社保基数怎么算：

社保缴费基数一般是按照上一年度本人收入进行计算的：

1、若职工工资收入水平高于当地上一年度职工平均工资的300%，则以当地上一年度职工平均工资的300%作为社保缴费基数；

2、若职工工资收入水平低于当地上一年度职工平均工资的60%，则以当地上一年度职工平均工资的60%作为社保缴费基数；

3、若若职工工资收入水平在300%-60%之间的，则按照实际进行申报，职工工资收入无法确定时，则其社保缴费基数按照当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资确定。

社保基数怎么算每个月交多少：

社保基数怎么算
我们每个月领取工资时都会扣除对应的社保费用，很多用户也会存在疑惑，为何我需要扣除这么多钱了？社保的费用到底又是怎么计算的了？其实社保具体缴纳多少钱主要还是由社保的缴纳基数及个人缴纳比例来决定。
按照规定，每个人的社保缴纳基数其实就是自己一年的月平均工资，但是各地都有几个最低的社保缴费基数标准，一般会是当地上一年度平均工资的60%，因此现在大部分企业都是按照当地是最低缴费基数为用户缴纳的社保，因为在我国的规定下，按照最低标准缴纳社保也是符合规定的。
不过自2019年1月1日起，我国开始实行社保新政策，社保缴费基数便发生了很大的变化，自2019年开始，我国的社保正式由税务部门进行征税，用户需要按照自己实际工资进行缴纳社保，也就是说自2019年开始我们的社保缴费基数就是自己的实际工资收入。
社保缴纳比例是多少
大家都知道自己的社保是企业缴纳一部分，自己承担一部分，但是很少有用户真正的清楚自己和企业究竟各自需要承担的比例是多少。
社保主要包含养老险、医疗险、生育险、失业险、工伤险五个险种，不同的险种企业和个人的缴纳比例也是不同的，下面我们就分别来介绍下不同险种的缴费比例。
养老保险：企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
医疗保险：企业缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
失业保险：企业缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
生育保险：企业缴费比例为1%，个人缴费比例为0。
工伤保险：企业缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0。
以上缴费比例都是在缴费基数的基础上进行计算的，各地的缴费比例可能会根据规定有些微变化，用户可咨询自己所在地的社保机构了解当地的准确缴费比例。

社保基数怎么算教程：

社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。

社保基数查询：

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；

一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.