有个朋友在里面工作大概了解一下_情况如下：

维也纳的管培生，你说的是见习经理吗？挺好的。见习经理是门店的岗位，有几个特点吧，晋升通道清晰，短平快，什么意思，就是晋升得快，频密维也纳连锁酒店，对于有能力有理想的人，而且大把大把的3年成为部门负责人，5年成为店总（那都是年薪百万的人啊维也纳连锁酒店，一入门店，考个试，走向人生巅峰感觉就是近在咫尺）。回到正题，见习经理在晋升的过程中，由维也纳大学提供大量的培训课程，这对提高业务能力、管理能力都是杠杠的。而且就目前维也纳酒店集团的发展，年增长800-1000家，就这么算，一家门店需要一个店总，2个高级管理人员，基本都是由集团往上输出，这种大平台才能产生的大机会，真的是可遇而不可求。

至于是销售和管理，本质上就是武将和文将的区别，文管管理，武管收入-，风格肯定就不同了，

至于维也纳酒店的前景其实不用多说，是中档酒店的老大哥，去迈点网看看就知道，综合出租率、客房数量什么的基本都是N0.1了。而且现在还是前20前的世界酒店集团，旗下负责自有品牌十个还有好几个国外品牌的运营（凯里亚德、康柏什么的），讲道理，可以说是短时间内要在中档酒店领域跟得住维也纳的步伐，基本是没有的。再结合现在中档酒店在酒店业是一个风口的时间点，大量的资本投入进去想把市场的蛋糕做大。所以，不讨论其他，他的前景还是可以的。