加盟事业部岗位职责说明书.docx 36页

加盟业务部门工作职责声明部件号：加盟业务部门工作职责规范版本版本发布日期编制审查批准文档编号：部分编号：TOC o“ 1-5” h z组织结构2人员编制2部门职责3 加盟负责人3 加盟主管8开发人员13信息文员16巡逻店的执业药师19审阅者22 2. 0培训师24 2. 1操作专家27 2. 2信息专家29联盟再加上HIII L ^ Leader ^ 1. 1组织结构1. 1组织结构￥ r1fiF1F1F1 1. 2职员人数加盟 1个负责人加盟 1个负责人5个开发人员，1个参考人员，暂定有2名巡逻店持牌药师加盟，该部门暂定为12人，具体职位和人员如下：2名审阅者，培训师，1名操作专家，1名信息专家1总共15人1. 3个部门负责人es部门名称加盟业务部门上级部门总经理办公室部门负责人：加盟负责人15部门责任评估标准1、负责公司的发展和壮大加盟各种项目管理法规，系统，发展和扩大终端药房客户。 2、负责跟进总体战略目标，加盟扩张计划，为其管辖区域制定年度，季度和每月扩张计划，并实现目标。 3、负责加盟扩充费用的预算，严格控制费用和合理使用。 4、负责制定扩张计划。 5、负责部门人员的管理，制定扩大的人员配备计划，并进行检查和控制。

6、负责加盟个潜在客户的管理和维护，并在适当时候回访潜在客户和潜在客户。 7、负责评估其管辖范围内加盟的客户，确认客户要求以及签订合同后的跟进和培训。 8负责收集，整理和建立其管辖区域内所有潜在客户数据的文件。 9、新开了一家商店，或转移到加盟商店，以申请旧商店的许可证和许可证更换工作。 1. 4 加盟负责人的基本职位名称：加盟负责人的职位编号：该信息的部门：加盟业务部门的准备日期：工作关系内部工作关系1.向总经理报告。其他部门口加盟负员工加盟业务部门的外部工作关系相关政府部门的每个个人和综合管理公司加盟店铺扩展工作说明绩效重点是根据公司绩效评估标准实施的1根据公司绩效考核标准2、制定并执行年度加盟扩展计划，完成公司加盟在行业中的市场定位，完成加盟渠道开发加盟组职能，规范和完善管理扩展流程。 3、负责其管辖区域内所有潜在客户的收集，分类和建立文件；管理和监督加盟扩大预算和支出用途，并严格控制支出。 4、与各种感兴趣的客户进行谈判，沟通和促进加盟合作，组织下属在签署，履行和管理合同方面做得很好，并监督加盟主管完成应收帐款的相应费用的收取合同条款。 5、负责扩展人员的管理，制定扩展加盟行动计划并进行检查和控制。 6、开发部门的相关管理系统，监督和检查下属的执行情况，监督公司加盟扩展权加盟发展战略和政策建议权的执行；部门各管理领域的开发，实施和监督有权对部门管理检查中发现的问题处以罚款；对违反部门管理制度的行为处以罚款的权利；预算及其控制权；部署部门职位的权利；建议任命和解雇部门雇员的权利；部门员工的评价能力； 加盟合同签署和执行权；总经理授予的其他权力。

责任负责公司加盟管理系统的领导和组织；负责加盟份合同文件的机密性；并负责部门员工的领导和组织。资格内容，前提，期望，教育，市场营销，企业管理，工商管理等专业，本科以上学历，市场营销，企业管理，企业管理等专业，本科学历以上三年以上相关经验加盟开发三年以上制药行业管理经验加盟扩展管理经验二、技术知识结构：管理，心理管理，心理学，能源与科学，公共公共关系，社会能力关系，社会学，人力资源管理学，人力资源管理，财务管理，源决策管理，财务策略，领导艺术，业务管理，决策合同法，业务谈判策略，领导艺术，合同法，业务谈判能力，适应性判断，等，计划控制能力的核心能力：先进能力，能力沟通，组织和协调加盟扩展了管理概念和管理方法；熟悉计算机操作，加盟政府认证程序和流程；较强的观察能力，应变能力，沟通能力，谈判能力；强大的计划和控制要求；沟通，组织与协调7 四、人格与品质客观，严谨，负责，务实和专注；具有较强的人际沟通，协调和组织能力，并具有高度的团队合作精神，强烈的责任心。要客观，严谨，负责任，专门负责职业和其他职务：高级管理人员薪水标准工作环境工作地点：加盟扩充办公室。

工作时间：按照规定的工作时间出勤。 1. 5 加盟主管的基本信息r工资信息职务：加盟主管职位编号：部门：加盟业务部门准备日期：内部工作关系1.向加盟其他负责人报告部门加盟 1内部工作关系1.向加盟负责人报告给其他部门加盟 1负1F 加盟主要部门人员和连锁药店政府事务中心的外部工作关系1.执行区域加盟扩张年是根据公司的绩效评估来完成扩张加盟任务，并促进连锁加盟商店的持续增长。描述性能集中于标准实施，季度和月度计划，并实现目标分解和计划实施；标准实施2.建立和完善公司的扩展加盟人事管理系统；内部3.负责加盟业务部门员工的管理，并可以制定扩大人员的行动计划，并对其进行检查和控制；维护和管理目标客户，并及时回访意向客户和潜在客户；收集，组织和建立其管辖区域内所有潜在客户的档案；谈判，与所有潜在客户进行沟通，促进加盟联系并组织下属在签署，执行和管理合同方面做好工作；完成应收账款的收取，以支付合同条款中的相应费用；领导安排的其他有关工作。力量加盟扩张策略和政策建议力量；该部门各种管理系统的实施能力；有权改善公司管理建议；团队建设，额外的应用程序功能以及上级领导授予的其他权限。职责负责建立和完善部门系统以及部门员工的管理；当员工与商店发生纠纷时，他们负责谈判和处理纠纷。

该职位资格的前提条件。预期条件。教育程度。市场营销，业务管理，业务管理等相关专业。大专以上学历。市场营销，企业管理，企业管理等相关专业大专以上学历。使用三年以上的相关工具和三年以上的医疗经验。拓展制药行业加盟管理工作经验。知识结构：人力资源管理心理学，管理学，科学，企业管理的组织行为，企业理论，心理学，组织学习协商，合同熟悉度加盟扩展流程法，业务谈判过程及方法；熟悉加判断力其他联盟可扩展相关的法律核心能力：熟悉加盟扩展规定；熟悉GSP展览流程和与认证相关的流程；良好的技巧和方法；熟悉沟通和出色的能力加盟扩展了组织和协调能力的相关法律法规；熟悉GSF认证相关流程；具有较强的领导，管理和谈判能力，良好的知识结构，合理的结构，丰富的沟通能力，亲和力，良好的道德品质，良好的道德操守，组织，协调和分析判断能力；较强的观察能力，适应能力和谈判能力；强大的计划和控制能力；其他知识：合理的知识结构；亲和力强，说服力强；个性和品质；忠诚于公司，机敏，进取，性格镇定，善于沟通和决策，抗压能力强。忠诚，进取，稳定和抗压力的职位以及其他中层管理人员薪水标准的工作环境工作地点：加盟扩充办公室。

工作时间：按照规定的工作时间出勤。 1. 6开发人员基本职位名称：开发人员职位编号：字母部门：加盟业务部门成立日期：内部工作1.向加盟业务主管内部工作的部门1.向加盟业务部门负责其他部门开发人员的外部工作关系部门员工1？单店和连锁店1？完成加盟扩展任务描述性能键描述作为内容吗？负责加盟商店的开发和扩展工作。根据公司的发展战略，负责制定个人扩展月度计划并实现目标计划。 3？负责在其管辖范围内加盟扩展信息渠道，并收集加盟好友策略。收集加盟个客户信息，了解加盟个客户的状态，掌握加盟个客户的需求，并将相关信息及时反馈给公司。及时完成上级交办的其他任务。根据公司绩效评估标准履行权力1.建立和维护客户关系的权利； 2.改善公司管理的建议权； 3.上级授予的其他权力。负责1.完成加盟扩展任务。资格内容的前提条件预期条件教育程度中专以上学历，市场营销专业，中专以上学历，医学代表，市场营销专业，医学专业|具有一年以上相关工作经验的代表工作经验。拥有1年的市场拓展经验。技能和能力的知识结构：接受了有关市场开发和销售技能的基础知识培训。核心能力：较强的判断分析能力，协调能力，谈判能力，执行能力其他知识：思维清晰，良好的沟通能力河口语表达能力已经过市场拓展和销售基础知识的培训。

谈判能力，协调能力，良好的沟通能力和语言表达能力。个性和品质。忠于公司，正直，善于沟通，充满活力和亲和力。善于沟通，充满活力和亲和力。工作级别和等级：扩展人员工资标准。环境工作地点：加盟扩展成都办事处，各个商店和各个地区。上班时间：按照规定的上班时间参加。 1. 7信息官员的基本职位名称：信息官员的职位编号：信件所属部门：加盟开发部门的成立日期：Pi Hi，内部工作关系1.信件所属部门：加盟开发部门的成立日期：In嗨，内部工作关系1.至加盟负责其他部门的信息人员部门外部工作关系1.相关政府部门来处理加盟全套资格商店所需的描述，负责加盟商店处理业务的许可证的性能密钥描述1.，用于执行公司绩效评估的药剂师证书，食品营业执照，药品标准营业执照，以及社会保障）。 2.做好质量和数量联系客户的工作。 3？做好跟进政府信息的跟进工作。 Power 1.提供查看和改进商店信息的权利。 1.完成所有加盟商店资格变更或新机构的责任。该职位的资格内容的前提条件预期条件拥有大专以上学历，大专以上学历，具有制药行业的相关经验，具有一年以上的工作经验和一年以上的执照。处理经验加盟组职能，技能和能力。知识结构：了解与许可相关的内容。

核心能力：具有良好的沟通和表达能力；熟悉许可证以了解许可证的相关内容。良好的沟通和表达能力；熟悉许可证处理的相关程序；遵循相关程序；良好的人际关系，有强烈的责任心；一丝不苟，细心的工作；积极进取，服务意识强。其他知识：勤奋，耐心，细致，负责；学习能力强，善于分析和思考问题；思路清晰，独立性强。良好的人际关系，有强烈的责任心；一丝不苟，细心的工作；积极进取，服务意识强。努力，耐心，细心和负责任；思路清晰，独立性强。个性和品质忠于公司，正直，善于沟通。忠于公司，正直，善于沟通。职务级别：数据人员薪资待遇标准工作环境工作地点：加盟开发室，政务中心。上班时间：按照规定的上班时间出勤。 1. 8位寻甸执业药师的基本职位名称：寻甸执业药师的职位编号：信函部门：加盟开发部门准备日期：工作关系内部工作1.与加盟其他负责主要内部工作的部门的关系关系1.与加盟的关系负责其他部门向主要巡逻店执行官添加词-部门人员外部工作关系1.个人和连锁药房1. GSP控制以及对每个加盟商店指南的控制。公司业绩重点的工作内容描述负责公司加盟商店的质量指导和改进；报告店铺发现的质量问题；负责根据公司的绩效评估标准对加盟商店的GSP进行监督和培训。 GSP状况，提出合理建议的权利，对加盟商店GSP管理和责任的负责任资格内容的先决条件预期条件教育程度大专以上学历，执业药剂师资格证书，大专以上学历，专业药剂师资格证书，工作经验具有三年以上工作经验和一年的店铺巡逻经验。知识结构：接受国家有关部门的专业培训，并持有执业药师。

持有执业药师证书会精通GSP管理要求。核心能力：果断，严格，认真，负责和敬业。精通GSP管理要求。其他知识：精通团队管理，客户管理，商品管理，熟悉各种商店流程的制定和执行。熟悉商店各种流程的个性和质量。忠于公司，正直，善于沟通。忠于公司，诚信，善于沟通。职务，职级：巡逻店中执业药师的薪金和薪酬标准。工作地点：加盟扩展办公室，所有商店。上班时间：按照规定的上班时间出勤。上下文1. 9审计员基本职位名称：审计员职位编号：信函部门：加盟业务部门薪水喜，工作关系内部工作关系1.向特许经营主管报告其他部门审计员工作内容的准备情况日期：部门员工的外部工作关系1.单药店和连锁药店2■商店员工查看加盟商店发布的处方。 Description负责加盟商店的电子处方，并负责处方的远程审核者（系统Fulton）审核和监督药物的部署，提供药物咨询和信息，并根据公司的绩效指导合理使用药物的性能评估标准。 3.控制患者的年龄和药品以检查文件。 Power有权查看远程电子处方。职责1.负责远程审阅者。要求该职位的资格条件为大学以上学历，药学大专以上学历，以及两年以上药学相关工作经验。超过2年的医疗相关工作经验。

技能和能力的知识结构：持有专业的药剂师证书。核心能力：对处方药有清晰的了解，并具有及时处理商店审核要求的能力。其他知识：努力，耐心和细致。持牌药师对处方药有清晰的了解，可以及时处理客户处方，需要坚定不移，勤奋，耐心，细心的个性和素质，忠于公司，诚信和善于沟通。忠于公司，诚信，善于沟通。职务级别：审计师的薪酬标准。环境工作地点：加盟开发办公室。上班时间：按照规定的上班时间出勤。 2. 0教员职位编号：备考日期：基本职位名称：教员职位编号：备考日期：本函所属部门：加盟营业部丿嗨，十口鸣二1 f ^训4内部工作关系[ 1.与加盟负责其他部门人员的内部工作关系1.个人和连锁药房对加盟商店进行全面的运营管理指导。培训职位。工作内容说明。绩效重点1？每个店铺的人员服务培训； 2对每家门店进行产品展示和产品规定品种培训；对每家商店进行营销着陆计划培训；制定培训计划并通知每家商店参加会议。根据公司绩效评估标准执行权限1.制定并实施培训计划。职责1.负责每个加盟商店的培训，以提高每个加盟商店的运营能力。任职资格条件期望条件受教育程度大专及以上学历大专及以上工作经验两年以上相关工作经验。

在制药行业有两年以上的相关培训经验。技能和能力知识结构：参加培训培训师。核心能力：坚定，勤奋，强大的沟通能力和表达能力。其他知识：耐心细致，全面的知识结构。参加培训人员的培训，努力工作，沟通技巧，耐心细致，知识结构，全面的个性和素质，忠于公司，正直，踏实和愿意工作，忠于公司，正直，踏实而勤奋工作水平：讲师工资标准的工作环境工作地点：加盟扩充室，各店铺。上班时间：按照规定的上班时间参加。物品编号：2. 1操作专员的基本信息。薪资信息。职务：运营专员。职位编号：部门：加盟业务部门。准备日期：工作关系。内部工作关系。 1.向主管加盟报告。 ^领导V行动特别▲—部门职员外部工作关系1？个人和连锁商店位置的目的是让加盟商店执行事件计划，内容描述和性能重点1.，以指导加盟商店操作； 2？年度，季度，月度促销计划策划； 3.商店活动执行指南。根据公司绩效评估标准1.行使权力监督促销活动计划1的实施？负责每个商店的促销活动的促销计划，资格内容的前提条件，期望，学历，大专以上学历，大专以上学历，工作超过一年的相关工作经验。

超过一年的相关工作经验。技能和能力知识结构：市场营销，心理学核心能力：努力工作，保持正直，创造性思维和沟通能力。其他知识：耐心和细致，认真思考。市场营销，心理学，务实，勤奋，诚实，创新的思维，较强的沟通能力，较强的计划能力，耐心和细致的思考以及认真的思考。个性和品质：忠于公司，诚信，勤奋，勤奋，忠于公司，正直，勤奋，努力，勤奋，努力，勤奋，忠于公司。职位：操作专员薪金标准工作环境工作地点：加盟扩展办公室。上班时间：按照规定的上班时间出勤。 2. 2信息专家的基本信息：信息专家职位：信息专家职位编号：部门：加盟营业部准备日期：工作关系内部工作关系1.向他报告加盟主管^领导1 F1信息专业部门员工的外部工作关系1？各个商店和连锁商店位置的目的是为了使商店使用加盟信息系统来管理工作。性能重点负责加盟存储系统的安装。负责加盟店的系统维护。根据公司的绩效评估标准，内容3.负责解决加盟商店中的系统问题。全力1.有权改进加盟系统，并有权整理加盟商店系统。职责1.负责每个商店的系统维护。任职资格内容前提条件预期条件大专以上文化程度，大学以上学历，计算机相关专业工作经验一年以上相关工作经验。

超过一年的相关工作经验。技能和能力知识结构：信息管理，计算机系统。核心能力：勤奋，诚实，认真思考，清晰逻辑和注重细节。其他知识：数据安全，强大的操作能力。信息管理，计算机系统坚定，勤奋，诚实，认真思考，逻辑清晰，注重细节。数据安全性和强大的运营能力。性格和素质耐心，不要抱怨，并服从公司领导的安排。对公司的忠诚，正直，踏实，勤奋，工作水平：信息经理薪金标准工作环境工作地点：加盟扩大办公室。工作时间：按照规定的工作时间参加。