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时间飞逝，一晃我在这家便利店做了两个多月，领了两次工资，一次是920元，另一次是3060元。在深圳，便利店、超市的一线员工底薪一般是2130元，加上加班和一些绩效，一般一个月是拿三四千，要比工厂里上班少一两千。

我当然不可能只为了这点工资而进入这个行业，于是接下来我考虑未来的路要怎么走，可以分为两个方向。一个是通过晋升来获得更高收入，如升为店长、督导、主管、经理等，现在许多零售企业的高管一个月有一两万收入，多的有几万，行内的沃尔玛、大润发、华润万家高管一年甚至有几百万甚至上千万人民币的收入。

应该来说，晋级成为主管、经理乃至职业经理人等高管这条路是不错的，一来比较稳妥可以循环渐进，二来会有同事的支持，在职业生涯里，收获爱情、友情更加容易一些。许多做超市、便利店的职场人士也因此买车买房结婚生子，生活过得不错。

但我结合自身的以往经历和情况后，发现我已经完全没办法走这一条路了开家便利店，主要有三个原因：

第一，我的想法比较独立开家便利店，不喜欢受人管制和约束。在公司上班时，我这种个性就很难成为职场人士并且与同事搞好关系，做事喜欢按照自己的想法来做，而不喜欢顾全大局。

以我现在工作的便利店为例就能很好地说明。最近一段时间，公司来了一个新总监，他对店铺的形象要求比较高，于是旗下的店铺经历了一个大整改。应该来说，从公司的整体战略来说，他这样做是完全没问题的，而我考虑更多的是店铺的营业额和毛利润如何提高，工作效率如何提升，成本如何降低。

比如说我们店铺有卖熟食，里面的关东煮几乎没有销量，每天都要报损，处于亏本状态，但公司为了让这个形象店更好看一些，从店长、督导到主管、总监谁都知道这里是亏损的，但谁也不愿意去触碰这个吃力不讨好的工作，而是将就过去。很明显，这里就体现出职场人士和老板的区别，职场人士更多的是考虑如何完成工作，老板则要考虑成本和效益，毕竟公司是他的，必须要让公司赚钱，而不仅仅只是把工作做好。

这样一来，我独立的个性就会觉得公司的很多规定和政策是不合理的，当然我心里也很清楚，公司这样做是出于整体的考虑并且里面还有各方的利益博弈，并不是低级员工想象的那么简单。

第二，我对公司没有认同感，同时拥有强烈的危机感。在以往的工作经历中，我在公司上班时，始终都会觉得这家公司又不是我的，为什么要这么卖力工作呢，收获又不多。在这种想法的支配下，我始终没状态全力投入工作，因此也做不出成绩。

我之所以这么想，主要是受“狡兔死，走狗烹，飞鸟尽，良弓藏”这种理论的影响，认为大公司存在很复杂的政治博弈，有时尽管工作没出错，但得罪某些人或老板，日子也不会好过。事实上，这样的例子比比皆是，许多公司的高管是被迫辞职的，并不是因为工作能力原因，而且老板或其它高管想占有更多利益。在公司内部的博弈中，谁更占优势呢？很明显，自然是老板，因为游戏规则是他制定的，底下的员工怎么玩都玩不过他，老板想让一个人走那是随时的事。

很多人都认为创业的风险很大，而在职场工作的风险比较小，对此我也是认同的。但我同时拥有强烈的危机感，感觉尽全力为一家公司工作，就算当上高管，也不可能一直安稳下去，认为里面的风险很大，随时会因为某些原因被老板或其它人挤走。

第三，我已经有两次创业经历，熟悉一整套的操作流程，对创业已经没有恐惧感。相比于那些准备创业的职场人士，我的两次创业经历虽然不成功，但却收获很多经验和教训，知道创业应该是怎样操作的。

说到这里，有朋友可能不认为我做淘宝和做代写是一种创业，在这里，我谈一下我对创业的理解。我认为满足以下两个条件就算创业，一是独立运营，二是全职工作。假如有人在公司上班，然后业务时间兼职摆地摊，我就不认为是创业。而我做淘宝店和做代写，都是独立经营的，虽然只有一个人在做，但找客户、销售、处理售后服务都是独立的，同时也是全职在做的，因此我认为都是创业。按照这个定义，许多人创业时收入比不上职场人士那是很正常的。

关于创业，很多人的理解是不一样的，有人认为种田也是一种创业，有人认为开公司底下有几名员工才算创业，有人认为兼职搞副业也算是创业。每个人理解不一样，因此有不认同楼主看法的朋友，不必在这个问题上纠结。

第四，我的目标比较大。我定在60岁之前赚到一亿人民币，感觉在公司上班实现的概率太小，因此还是更倾向独立创业。