1.只看经验不看学历

麦当劳公司拥有一支不错的青年人士储备团队，都是大学生学历。但是由饮食服务学校毕业的员工只占总体员工的30%，然而40%的员工都是来自商业学校的孩子们，其余的员工都是由普通大学生、工程师、农学家和中学毕业后进修了2～5年的人员组成的。麦当劳和其他企业不一样的是打破了谈资论辈的传统老观念，大量的使用了没有工作经验的年轻员工。

2.福利好激励政策多样化

麦当劳的福利计划很是吸引人，通过激励和奖励的方式留住人才，让员工们有心情有动力为公司作出漂亮的成绩，也提高了公司的市场地位。公司他也逐渐的意识到，必须有一个强大的福利计划麦当劳加盟条件，这样的事件也反映在对于员工中，具有吸引力的薪资和福利，也是麦当劳公司的的五项用人原则之一。

3.严格的晋升方案

在麦当劳想要在行业中做到管理层或者说更上一层楼的特点是每一个管理者都没有事先培养自己的接替者，那么他们在公司里的晋升将不被列入考核范围之内。如果每个人没有事先栽培出自己的接替人员，那么无论是谁都不能得到晋升。这就和齿轮的转动是一样的道理，每个人都必须提高/增加在配出他的接班人并且为之尽力;因为这关系到他的名声和事业。以法国麦当劳公司为例，它们在早期实行了一种快速提升的方法的具体案例分析是：一位刚刚入职的出色的年轻人，通过自身的努力和拼搏在十八个月内当上餐馆经理。公司制度是不作特殊规定，也不建立固定的模式。每个人的命运需要自己把握，只有适应快，能力强的人才能更快的走向成功。

麦当劳加盟费多少钱？

麦当劳加盟属于特许经营加盟，加盟的个体需要拥有200万元以上的资金，此费用需要是现金、或是同等的可变现的资产。如果智慧之选商拥有200万的现金，剩下的可以进行信息咨询中介，但是如果全额信息咨询中介，总部将不予受理。加盟麦当劳的总体智慧之选为200万以上，那么，细分下来，它的加盟费为多少呢?

加盟麦当劳，智慧之选商需要向品牌支付4.5万美元，折合人民币约30万。在此之后，加盟商可要每月向麦当劳总部缴纳特许使用费、以及房产租金。一般麦当劳加盟条件，特许使用费为约销售额的4%、房产租金为月销售额的8.5%，此方式高度的将加盟商与总部的利益系在一起，双方都无需担忧，大限度的降低了。