教育培训行业愈发人气高，因此，面对激烈的市场竞争，一家具备特色的教育培训机构才能拥有足够的市场竞争力。那么培训机构特色，对于教育培训机构的运营管理者来说，该如何使培训班更有特色呢?

如何成为有特色的教育培训机构 理念要明确

先，要理念鲜明周全。教育培训机构的理念是培训机构的灵魂，“任何学校特色的形成，都需要有一个适应时代潮流和教育发展方向的创新理念作支撑”。教育培训机构某种特色的形成，实际上是教育培训机构实践某种教育理念的结果。

这种理念包括：创新理论的吸取，明确的特色目标，可持续发展的近、中、远期规划，全园教师的认同、接纳程度，特色氛围的创建，等等。

其次，要有面向未来的发展机制。发展机制是创建教育培训机构有力保护。教育培训机构的创建不是个体的临时行为，而是教育组织系统的长期行为，需要相应的发展机制作支持。

在教育培训机构组织系统中，校长是关键人物。正如陶行知所言：“校长是一个学校的灵魂，要评论一个学校先评论它的校长。

特色教师是中坚力量。教育培训机构的创建离不开对特色教师的培养。皮亚杰指出：“有关教育与教学的问题中培训机构特色，没有一个问题不总是与师资培养问题有联系的。如果得不到足够数量合格的教师，任何使人钦佩的改革也势必要在实践中失败。”由此看来，培养大量的个性突出的教师是创建特色教育培训机构的重要前提。

后是幼儿园基础建设不可忽略。教育培训机构发展背景是创建特色教育培训机构的基础。特色教育培训机构的形成必须以相应条件、原有基础和存在背景为平台。我们不能离开这些要素，人为地生搬。

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