餐饮加盟资讯
当前位置:   > 创业资讯 > 餐饮加盟资讯 > 盛宇家纺(盛宇家纺介绍、加盟、四件套)
盛宇家纺(盛宇家纺介绍、加盟、四件套)
2021-05-23 11:08 来源: 36创业加盟网

盛宇家纺介绍、加盟、四件套

1盛宇家纺品牌介绍

1

2013年12月30日,浙江省科学技术厅,省财政厅,省国家税务局和省地方税务局联合发布了《第二批高新技术企业公告》。 2013年”,圣宇家用纺织品集团名列榜首。胜宇集团成立于1996年,经过20多年的发展,现已成长为中国纺织业的一面旗帜。

中国是家用纺织品的大生产国,也是家用纺织品的大消费国。在家用纺织品行业品牌集中度相对较低的情况下,外国投资和新进入者必将以其原始参与方式改变行业格局。中国的纺织格局将分为两种:一类是鲨鱼型,在专业领域更精致,更强;另一类是大规模加工。另一类是鲸鱼型,涵盖了整个行业的所有类别并扩展了品牌。在成立期间,圣宇家纺以“建设百年家纺企业”为企业目标,在企业内部形成了独特的圣宇文化。

圣宇已在管理层和员工之间形成了共同目标。圣宇拥有3,100多名员工。每个人都有自己的任务,但是公司内部总体上认真而严谨的工作态度确实是相同的。董事长曾尚教一直在强调与员工的生产质量问题,并认真做好自己的一切,因为只有认真对待,才能保证后续产品的质量。这使圣宇家用纺织品在家用纺织品市场上处于领先地位。

圣宇家用纺织品的2个特征

近年来,随着盛宇集团在家用纺织品行业中的市场份额越来越高,受到越来越多的关注。圣宇家纺产品的特点是什么?突出的特点是高品质。

为确保产品的生产质量,圣宇集团从生产开始盛宇家纺,就对原材料进行了严格的检验,然后才能使用。 2009年,公司进行了新的检验和测试,可生产22种家用纺织品和原辅材料。测试项目的完成加速了公司的新产品开发,并提高了公司的创新能力和产品质量保证能力。现在正在组织申请ISO / IEC17025实验室认证。

圣宇家用纺织品的产品将被丝光处理,这将帮助织物保持永久的光泽。使用几年后,它会像新的一样明亮。此外,圣宇家纺产品的材料选择已在加工前进行。预缩处理后,严格控制在国家规定的1CM— 1. 5CM的收缩范围内,收缩变形率极低。消费者可以放心购买。

圣宇家用纺织品的相匹配床上用品款式多样。在这里,可以随意选择各种样式。这些款式不仅具有文化和艺术品味和内涵,而且更重要的是,您可以在这里选择真正的棉织物。家用纺织品和正宗的丝绸家用纺织品。众所周知,纯棉织物和丝绸织物制成的家用纺织品是女性的挚爱。

3个胜宇家纺品牌荣誉

3

圣宇集团的品牌战略坚定实施,使圣宇的品牌价值逐年提高,视品牌创造为公司做大,做强的重要手段和长期发展目标。 ,更好。

“打造百年家纺企业”,但盛宇负责人清楚地意识到,百年品牌永远不可能由一代人完成。圣宇集团也在积极寻求人才,以建立未来的品牌,同时实现高速发展。 。因为人才是企业发展的关键,建立一个百年历史的品牌需要为下一代付出更多的努力和奋斗。现在,必须将品牌而不是数亿美元的资产传递给他们,因为品牌的管理是企业家。成就。

圣宇企业非常重视人才的培养。员工每天都面临着各种各样的事情和问题。他们通过人来学习和总结。经过公司提供的多次培训,他们大大提高了解决问题和解决问题的能力。 ,严格控制公司质量,认真检查每批货物,这是保证公司良好信誉的重要保证。在保证质量的前提下,盛宇还拥有“中国有影响力品牌”,“浙江省著名商标产品”,“浙江省著名商标”,“浙江省商标名称”等称号。

在过去的几年中,圣宇共申请了672项国家专利,64项外观专利和3项实用新型专利。圣宇被评为浙江省专利示范企业。专利产品在市场上畅销,这使公司取得了销售业绩。新增长。圣宇已在中国形成了完善的销售网络,部分产品远销东南亚,欧美等国际市场。作为中国高端家具市场上的一家纺织企业而成立的圣宇品牌,在经过国际高级品牌评审团队的评审后,被评为“ 2007年中国品牌500强”之一。

4圣宇家用纺织品的发展历史

从购买羽绒经销开始,然后到建立红旗羽毛加工厂,邀请人们代为加工羽绒被,成立圣宇纺织羽绒制品厂,并组建圣宇集团有限公司。圣宇家用纺织品的发展历经曲折,但风雨交加,阳光总是历经千辛万苦。圣宇家用纺织品已经在中国纺织品市场上确立了不败的地位。

1996年3月9日,曾尚教在升宇纺织羽绒制品厂注册成立,开始生产羽绒被,进行加工和销售。后来,曾尚教认为床罩市场非常有利可图,因此他开始专注于床。产品。

2002年,圣宇跨省收购了原为国家二级企业的湖北嘉宇床单厂,并成立了湖北嘉宇圣宇染织有限公司,圣宇开始涉足家居上游产业。纺织品。

2006年,圣宇集团有限公司聘请台湾影视明星担任圣宇形象的代言人。通过明星与粉丝的互动,圣宇的广告语“给人家的感觉,圣宇家纺”深深植根于人民心中,赢得了市场声誉。大幅度提高。同年,科技大学升宇家纺产品技术研发,成立升宇集团·科技大学实践基地,升宇家纺产品更上一层楼。

近年来,圣宇家用纺织品使用从日本和其他国家/地区进口的先进设备,以确保织物的质量高,干净,色彩鲜艳,结实而柔软,产品自然又新鲜,它们将逐渐成为新事物,带给消费者居家生活高贵,典雅盛宇家纺,自然和健康的时尚。

5个胜宇家纺企业文化

2

在盛宇的企业文化中,精神文化指导员工如何思考,思考和不思考。行为文化指导员工如何做,可以做什么和不能做什么;圣宇文化是品牌的根基,深植于每一个圣宇员工的心中。企业文化为员工指明了正确的方向。

从圣宇家用纺织品的员工承诺中,我们可以看到圣宇的优良文化传统。作为一个胜宇人盛宇家纺,我为此感到自豪。我要牢记:我们的使命-让世界变得温暖。我们的愿景-建立一个有百年历史的家用纺织品企业。我们的核心价值观是:以人为本,持续创新,注重结果,追求完美。我们的企业精神是诚信,自我完善,团结和奉献。我想做的是:客户至上,认真履行职责,勇于承担责任,恪守法律,热爱我的工作,严格管教自己,宽容待人,以维护声宇的形象为荣,以伤害声宇的形象为耻,并建立一个世纪的繁荣,俞先生竭尽全力。我们的三种风格是:认真,快速和信守承诺。没有人:永远不要找借口!优秀的公司离不开员工的团结。圣宇员工秉承企业文化,为圣宇的崛起贡献自己的力量。

俗话说,“家用纺织品有关系”。圣宇家用纺织品负责人说,圣宇企业必须喝水思考水源,取水源于社会,并将其用于社会。升宇家用纺织品的核心理念是让世界感到温暖。这种内部的温暖使员工可以亲身感受到“家”的温暖,使他们的个人价值观和企业价值观相互统一,和谐;从外部看,它反映了大型企业的社会责任。在过去的几年中,圣宇家用纺织品在配对教育,扶贫和支持新农村建设方面花费了近3000万元。

盛宇家纺企业文化

2

在盛宇的企业文化中,精神文化指导员工如何思考,思考和不思考。行为文化指导员工如何做,可以做什么和不能做什么;圣宇文化是品牌的根基,深植于每一个圣宇员工的心中。企业文化为员工指明了正确的方向。

从圣宇家用纺织品的员工承诺中,我们可以看到圣宇的优良文化传统。作为一个胜宇人,我为此感到自豪。我要牢记:我们的使命-让世界变得温暖。我们的愿景-建立一个有百年历史的家用纺织品企业。我们的核心价值观是:以人为本,持续创新,注重结果,追求完美。我们的企业精神是诚信,自我完善,团结和奉献。我想做的是:客户至上,认真履行职责,勇于承担责任,恪守法律,热爱我的工作,严格管教自己,宽容待人,以维护声宇的形象为荣,以伤害声宇的形象为耻,共建一个世纪的繁荣,于玉尽力而为。我们的三种风格是:认真,快速和信守承诺。没有人:永远不要找借口!优秀的公司离不开员工的团结。圣宇员工秉承企业文化,为圣宇的崛起贡献自己的力量。

俗话说,“家用纺织品有关系”。圣宇家用纺织品负责人说,圣宇企业必须喝水思考水源,取水源于社会,并将其用于社会。升宇家用纺织品的核心理念是让世界感到温暖。这种内部的温暖使员工可以亲身感受到“家”的温暖,使他们的个人价值观和企业价值观相互统一,和谐;从外部看,它反映了大型企业的社会责任。在过去的几年中,圣宇家用纺织品在配对教育,扶贫和支持新农村建设方面花费了近3000万元。

下一篇:返回列表 下一篇:童胖子酱板鸭(湖南什么地方的酱板鸭最有名)
资讯推荐
猜你喜欢

Copyright © 36加盟网

全国免费服务热线:130*1234567

友情提示:投资有风险,咨询请细致,以便成功加盟。