目前，市场上不乏各种的托管培训班午托连锁加盟，很多创业人士也想开办一家托管培训班。那么，托管培训班营业执照如何申请？托管培训班营业执照的申请需要什么条件呢？

1.教学资质

在申请托管培训班营业执照时，办学人员应具备一定的教学资质。托管培训班需要配备一名专职校长，校长的学历应在大专以上，并且具有中级以上职称，从事教育培训行业应满两年。

托管培训班的专职老师必须具备大专学历，中级以上专业技术职称，2年以上从事教育培训的工作经验。

这是对于托管培训班营业执照申请时办学人员教学资质的硬性规定，另外，专职教师必须超过教师总数的四分之一。

托管培训班是教育培训机构，所以必须具备一定的教学资质才可以办理托管培训班营业执照。

2.场地条件

除了一定的教学资质，托管培训班还必须有与办学规模匹配的场地。托管培训班营业执照申请时，场地还必须在环保、消防、卫生等各方面具备安全资质，也就是符合有关的安全规程。

托管培训班重要的任务就是照看孩子的安全，所以，托管培训班的场地办学必须符合有关的安全规定，这也是托管培训班营业执照申请时的必备条件之一。

除此之外，托管培训班的场地还应有完善的教学设施，装修时也应考虑到安全规定，整个教室环境应该是充分考虑到儿童使用安全的。

托管培训班场地既要符合安全标准，也要与教学条件相适应。

3.其他

托管培训班还应具有一定的经费来源，品牌托管加盟连锁，可以保障托管培训班的顺利运行，必要时还需出具会计师事务所的相关资产证明报告。

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李女士意向投资校外教育界，目光敏锐的她看中了午托班市场。其实，随着我国经济的发展，午托班迎来了非常广阔的市场前景。但是，行业之间必然存在着非常激烈的竞争，无托管是校外教育界新兴的细分市场，其竞争不可谓不激烈。

午托班如何保持市场竞争力？午托班如何在市场上立足？其关键在于实现利润的突出化。那么，如何保证这一点呢？这是很多午托班经营者想要知道的。

1.注重午托班的运营质量

午托班的运营质量不易被发掘，往往具有很强的滞后性。这就导致在较长的时间里，银川托管加盟连锁，午托班出现的问题得不到及时解决，其主要表现在如场地装修、开设课程、服务内容、服务质量等，时间越久存在的问题肯定会越多。

所以经营者需要在经营过程中制定一系列的规范化流程，规范的流程可以有效提高工作效率，帮助经营者解决管理困难的问题。只要按章做事，就能收获想要的效果。虽然效果不是一天可以看出来的，但随着时间的积累，午托班的运营质量肯定能够有所提升。

2.午托班提供的服务

午托班提供的服务大致有安全管护、餐饮保障、课业辅导和休闲娱乐等，虽然看似大同小异，但想真正与其他竞争对手区分开来，还需要在细节上下功夫。如果一家午托班没有追求，只是为了教育而教育，但是另一家则注重引导孩子成长，培养孩子良好的行为习惯，那么这两家的发展是可想而知的，哪家更受家长的欢迎，其实是一目了然的。

托管是一种教学服务，服务质量非常重要，经营者对于教学质量和服务质量要两手抓。

3.午托班必须要创新

午托班想要实现利润突出化，必须要注重产品和服务的创新。在这个所有事物都日新月异的时代，创新是非常难得的。但逆水行舟，小学生托管加盟连锁，不进则退，午托班如果不加强创新，那么很容易被其他竞争对手击垮，失去市场份额。服务项目要及时更新，不然就有可能失去市场先机。

不要怕创新，有创新就必然会出错，出错是正常的，如果怕出错而不去创新，那么等待午托班必然是淘汰和出局。

创新可以从产品和服务上面进行，托管加盟连锁项目，做到“人无我有”“人有我新”。

无论何种机构和企业，质量、细节、创新都是发展的关键。对于午托班而言，质量更是服务的基础，而创新引领发展，细节决定生存。只有统筹协调三个方面，午托班才能提高经营质量，提升服务品质，赢得消费者的信赖，立足于市场。

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细心计算，全国公办中小学校校区场地、设施的年使用率为183天（每月22天×9个月—国家规定放假日15天）；而培训机构的全年场地、设施的使用率呢？112天（每月8天×9个月＋寒暑假培训40天）。两类学校的“全年使用率”分别为：公办学校50.1%（183天/365天）；培训机构30.6%（112天/365天）。

与场地、设施闲置相“配套”的，是培训学校员工的阶段性“赋闲”。他们工作繁忙的是双休日、寒暑假，而对于更多的周一到周五时间午托连锁加盟，只能干些备课、改作业、试讲课这样不直接创造价值的活，相当于“闲置”状态。

中国托管品牌晋级教育创始人正式提前看到了托管前景，更是看到了培训市场缺憾，十年专注中国托管行业，从“小饭桌”开始，再到“品牌托管”——晋级教育，实现培训、托管、一对一三足鼎立，各方面解决家长需求，更从托管中做到常年招生。实现培训嫁接托管的利润化。

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