离职证明怎么开：

离职证明的开法：
1. 离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书；
2. 因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
3. 书写格式：
离职证明(居中对齐)
兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。
特此证明
****公司单位(盖章)或人事章
****年**月**日

4. 证明用途：
1. 证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2. 证明按照正常手续办理离职；
3. 证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4. 可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
5. 离职原因：
1. 希望在贸易方面，能获得更广泛的经验；
2. 希望在广告业方面发展；
3. 我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职；
4. 本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会；
5. 由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职；
6. 可简单写因个人原因，无需详细展开毕竟这是隐私；
7. 注意事项：
1. 要注意必须的格式；
2. 开离职证明必须要盖"鲜章"也就是离职证明复印是无效的；
3. 盖的章必须是单位的公章或者人事章。

离职证明怎么开模板：

离职证明要怎么开？

很简单，一般在离职的时候直接找公司的人事部门开具就行，要注意离职证明得是书面的并且加盖公司公章的哈。

《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

离职证明怎么开教程：

离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。

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方法/步骤分步阅读

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对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。

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对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。

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为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。