春节加班工资怎么算：

2020春节加班工资的算法是：法定节假日为初一、初二、初三，这三天支付三倍工资。其余四天加班可调休，也可支付双倍工资。

春节节期一般是指农历正月初一至正月十五。其活动均以除旧布新、迎禧接福、祭神祭祖、祈求丰年为主要内容，带有浓郁的各民族特色。

春节加班工资怎么算2022：

我们的农历正月初一、初二、初三是春节法定假期，这3天的加班工资按三倍工资计算，其他4天是调休放假，这4天的加班工资按双倍工资计算，加班工资是需要缴纳个人所得税的。 加班费一般在劳动者提供劳动后的下一个月支付上一个月的工资，不少单位都会在3月份发放2月份春节期间的加班费。

作为中国人，回家过年是写在基因里的一种本能，但是总有一些特别的原因让不少人三，在过年的时候无法回家过年，必须留在单位工作，不少新人还不太清楚加班费是怎么算的，也不知道加班费是否需要缴税，至于最晚应该在什么时候发放都不太明白。在这里作为过来人来给大家讲一下，一般春节的加班是在大年初一、初二、初三是法定假期，这3天的加班工资按平时三倍工资计算，除夕和，初四，初五，初六这几天是调休放假，这4天的加班工资按平时双倍工资计算。 至于缴税问题，根据我国《个人所得税法》规定，个人取得的工资、薪金所得，应纳个人所得税，也就是说，劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税。那就说过年加班的加班费是需要缴税的。

由于互联网的普及，很多人的工作是可以在网上进行的，那么有不少人在春节期间虽然回家了，但是在网上依旧为单位工作，那么这部分春节在家上班的人到底算不算加班呢？这个问题就得分情况而定，比如说，单位要求劳动者加班的，劳动者就应该举证自己节假日存在加班的事实，春节在家工作，劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外，还需要证明是单位要求劳动者必须在春节期间完成工作。劳动者要保留好加班证据，比如单位主张加班时的录音、qq聊天记录等等，这样才能拿到加班工资，所以这一点对于新人来说是很重要的。

至于加班费什么时候发，一般单位都是下一个月支付上一个月的工资，也就是先上班后领薪，不少单位都会在3月份发放2月份春节期间的加班费。 但是有的单位为防止员工过完年跳槽，会扣员工的加班费或工资的一部分到年底再发，遇到这种情况我们就要知道，这是属于拖欠工资了，作为员工可以通过劳动部门申请解决，要求补齐所欠工资，也可以以未足额发放工资为由申请解除劳动合同，并要求按实际工作年限支付补偿金。

春节加班工资怎么算教程：

1、根据春节放假规定，农历正月初一到正月初三为国家法定节假日，其余四天为调休假。因此春节正月初一到正月初三加班的应该支付劳动者三倍工资报酬。
2、即为月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3；其余时间加班的应该支付劳动者两倍工资报酬，即为月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2。