重庆青一色火锅加盟费多少钱？

重庆青一色火锅加盟费投资金额:20-50万元，包括租金、水电费、部分人员工资等。重庆青一色火锅加盟费在不同的城市波动。

重庆青一色火锅 重庆青一色火锅品牌详情如何。

重庆德庄实业集团是集餐饮产业发展、食品产业发展、物流产业发展、餐饮文化研究于一体的多元化现代民营企业，拥有6家子公司，而重庆庆怡餐饮连锁有限公司隶属于德庄实业集团下属子公司，主要从事火锅店直销和特许连锁扩张。其核心品牌“清怡PUREGREEN”是德庄实业集团继“德庄火锅”、“德庄厨娘”之后的又一创新子品牌。

公司管理团队大多属于70后、80后，以创新思维、务实进取为工作方向，充分发挥主观能动性，体现个人价值，同时注重团队建设，让个人在团队中激发最大的力量。公司本着公平公正的原则，为员工提供高质量的培训和良好的发展平台。并配合QQ群、企业邮箱平台、定期交流互动会议、各种团建活动等具体措施，真正实现个性化管理和品牌化管理，实现三年内打造客户忠诚度品牌的目标。

重庆庆怡餐饮管理有限公司拥有完善的物流体系、运营支撑体系和火锅文化研究体系。经过科研人员的艰苦努力，重庆麻辣火锅发展史上划时代的绿色单色火锅底料研制成功，从而彻底颠覆了传统的火锅概念。它独特的DNA，味道并不好，解决了客人朋友吃完后充满火锅味的问题，因此受到热烈追捧。作为小众火锅的代表，它以独特的菜品、清新的环境、贴心的服务、轻松的氛围，为宾客朋友开启了一场“清香爽口麻辣火锅”的绿色体验之旅，让人在这里享受“清香爽口麻辣”。

随着绿色的不断发展，其独特的味道和小资的装饰风格引领了火锅发展的新方向，得到了社会各界的认可。随着青翼的品牌知名度和美誉度的不断提升，特许经营业务的不断拓展，为更多的创业者提供更完善的服务和更广阔的平台，是青翼公司全体员工最大的追求。面向未来，清逸易思公司全体员工秉承“以品牌为资产，以客户为中心”的企业理念，与热爱时尚餐饮事业的朋友一起“追求卓越、创新、共同繁荣”，享受创造财富、实现自我价值的过程和成果。

重庆青一色火锅优点。

1.选址支持:选址建议、商圈分析、消费习惯和口味分析、竞争对手分析。

2.装修支持:专业装修设计师将绿色文化和布局复制到每一家分店。

3.筹备支持:凭借我们的专业经验，为分公司开业提供系统的筹备，解决加盟商的后顾之忧。

4.培训支持:为各分公司加盟商及管理人员提供培训服务，以满足青益所需的员工培训及管理能力。

5.人工支持:分公司管理模式、员工手册、营销计划、运营管理手册、员工培训手册等。

6.后续支持:为各分行提供长期开业支持和营销策划服务，为分行提供新的餐饮服务，解决任何运营难题。

7.物资配送支持:为分公司提供绿色一色系统产品、自营物资和采购专用物资。

重庆青一色火锅条件。

1.申请人认同公司的经营理念和管理模式，能够按照公司要求规范经营；

2.拥有或租赁合适的店铺门面，营业面积300-600平方米；

3.有创业精神，有良好的品牌管理意识，能够全身心投入事业；

4.意识到投资风险，具备一定的财务能力，能够满足加盟店的启动资金要求。

重庆青一色火锅流程。

一是潜在加盟商对清易企业有整体了解，并进行实地考察；

1.接受电话咨询，公司人员介绍清漪的基本情况及相关政策；

2.在电话咨询的同时，公司人员应对潜在加盟商进行初步评估；

3.邀请潜在加盟商实地考察重庆。

4.公司人员要求潜在加盟商提供当地餐饮、商圈分析等基本信息。

二、采访和相互了解与调查；

1.与潜在加盟商面谈，详细了解双方情况；

2.填写加入申请表；

3.参观公司总部，实地考察；

4.根据潜在加盟商带来的当地市场分析，共同探讨当地经营问题；5.双方经协商达成意向协议，签署《加入意向协议》，并支付定金。

3.受许人应返回原居住地，检查地址，并接受公司选址人员的冲洗。

1.加盟商回到加盟地后，首先要选择多个店面，将店面的基本信息和照片发回市场部进行初步分析；

2.市场部派人到现场进行市场分析；

3.分析师最终确定地址，初步确认门店区域；

4.分析师分析当地市场情况和地理位置。并填写《市场调查分析表》；

5.选址人员对商场进行初步设计调查。

四、被特许人到总部签订特许经营合同，同时缴纳各种费用。

1.加盟商在公司总部签订《特许经营合同》时，应携带本人身份证、股份协议、房地产租赁合同等材料；

2.签订合同时，支付加盟费、首付股权、品牌保证金。

五、设计师现场设计。

1.公司派专业设计装修人员到店进行装修布局设计，提供标准装修方案和发行方案；

2.装修过程中，施工方严格按照绿色装修方案进行施工、装修，通过有效渠道保证随时沟通工程进度；

3.公司有权对不符合设计标准的地方进行指导和责令整改。

不及物动词筹备部应根据门店计划，为门店设计一份材料和人员清单。

1.分发清单分为必备材料、配套材料和采购材料。

2.被特许人对材料清单无异议后，应签字确认并付清相关费用；

3.公司销售部根据门店的配送单组织货物，协调开店时间，匹配合理的运输方式。

七.加盟店的学员将在预计开业前50天前往总部进行培训。

1.加盟店派出的学员人数不得少于加盟商本人、厨房经理、调料师傅、码头工、店长、大堂经理、领班、收银员和糕点师傅。

2.学生应在公司学习不少于20天，并接受预备部的统一协调和监督。对于未按规定学习的学生，公司有权要求做出复学和终止学习的决定。通过培训中心颁发的培训证书后，就可以完成工作了。

3.运营部只有在获得筹备部合格的培训证书后才能提供运营支持。

4.理论培训期间，学员在集团公司的食宿由公司承担，实施期间，学员自理食宿。饭菜由公司提供。

八、准备经理提供门店开业准备分析表，与门店保持长期有效的服务，并跟踪门店开业准备情况。准备经理也可以到分公司现场进行准备服务。

九.申请开设加盟店:

经筹建部经理批准，分公司应在预计开业前30天向运营部申请开业。同时，在预计开业前20天，运营部向加盟商再次确认开业时间，协调物资配送方式和时间，派出支持经理到分公司进行开业支持服务。免费支持时间为20天。超过免费支持时间，按公司规定收取加班费。

十、经营部每年会不定期组织全国督导巡察，工作主要是加强管理和帮助加盟店解决实际困难。

XI。运行部随时接受现场支持服务和电话解决任何问题。

12.公司运营部将每季度为分公司制定营销计划和推广计划，同时每季度推出特色菜品供分公司学习使用，保持分公司持续竞争力。