CBC中国美业企业家俱乐部顾问：武汉发源地连锁品牌创始人孙万林

标题：CBC中国美容企业俱乐部顾问：孙出生，武汉出生地连锁品牌创始人

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孙万林参赞

孙万林

语录：一个成功人士拥有的东西必须用他失去的东西来交换。

在美发行业已有20年的历史；在1999年，他创立了出生地品牌。

武汉出生地美容院有限公司首席执行官；

法尊投资管理有限公司董事长；

武汉市美容美发协会副会长。

1999年1月8日，第一家大型现代美容院“李氏”正式开业；

2001年3月8日，拥有5家连锁店，总资产超过200万元；

2002年，有13家连锁店；

省外的第一家分行于2002年在东莞厚街开业；

2003年，宜昌，沙市，襄樊，随州等地级市开设了20多家连锁店；

到目前为止发源地美发，已经成功开发了广东，浙江，江苏，福建和河南等200多个省市。

孙万林特别重视公司全体员工的教育和培训。 2006年，公司投入大量资金，成立了特殊的教育队伍和专业培训学校-“湖北出生地美发培训学校”。同时，公司的内部教育出版物《出生地杂志》（Birthplace Journal）诞生了。

以孙万麟及其团队为首的发祥地，经过十多年的磨难和行业经验发源地美发，现已形成一套完善的人才培训模式，以及具有前瞻性和实用性的展厅体系，市场。以发祥为导向，以人才为基础，以技术为核心，以管理创造效益，发源地始终站在行业的领先地位和时尚的最前沿！

武汉出生地美发连锁店

-十年的树木，一万棵树木成林

一个从零开始的人，现在是一个购物中心，他是武汉出生地美发连锁店的创始人孙万林。经典语录：一个成功人士拥有的东西必须用他失去的东西来交换。

免费服务挽救商店

1998年初，孙万林在武汉的兰陵路与李黄碧路交汇处成立了第一家美发店“发源地”。为了使人们耳目一新并吸引大量顾客，这家商店的装饰极为豪华。但是，由于周围的人流少和业务发展滞后，没有出现预期的业务繁荣。每天只有很少的客户，而且企业完全无法维持生计。经过一段时间的挣扎，最后，连工资都没有按时支付。面对这样的困境，孙万林虽然内心焦虑不安，但表面上还是沉着镇定，并以镇定的灵气迅速镇定了躁动不安的军事思想。不愿放弃的决定使他决定下船：为顾客免费理发！

在将这一决定付诸实践之前，孙万林召开了一次特别员工会议，动员所有员工以最真诚的微笑，最积极的态度和最优质的服务设计和定制最令客户满意的产品。发型。一些员工不理解他的决定发源地美发，这似乎使情况变得更糟。他以冷静而坚定的态度告诉所有人，即使我们失败了，我们也必须优雅地撤退，永远不要逃跑！所有员工都无法抵抗其感染，因此必须共同努力。

一切准备就绪后，活动将在3月8日妇女节开始。但是，当邻里的邻居看到“天上掉馅饼”的消息时，他们都犹豫了，他们不愿意成为第一个参加该活动的人。成为第一个吃螃蟹的人。最终，一个老人忍不住好奇心，以一种尝试的心态首先走进了这家商店。经过一番洗发和吹扫之后，老人的头发被整齐地整理了一下并恢复了活力。在此期间，工作人员还主动修剪指甲，这使老人感到欣慰和感动。这个消息迅速传播开来。每个人都涌向商店，商店立即拥挤。孙万林不得不安排工作人员临时加凳，以方便客人休息。事实为孙万林的前瞻性决定奠定了完美的基础。这也是源于人们的真诚和以客户为导向的服务方式，为当今行业的领先地位奠定了坚实的基础。在此期间，出生地的第一批客户得到了发展。

软文化是企业的核心

发源地美发连锁店目前在武汉，其他170多个省份设有60个分支机构，并拥有4,000多名员工。它还拥有自己的专业美容院培训学校。如今，这个发源地已成为湖北著名的专业美发品牌，它也是该国美容行业最大的连锁品牌之一。

着眼于公司的不断发展壮大，以孙万林为首的发源地已逐渐形成了独特的企业文化和提炼的价值体系，其核心是共享。帮助员工创业是资源和管理技能的共享；教导员工积极健康是工作理念的共享；与合作伙伴一起体验成功的喜悦也是一种分享；与亲朋好友一起体验生活的快乐也是一种分享。所有这些在一起将成为生命中最宝贵的精神财富。

在人才培养和流失问题上，孙万林始终坚持以下观点：主动足以领导人们，自律足以说服人们，金额足以赢得人们，并且钱足以聚集人。不断培养和留住人才，对出生地的快速发展有很大的促进作用。公司能否保留人才不仅取决于为员工创造的物质利益。成功的公司更注重为员工提供一个实现自己的生活和社会价值的平台，并通过实现员工的个人价值来提升公司的整体价值。良性循环将为公司和员工实现双赢。秉承这一价值观念，孙万林于2008年成立了湖北出生地美容院培训学校，为员工提供专业，先进的美发技能培训，帮助他们更好地增强市场竞争力。发源地品牌竞争力也同时出现。取得了令人瞩目的进步。

为帮助每个员工更好地融入出生地的大家庭，公司每年安排员工在国内外开展户外拓展活动，交流和学习活动。此外，公司所有中高层管理人员每月都会定期检查一线店，并参与一线工作，以更好地了解员工的工作状况，激发工作热情。孙万林认为，美发行业是发现和创造美的行业。只有积极，热情的态度和专业，先进的技术，我们才能为客户提供舒适，满意的服务。从始发地到公司的管理办公室，再到所有一线商店，每天早上举行例行的早会，使每个员工都能以乐观，自信，积极和热情的态度开展一天的工作。公司不时安排优秀员工出国参加交流和学习。通过学习国内外最新趋势，他们不拘一格和创新，极大地激发了他们的创造热情。正是这种服务和管理理念不断地为出生地注入新的血液，并始终以崭新的姿态迎接各种挑战。

十年的树木，成千上万的树木进入森林，孙万林和他的出生地品牌就像一天一样。他们一直在克服障碍并不断积累，这是对此的最好解释！