免除职务后怎么安排：

法律分析：在我国，因为引咎辞职、责令辞职和受到问责被免职的党政领导干部，根据党政领导干部选拔任用工作条例的相关规定，他将受到以下两种形式的处罚：第一种是不被安排领导职务的处罚，处罚时效是一年；第二种是在一定时间内不得担任高于原任职务层次的领导职务的处罚——处罚时效是两年之内。

法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》 引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。同时受到党纪政务处分的，按照影响期长的规定执行。

因问责而免除职务后怎么安排：

相关管理部门会根据本人的实际情况，将受到免职处理的人员安排新的工作岗位上，包括普通工人的岗位。

免除职务后怎么安排教程：

1、对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重结果的公务员，可以给予革职处分。
2、免职处置分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。免去公务员现任职务的条件有7种：转换职位的；提升或者降低职务的；去职学习限期跨越一年的；因康健缘故原由不能坚持正常事情一年以上的；调出国家行政机关的；退休的；因其他缘故原由需要免职的。
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职务自行免去的条件有5种：受到刑事处罚或劳动教养的；受到行政革职或开除处分的；被辞退的；因机构更改失去职位的；殒命的。
三是结果差别
1、革职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定响应的级别和人为档次。行政处分限期为2年，排除前不得提升职务、级别和人为档次，加入年度审核，但不确定等次。行政革职处分期满排除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后提升职务、级别和人为档次不再受原行政革职处分的影响。
2、免去现任职务，一样平常不影响级别和事情。职务自行免去，级别和人为肯定要受到影响，有的还会损失公职、失去事情。而开除公职则属于行政处分中最严肃的处分，指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，今后将永远不得录用为公务员。
免去职务后怎么放置，免职到底是一项什么操作
凭据百科的先容：免职，指依法享有任免权的机关根据执法或制度划定免去公职人员所担任的职务。
需要注重的是：免职只是意味被免职人不再担任原职务，一样平常不具有惩罚性，以是公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们由于那时不适任原职以是或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一样平常人所以为的“革职”。