宁波永和豆浆 条经营宗旨：人企永盛，食味调和，打造长三角便利饮食连锁顾客优选品牌。

第二条核心价值观

追求：宁波永和豆浆追求的是让顾客实现随时随地享受中华美味的梦想，并依靠点点滴滴、永不满足的艰苦追求，使我们成为长三角便利饮食连锁 企业。

员工：认真负责和管理有效的员工是宁波永和豆浆更大的财富。尊重员工、团结奋斗是我们事业持续成功的有效保证。我们致力于员工与企业共同成长。

顾客：顾客永远是对的。在任何地方选择我们“盛食永和”品牌，我们的顾客都能够享受宁波永和豆浆特有的品质、一贯性和标准化的服务永和豆浆加盟电话，我们为此感到骄傲和自豪。

利益：顾客、员工、投资者、合作者是宁波永和豆浆的利益共同体。我们集中关注致力于成长和被授权经营的连锁店、所有

顾客、员工、投资者、合作者是宁波永和豆浆的利益共同体。我们集中关注致力于成长和被授权经营的连锁店、所有者及投资者。

产品：宁波永和豆浆提供的产品包括有形的产品和无形的服务，两者是不可分割的。我们为顾客提供的产品本质上是要满足顾客便捷、高效的美味需求。

创新：创新是企业发展不竭的动力，我们提倡在对客服务中的变革和创新，关注细节是宁波永和豆浆成功之道。

文化：将中国传统餐饮产品进行优化组合和专业改良，逐步建立标准化流程。源远流长、博大精深的中华民族优秀文化是宁波永和豆浆成长的无尽源泉。

社会责任：宁波永和豆浆是社会一分子，以企业的发展为所在社区作出贡献是我们理应承担的责任。

第三条使命——我们的使命是：成为长三角著名的便利饮食连锁品牌，持续不断地改进我们的工作，并使我们为顾客、员工、投资者利益服务的事业繁荣昌盛。

第四条目标

规模：我们要成为并保持长三角便利饮食品牌前三强，长三角便利饮食连锁顾客优选品牌。

质量：我们要让顾客一提到宁波永和豆浆，就赞不绝口地提到我们优质美味的产品、专业细致的服务。

利润：我们追求公司整体利润的更大化。但我们将按照企业可持续成长的要求，设立每个时期的合理的利润率和利润目标，单纯追求利润更大化是不可取的。

人力资本：企业人力资本增值与财务资本增值是同等重要的。我们既要开发现有人力资源，也要引进一切符合公司需要的人才。

第五条企业精神

“和”是一种承认、一种尊重、一种感恩、一种圆融。互相包容、求同存异、共生共长，以沟通求理解；以共识求团结；以包容求和谐。爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。

宁波永和豆浆的企业精神是：

感恩：感谢国家的和谐稳定才有了企业的持续发展；感谢社会对企业的包容才有了宁波永和的今天，感谢企业对个人的培育才保证了我们安定持久的工作。

奉献：倡导个人对企业的奉献，个人与企业的共同发展；倡导企业对社会责任的承担；大爱永和是企业的根本文化。

求实：尊重客观，实事求是，诚实经营，扎实工作；重质量，讲信誉，一切以顾客需要为标准。和其光、同其尘，工作中行胜于言，务实的工作作风是企业管理的准则。

协作：部门之间、员工之间和衷共济、分工合作永和豆浆加盟电话，形成上下同呼吸、共命运的利益共同体，不断提高企业凝聚力，保持团队的高效运作。

学习：向同事学习，向同行学习。比别人更善于学习是永和人保证核心竞争力的关键。永不满足，锐意进取，和而不同，超越同行，超越顾客期望，超越自己的奋斗目标。

2012盛食永和加盟特惠

公司为支持中西部发展，从2012年1月1日开始，对于内地加盟商（浙江省内除宁波、杭州、温州以外，其他城市除北上广以外）给予特别优惠，加盟费仅需15万元。经营毛利为50%-60%，纯利为15%-25%，日营业额平均4000-7000元。每店每月纯利可达为3-5万元，一年基本可以收回投资。

盛食永和选址要求

店面面积90～150平米，原则上2公里以内不要有另外一家盛食永和店，月租不应过高，尽量控制在1万/月左右，选址尽量能支持24小时运营，店面租赁时间一般为5年以上。店的周边环境参考：附近有大型学校、医院、超市或者大卖场、夜场、购物中心、大型写字楼群、车站等均可。

总部支持——营运支持（专业营销策划）——保证有效的引客方案。人力资源支持（人才培训输出）——帮您打造稳定的人员构架。品牌支持（14年成功经验倾囊相授）—保证轻松赚钱的经营模式。

宁波永和豆浆连锁管理有限公司的管理班子受过现代连锁服务业管理培训与高等学科教育，还在多年的快餐业管理岗位上积累了十分丰富和成功的实践管理经验，并吸收曾在国内外速食店服务过的专业精英人士加盟。公司以专业化管理技术开展连锁店发展管理业务，直接为连锁店项目或客户提供多元化的配套服务工作。目前在宁波市区拥有直营店11家，在宁波大市范围内拥有加盟店32家。

1、开业扶持计划：总部为加盟商提供开业所需的服装、宣传画、POP吊旗、手提袋、包装塑料袋、彩色宣传单、日常易耗品可按样品在当地制作，也可在总部购买，经预约总部还可派老师上门开业，确保加盟商顺利运营，无后顾无忧！

2、统一行动计划：统一店面形象，统一着装，统一店内布置，统一管理模式，统一广告宣传，统一技术配方，统一收银体系，统一品牌授权。

3、广告支持计划：总部计划在全国各大媒体，网站轮番广告。直至“家喻户晓，有口皆碑，妇孺皆知，深入人心”，让加盟商从知名品牌中获得更多利润。

4、跟踪指导计划：加盟店开业后，总部会不定期地对诸如价格、品质、服务、卫生、环境、商圈等方面进行抽样督导评估，并提出指导性意见，让加盟者有一种真正的归属感！

5、跟踪督导计划：总部每年不定期派人到各加盟店抽查经营状况，监督食品品质、环境卫生，发现问题及时提出整改，总部还定期主办加盟商研讨会，评选“五星级”加盟店，汇总加盟店成功的经验以备各加盟商共享。

6、公益促销计划：搞好公共及社区关系，深入消费者当中征求意见，有计划地开展各项公益活动，体现“盛世永和”奉献社会，回馈社会的崇高理念，使“盛世永和”更加深入人心。

7、创新开发支持计划：总部技术研究部门会根据市场需求，及时开发新的品种，更新工艺配方，免费提供给加盟商，让加盟商时刻保持行业 地位，毫无后顾之忧！

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