随着生产线上简单重复的人工劳动被机器取代,人们对于就业岗位会否就此失去的担忧一直存在。近日,来自人力资源和社会保障部的两份就业分析报告显示——“机器换人”,同时新职业的大门也正豁然洞开。走进生产车间,机械手臂有条不紊地操作,产品流转在一条条自动化生产线上,偌大的空间里只有为数不多的工人进行着管理和维护工作……这已是许多工厂的“常态”。在机器趋于信息化、智能化、自动化的今天,“机器换人”不再是一个新话题。

随着行业发展和市场需求的攀升,新兴职业应运而生。今年,人社部、市场监管总局联合发布13个新兴职业,工业机器人系统操作员和工业机器人系统运维员双双入选。

 近日,人社部发布针对这两份新兴职业的就业景气现状分析报告,预计未来5年它们各自的人才需求量都将达到125万左右。正是由于市场的大量需求以及对专业性的要求,工业机器人领域从业人员在薪资方面也得到了较大提升,如:技术操作工参考薪酬5500至7000元/月,而工业机器人维护工程师7000至1万元/月,系统集成工程师2万元以上/月。 

 中国科学院(深圳)先进技术研究机器人与智能装备中心主任王卫军认为,工业机器人从业有一定的技术壁垒,相关高技能技术人才在企业有着不可替代的重要作用。两类新职业的发布,将有力推动新兴产业的快速发展,对未来生产和社会发展起到越来越重要的作用。

在一般机器人企业内部,根据职能划分,技师级员工大概可以分为4个工种。首先是工程师的助手,协助工程师出机械图纸、电气图纸、简单工装夹具设计、制作工艺卡片、指导工人按照装配图进行组装等;其次是机器人生产线的试产员与操作员,他们对机器人系统进行示教操作或离线编程,并调整各项参数,使机器人系统能生产出合格的产品;还有一类员工负责对机器人进行总装与调试,使得机器人能达到出厂状态;高端维修或售后服务人员也必不可少。总之,围绕机器人技术,不同环节的人才都扮演着重要角色。 

 随着两类新职业确立,相关职业培训的开展有了依据。深圳第二高级技工学校机器人教研室主任朱国云认为,两个职业的确立为应用型本科、高职高专、技工院校以及各类社会培训机构机器人及智能制造类专业人才培养指明了方向,对于高端制造类人才培养具有深远意义。

 在扎实积累的基础上,机器人行业给了人才广阔的空间。当公司工业机器人产品不断完善的时候,杨鑫转型到了销售岗位,并成长为一名工业机器人产品经理。他发现,工业机器人不仅要品质可靠、性能优异、功能丰富,更要贴近企业实际的场景应用,真正解决终端生产痛点和用工难点。现在他正琢磨着根据细分行业特点开发相应的工业机器人,为公司和制造业尽一份力。