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当你接到一家企业的入职Offer时，就意味着你已经有机会进入职场，这对于求职者来说，既是机会，也是挑战。做的好了能升职加薪、步步高升；做的不好可能就会直接被扫地出门，甚至直接影响到你的心态，让求职者对职场畏惧如虎，这显然不是我们想要的。所以呢，在入职之前一定要对企业有详细的了解，这样才能让自己进入公司后的工作更加顺利。

那么，在入职一家企业之前，要提前了解哪些问题？

岗位薪资后期的调整政策

正所谓“不想加薪的打工人，将一事无成”，虽然工作算是一份“梦想”，但工资却能称得上是“灵魂”，在入职之前要详细了解公司的薪资制度，比如是一年一次固定加薪，还是根据个人表现申请调整，都建议了解清楚。

具体福利待遇如何？

如五险一金，以及节假日是否有什么福利发放？加班的话加班费如何计算等，都应做到心中有数。

公司对岗位的具体安排

提前了解直接领导对入职后的工作安排，这是很重要的，它决定着你今后是忙到焦头烂额，还是相对充实舒适，是你是否能够长期在此公司呆下去的根本，还是提前问明白比较合适。

宜昌招聘网在此提醒，求职者别拿到一份OFFER就头脑一热的直接入职，还是事前将以上几件事问个清除之后，再做决定更为稳妥。