1.首先要将表扬通告作为红头文件,通告全厂;2.描术表扬的具体事情经过;3.说明为什么要表扬;4.奖励金额(如果事情值得表扬宣传,建议将金额定高点);5.要求大家向表扬人学习.
关于XXX旷工通报 XX车间员工张XX,于2014年9月7日-9月11日未履行请假手续,连续旷工五天时间,严重违反公司劳动组织纪律,给公司生产及人员安排造成了不好的影响,根据公司《员工守则》第六章中第五条及《员工请假管理办法》的规定,给与张XX记大过处分一次,罚款100元处理。 希望公司广大员工自觉遵守公司的各项管理规定,以张XX为戒,争做遵章守纪的好员工。
根据公司职工考勤管理制度,针对员工不正常出勤对以下员工进行通报,通报内容如下:某某,某年某月某日,迟到早退(无故未出勤)等原因,造成影响恶劣,考核XX元以此类推
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