咖啡特色，美妙的热带海岛风情，已在呼唤与您的下次邂逅。

规模庞大体系

巴里岛咖啡的连锁体系，无论从哪个方面都为您考虑得详细周到。让更多的加盟商加入巴里岛咖啡这个庞大的规模体系当中来，将我们的规模优势转化为成本优势和价格优势。

运营专家支持

巴里岛咖啡拥有多位投资经营管理专家团队，避免了加盟商为盲目投资付出高昂的学费。低成本运营、效益高的连锁经营模式。同样的投资得到的将是先进的经营理念及价值观念，完善的服务体系、服务宗旨，为您创造更高的成功保证。

研发支持开发

巴里岛咖啡拥有自己的咖啡饮品技术研发队伍，不断的开发新的美味的咖啡饮料。我们拥有国际先进的咖啡技术，为光顾巴里岛咖啡的顾客们制作出无可挑剔的好咖啡。

资源强大后勤

巴里岛咖啡拥有先进的咖啡技术和管理模式。巴里岛咖啡为加盟商提供专业正规的咖啡设备和优异的咖啡原料。我们拥有专业的咖啡培训、服务培训、管理培训等运营培训体系。并有着强大的经营管理模式，解决了投资者开咖啡店的后顾疑虑。

开店前：

1俗话说能否成功开好一家咖啡西餐厅，选址是关键，怎么算是选好了一家店址，什么样的商圈更适合开巴里岛咖啡厅，巴里岛咖啡厅品牌总部的品牌选址员会运用专业的。

2选好了开店地址，总部的专业设计师会对店面进行专业、精准的专业规划设计，可以帮助您至少筛选约30%装修投资。我们的目标是为咖啡西餐厅提供全面的功能和有效的设计兴规划，同时避免因随意开店出现的错误。我们将为投资商提供专业的茶餐厅建设设计和相关文件，以确保茶餐厅的成功建设，并尽可能的签约投资。

3加强对合作托管店人员的系统培训，在为各合作托管店定期推出时令饮品保证专业性培训的基础上，总部也会采取交流培训和互换式的培训，确保咖啡西餐厅的出品及经营风格的纯正性，使投资商真正了解和理解总部的经营策略。

4总部加强对各合作托管店的细节管理服务，包括管理在营运过程中的所有管理细则，通过对各种报表的分析得出对营运过程中存在的问题，运用了成熟的管理模式，帮助投资商尽快走出管理的误区。

5加强和建立各合作商对总部意见的反馈机制，尽可能做到信息互换对等，由督导员负责与各相关部门协调解决并及时反馈给合作托管店，尽量减少各合作托管店的不必要的摩擦。

6北京巴里岛咖啡品牌总部拥有各种应对加盟店危机及人力资源的支持，在巴里岛咖啡品牌的培训总部提供人才的机制一直在延续，为各合作托管店出现的管理危机和人员的输送提供了良性的保障。

开店后：

1北京巴里岛咖啡品牌总部在营运部设置了专门的督导人员，定期每周、每月、每季度、每半年通过各种方式与合作托管店进行互动式的服务与交流，以服务和支持为主。

2加强与合作托管店的沟通制度，巴里岛咖啡定期会与各合作托管店之间进行信息互换，增进了解，密切合作，及时把总部的经营目标、战略等传送给各合作托管店，同时收集并解决合作托管店对总部的经营提出的意见和建议，总部还将定期不定期举办培训活动等。

4总部加强对各合作托管店的细节的管理服务，包括门店在在营运过程中的所有管理细节，通过对各种报表的分析得出营运过程中存在的问题，还用了成熟的管理模式，帮助投资商尽快走出管理的误区。

5加强和建立各合作商对总部意见的反馈机制，尽可能做到信息互换对等，右督导员负责各先关部门协调解决并及时反馈给各合作托管店，尽量减少各合作托管店的不必要的摩擦。

6北京巴里岛咖啡品牌总部拥有各种应对加盟店危机及人力资源的支持巴里岛咖啡加盟，在巴里岛咖啡品牌的培训总部储存人才机制一直在延续，为各合作托管店出现的管理危机的人员的输送提供了良性的保障。

李伟是一位设计师，面对每天的加班，虽然每个月拿着不错的收入，但早已受不了，因为自己得了职业病。不过为了提升自己，他决定自己出去闯一闯，谢绝了老板的挽留，李伟就开始了自己的创业之路。

他考察了一下市场，在网上看了很多品牌，最终选择了巴里岛咖啡，吸引他的是巴里岛咖啡的门面形象和环境，加盟期初自己还是不适应，每天都累得够呛，后来总部为了帮助他，派来了专门的师傅到店里进行指导，主要针对人员事物安排和管理方面做了指导，很快他就掌握了相关的方法。也更加轻松的运营着巴里岛咖啡，现在店里的生意也好了起来，自己也轻松了许多，也终于迎来了自己的事业。