餐饮管理培训课程HR管理是最火爆的课程之一，HR是高级企业的核心人员，承担着上传下达的重要任务，所以也是餐饮企业培训的重要培训人员，HR管理的技巧、职业素养等都包含在培训内容中，他对于成本控制和整个餐厅的体系运营有着莫大的关联，那么，餐饮管理培训课程HR管理培训包括哪些内容呢？

第一，HR角色扮演与管理剖析

餐饮管理培训课程HR管理培训项目之一是HR角色扮演分析，因为，只有让他们知道自身的角色扮演重要性，了解所承载的责任，才可以使其具有专业的服务意识，同时管理意识也是HR培训的重要环节，三大管理意识是其必备的管理素质。

第二，HR亲和力培养

HR的亲和力培养同样是专业的餐饮管理培训课程的重要培训项目，从表面上来看，HR的亲和力与经营管理并无太大关联，但其实，他的亲和力却关系到整个的团队的和谐餐饮管理培训课程，关系到系统运行。

第三，HR个性化服务

HR的个性服务是餐饮管理培训课程内容，个性化服务包括团队队伍的特色考评，以及团组成人员的特色筛选，同时，还包括制定特色培训计划以及打造特色的服务品质等，HR个性化服务是企业的特色标杆之一。

第四，HR与员工归属感集合

专业的餐饮管理培训课程还将HR与员工归属感的集合作为了重要培训内容，实质上，HR与普通员工并无差别，他们只是作为员工的特殊组织形式存在于企业当中，实际上HR与员工共同为公司服务。

以上是餐饮管理培训课程HR管理培训的基本培训项目，HR作为公司的重要组成部分，在公司的运营发展中占有不可代替的作用，但同时他们与员工的关系处理问题一直是许多餐厅内部的重要问题，所以，将这些问题系统化的归类餐饮管理培训课程，并且合理的解决才是餐厅管理培训课程的重要目的。