韦博英语加盟品牌介绍

韦博英语加盟品牌介绍

韦博英语隶属于上海韦博教育培训有限公司旗下品牌，创立于1998年，是一家提供专业高端英语培训的教育集团，目前已在北京、上海、广州、深圳等全国近60个城市开设了100多所培训中心，是全国最具规模的英语培训机构之一。我们的教研团队通过对英语教学的不断探索，寻找更适合中国人的英语学习方法，帮助更多人真正地学好英语，使其实现梦想的同时，充分做好全球化时代变革中的准备。

韦博英语课程体系以实用为导向，由浅入深，共设定了8大级别，涵盖了从英语入门到英语专家级不同阶段的英语学习设置。风靡全国的“韦博多元学习法”将课程的设置与学员的不同需求完美地结合在一起，为中国人提供更好、更快捷的英语学习方法。自创建以来，韦博国际英语凭借着独特的教学模式、完善的管理体系，成功地帮助众多学员提高了英语技能，受到了社会以及各地学员的认可和推崇。

作为行业内最具潜力和竞争力的高端语言培训机构之一，韦博国际英语取得了业内多项殊荣。2007年，韦博国际英语被亚足联授予“中国展望唯一官方语言合作机构”，被中国教育部、文化部授予2007年全国英语人才指定培训基地。2010年，韦博国际英语更被百度网民评为“2010百度最受关注的高端英语培训品牌”。

韦博英语的教学以脑神经科学的研究成果为依据，课程大纲设计合理，课程功能实用可靠，为教师提供有效的英语教学方案，是一种革命性的多媒体互动式英语学习方案。

韦博国际英语为学习者提供成功英语的两大法宝正确先进的学习方法和真实逼真的英语母语环境：先进独创的“多元学习法”避免了传统教学的弊端，紧扣中国学员的英语能力现状，以注重听说的应用型学习为导向。通过外籍教师小班授课，先进的多媒体教育技术，丰富多彩的英语沙龙和课外活动，为学员创造了一个如同置身海外、备受所有学习英语成功者推崇的真实英语母语环境。

韦博英语课程体系

商务英语系列课程

通过大量案例分析和角色扮演讨论商务领域实用话题，帮助创业达人和SOHO一族提高商务英语方面的实际运用能力。

职场应用系列课程

由专业八级的中方老师进行针对职场人士特有的语法、发音等薄弱环节的指导，全面提高英语的应用能力。

西方文化系列课程

深入介绍西方生活方方面面，课程通俗易懂，让打算“出国看世界”的你轻松掌握西方文化及习俗。

多媒体预习

采用风靡全球的英语学习系统“DynEd International”，便捷预习，课堂收获翻两番。

小班复习课

与外教交流，充分进行英语会话，巩固英语文法。

小班拓展课

4人以下小班教学，外教带领学员进行知识扩展、语言实际演练。

沙龙课

小组讨论式学习模式，话题更自由，形式更活泼，互动更给力！

英语俱乐部

外教带领大家讨论时下最IN流行话题，浸泡式学习语言，其乐融融，乐在其中！

精彩课外活动

与外教一起购物、运动、用餐，真实体验西方传统文化，不是英语角，胜似英语角。

韦博英语加盟品牌特色

强大的师资阵容

1、数十位外籍教师和中方资深培训师组成强大师资阵容，教你、逼你、帮你全天候苦练英文真功夫；

2、每班配备三名优秀的疯狂宝贝英语培训教师中方资深主讲培训师、经验丰富的外国教师和生活教师，外教实战演练，中方教师全程陪同。

严格的教学目标

1、全面掌握疯狂宝贝英语快速突破法

2、常用经典内容脱口而出，实用情景对话彻底掌握，为各级考试打下坚实基础。超强度、高密度、准军事化封闭式集中训练借鉴美、日流行“魔鬼训练法”，连续8天，每天14小时韦博英语加盟，总计112小时相当于一个学期的英语教学课时总和严格的教务管理制度四考、二奖、一会。

1、四考入门分级考：在学员入学前进行专项分级测试，根据实际水平分配相应的班型。

出门成果考：学员在学习过程中每天结束培训后，有考官对学员当天学习内容的掌握情况进行考核，直至通过方能离校。

课堂抽查考：在教学进程中教师随时对已学知识进行考查，使学员在学习新的知识的同时可以不断巩固前面的知识。

阶段效果考：在教学过程中根据教学进度划分阶段进行考核，从而掌握学生学习效果。

2、二奖课堂表现奖：对于课堂上表现优异的学员，直接颁奖优秀学员奖:对于整个学习过程中，各方面均表现优异的学员颁发优秀学员奖。

3、一会集训营间专为小学生的家长召开座谈会，讨论孩子英语学习中的具体问题。

口语突破考试

1、针对中考，高考，大学四六级英语考试的特点，进行全面的疯狂英语解析。

2、转变传统英语应试的观念韦博英语加盟，将考试成日常英语口语的学习的一部分，让试题成为日常英语口语的训练的素材。

3、通过“三法”训练，阅读理解，完型填空变成简单的口语训练游戏。

4、响应英语素质教育的要求，针对应用于口语与考试，采用疯狂英语独特的方法，对学员进行全面疯狂英语方法训练。口语突破听力听不懂主要是因为说的不标准，中国学生传统的中国式发音造成听力问题的出现。通过“五大发音秘诀”，“三法训练”，让学员在短期内形成良好的发音习惯，在高强度的训练帮助下，彻底攻克听力关。

韦博英语加盟优势-国际化品牌,具有竞争力

1、历史悠久团队奋进

韦博英语热爱教育，喜欢孩子，课程研发团队来自中国和美国。我们中间有绘本设计师;十几年英语教材研发负责人;研发游戏的程序员;传统学校英文老师和哈佛的学霸，我们回家是孩子的妈妈，白天是科技和教育创新的践行者，我们喜爱这份工作。

2、进阶式课程体系

韦博英语精准能力测评，基于美国共同核心州立标准CCSS研发。课程在美国原版教材的基础上，加入了公立体系新课标要求的语言技能，确保学生不仅能够自信面对公立考试，同时成功对接国际英语能力测评。

3、教师团队100%美国外教，纯正发音

韦博英语在外教老师的选择上我们严格把关，只选择来自美国的nativespeaker，让小朋友接触发音纯正的美国外教老师8轮面试严格甄选，录取率低于27%。我们会对老师的发音、外形、专业学历、教学技巧进行严格把关，定期进行在线授课技巧和教学内容培训，真正落地教学质量。选用最具亲和力的外教老师授课我们选择那些有儿童教学经验，非常有亲和力的外教老师，让孩子开口主动学英语。除了学习语言，跟着老师学习文化，培养孩子的国际视野。每位老师均持TEFL/TESOL资格证书外教均持有国际英语教学资格认证，在美国通过TEFL/TESOL考试才能针对英语非母语国家的学生，进行英语教学和授课。

韦博英语加盟支持-总部鼎力帮扶,帮助加盟商迅速上手

一品牌支持：

韦博英语引自美国的社区家庭式学习中心，理念具有特色。且操作性、复制性极强。也是国内定位高端的幼少儿教育国际品牌。

二课程支持：

韦博英语引进来自美国的高端幼少儿英语体系，互动性强，对老师的依赖性低，课程本身可提供教师清晰可操作的教学流程。

三网络支持：

韦博英语的品牌网络宣传持续推广，加盟学校的动态与活动，韦博英语总部给予大的网络协助支持。家长信服度更高。

四运营指导支持韦博英语依靠自身完善管理运营体系对加盟校进行系统的跟踪和指导，其服务涵盖选址指导、开业指导、年度总结指导、系列培训、品牌推广、网络宣传、市场招生指导、教学培训等。为加盟校提供全方位的指导支持。

五标准化管理手册支持：韦博英语为投资者提供专业的《全年校区活动手册》、《客户接待流程标准手册》、《公开课标准化流程手册》、《渠道合作标准化手册》、《市场工作量化数值标准化手册》、《咨询话术标准手册》、《管理手册》、《教学操作手册》、《校区启动手册》、《VI手册》等二十余套标准化手册，让加盟商轻松复制运营模式。

六培训支持：

培训师成功的关键。韦博英语通过完备、持续的培训体系让投资人深入了解品牌的企业文化，掌握校区选址、教学、人事、营销策划等必知的管理内容。同时为教师、市场人员提供专业知识和技能培训。为提升各分校的课程品质，保证加盟校运营，每年还为全国分校提供课程研讨、综合管理等针对性的系列培训

七装修设计支持：

韦博英语特色标准的校区装修设计，国外文化渗透的布置内容，统一规范又不失个性化的装修风格保证了全国校区的标准化布局，体现了韦博英语温馨舒适的设计理念。

韦博英语加盟条件

1、具有一定的经齐基础，能满足开店所需20-50的费用。

2、有满足经营需要的场所。面积在200-500平方米。

3、具有独立法人资格或者经济实力较强的自然人。

4、认同、认知“韦博英语”的品牌、产品、和经营理念，在经营过程中能时刻保持“韦博英语”品牌的良好声誉和形象。

6、在本地拥有良好的商铺资源，满足加盟建校标准。

7、加盟商要诚实守信，要有服从意识，积极主动的配合韦博英语总部的推广政策和活动。

8、具有为顾客提供优质服务的意识，自觉维护韦博英语品牌声誉。

9、加盟商要对加盟商业有热情，不能只是一时兴起，要认真对待。

韦博英语加盟流程

1、项目咨询：通过各种方式或渠道对项目有一个大致而较为全面的认识。

2、市场调查：在确定加盟前，加盟商一定要做好市场调查，具体内容包含以下几个方面：①调查当地市场同类型的品牌市场是否达到饱和。②调查当地市场是否存在同品牌加盟校。

3、加盟申请：向韦博英语总部索取《加盟申请表》，填写加盟申请，或进行在线申请。

4、签订合同：加盟商签定加盟合同的同时，同时交纳加盟费、品牌保证金、品牌权益金等费用。

5、协助选址：合同签订之后，韦博英语总部将协助加盟商选择一个优佳的地方开店，保证加盟校的销量。

6、店面装修：加盟商对店址进行装修，并严格按照韦博英语出具的施工图纸进行。韦博英语将派出专业人员到加盟校进行审察。

7、人员培训：理论课程培训、资料熟悉掌握、制作流程了解、专业技师授课、老师考核通过。

8、开业准备：校区POP悬挂到位，并根据开业活动内容，布置学校，营造出招生气氛。

9、开业支持：派驻开业支持督导，装修验收，开业筹备，物资设备订购，员工再次培训。