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华普超市(华普超市)
2021-05-21 09:26 来源: 36创业加盟网

华普超市

从“新鲜食品”开始改善中国人民的生活质量

随着中国经济的飞速发展和人们收入水平的不断提高,中国人民改善生活质量的愿望变得越来越强烈,尤其是在北京这样的发达城市,居民的收入水平已使他们完全有能力享受生活。 “食物是人民的天堂。”生活质量的提高当然必须从“饮食”开始,而饮食的满足感与社区食品超市密不可分。就目前的消费状况而言,虽然人们的基本需求已得到充分满足,但仍远非“享受生活”的标准,也就是说,居民有经济享受更好,更便捷的产品和服务的能力。 。产能与有效市场供应能力之间存在巨大差距。

大多数消费者仍然必须去难以保证购买各种农产品的“农民市场”!

由于购买的新鲜产品的加工水平低,消费者不得不在厨房里花费很多时间!

消费者不得不去昂贵的餐厅享用美味的食物,所以他们要花更多的钱!

“安全,卫生,健康,美味,丰富多样,省时省力”,这些看似普通的词语已逐渐成为消费者最迫切,最重要的愿望。

如果存在缺口,就会有活力,如果有需求,就会有市场。因此,华普超市去年以“成为北京最好的社区超市”为战略目标,调整了发展战略,并自2007年初开始,将生鲜食品供应链重组为社区超市的生命线。

华普超市生鲜食品管理改革的基本思路如下:

1、生鲜食品的经营理念:为消费者提供高质量(安全,卫生,健康,美味),多品种,省时省力的生鲜食品,力争成为社区中最佳的生鲜食品。华普超市坐落在这里。同类产品的供应商将华普超市的口号“枫木环绕,生活更快乐”,作为消费者自己真实的个人感受和体验。

2、水果和蔬菜:

1)结合订单农业,逐步实现基础采购和联合采购,在保证产品质量的前提下,努力为消费者提供全国最好的农产品华普超市,并尽可能降低采购成本和销售价格。质量。消费者带来更多利益;

2)在丰富的品种和风味的前提下,对农产品进行深加工华普超市,增加清洁蔬菜和配菜的供应,并最大程度地节省消费者在厨房办公室所花费的时间,从而提高质量消费者的生活;

3、加工商品:提供各种主食,零食,熟肉,美味的混合蔬菜和各种快餐;

4、肉类产品:

1)猪肉:增加切肉的种类(切片,方块,切片,小块),消除或减少消费者用于解冻,洗涤和切割的时间;

2)其他肉类:提供各种口味的牛肉和羊肉半成品(用于烧烤,油炸,油炸等),使消费者能够享受丰富的食用方法和不同的口味;

5、水产品:提高加工程度,为消费者节省时间,并丰富消费者的饮食方法和经验。

一般来讲,枫树超市正在建立一个完整的新鲜产品供应系统,该系统将农产品种植基地,物流和分销,新产品开发,加工和生产以及市场营销连接起来,直到将产品直接提供给消费者。通过对生鲜食品生产和流通中最重要环节的有效管理,建立了有效控制和有效控制的供应链,以合理的价格满足了消费者对优质生鲜食品的需求。目标是成为新鲜的商品。 “零售生产者”。

要实现上述愿景,除了必须具备必要的硬件设施(例如加工,物流和分销)以及可以确保新产品足够销售以实现盈利的市场规模外,最重要的是拥有大量的专业人士和具有专业知识和管理或营销能力的复合型人才从事新产品的研发,营销和销售管理。

目前,华普超市已与北京顺信农业合作。依靠公司现代化的新鲜食品加工和配送中心华普超市华普超市拥有一流的硬件设施和强大的配送能力。此外,华普超市位于北京。该地区有16家大型综合超市,新鲜产品的销售总额具有集约经营的经济规模。

可以说,一切都准备好了,只是缺少“人才”。

“食物是人民的天堂。”新鲜食物不仅与消费者的健康和安全有关,而且与消费者对食物的享受,生活的享受以及生活质量的提高密切相关。从这个角度来看,华普超市是我从事的事业。出于快速实现上述想法的需要,我们公司急需引进具有营销和推广能力,新鲜产品研发和高素质新鲜产品管理全面人才的高素质专业人员。如果您对“改善中国人的生活质量”感兴趣,“怀有“让消费者饮食更健康,更快乐”的抱负,华普超市将为您搭建广阔的舞台,让您充分发挥自己的创造力,成长与华普超市一起,实现您的人生价值!

我希望你成为我们的一员!

呵护,助您一臂之力!

华普超市有限公司是北京枫树实业集团的全资子公司,总资产超过30亿元。它经营着一家社区综合连锁超市,注册资金为5,000万元人民币。自1997年4月成立以来,它借鉴了国际先进的管理技术和经营理念,不断创新和提高自身的管理水平,实现了持续快速的发展。现有店铺21家,自2000年以来进入全国连锁百强。2006年11月,华普超市正式加入全球零售联盟(IGA),成为北京的零售公司。我们的管理团队定期接受国外专家的培训和指导,这些专家具有国际先进的零售管理理念和实践经验,以使我们的业务思维和方法始终处于行业领先地位,以确保实现我们成为最大的目标之一的目标。以及中国最成功的连锁零售企业。

我们始终认为,人才是企业最宝贵的资源。通过系统的培训和评估系统,我们将竞争优势回报给每位优秀员工。

2007年,公司将竭尽全力开拓北京及周边市场。预计将开设至少6家商店,总面积不少于20,000平方米。该公司邀请具有零售业强大战略决策,改革促进能力和出色个人素质的专业人员。 加盟,共同建设和加强全国零售业。

如果您有兴趣,请将您的简历通过电子邮件发送给我们公司。所有申请人信息将严格保密,不会被退回。

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