福成加盟

公司名称中的“ Fucheng”一词取自Fucheng Group创始人李福成先生的名字。 “ Fu”一词表示幸福，“ cheng”一词表示成功。抚城这两个词联系在一起，意味着成功创造了幸福而充实的生活。

该公司是一家餐饮连锁企业，以“特色牛肉火锅为主要业务，并在此基础上扩大烧烤和快餐等多品牌业务”。公司于2003年4月在京东明珠燕郊经济技术开发区低调出生。十万元起步，以傅大成的独特拼搏与智慧，饱含艰辛，艰辛，务实，进取的精神。短短六年间，它已发展成为“集中式物流配送，区域多品牌运营和统一公司管理”的连锁经营模式。为了满足公司发展战略的需要，现已由阜盛，蒙润，延高三家投资公司作为发起人，改制为股份制企业，并正式更名为阜成肥牛餐饮管理有限公司。公司成立以来，依托上市公司“阜成五峰”强大的牛肉生产能力，质量管理和销售规模，不断探索餐饮连锁经营模式，不断开拓新市场，新领域，进一步延伸了抚城产业链，取得了长足的发展。集团董事长李福成创立的“福城肉牛”品牌。

该公司现在有六个地区，包括西北地区，直接管理地区，外镇地区，东北地区，烧烤部和快餐部。有36个直营分支机构，近10个分支机构。连锁专卖店“福城牛肉火锅店”遍布全国十几个省市。 2005年，公司荣获“全国餐饮百强企业”第三名。 2006年，公司通过了ISO9001：2000国际质量管理体系认证和HACCP食品安全管理体系认证。同年，“抚城”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为“中国驰名商标”。在2007年，该公司在2007年全球中国餐饮业500强中排名第8；牛肉食品供应为餐饮服务提供商提供的第29届北京奥运会企业荣誉和称号。这些成就为“抚城牛肉”的进一步发展和建立百年老店奠定了坚实的基础。

长期以来，公司一直奉行“激情，诚信，学习，创新”的企业精神，精益求精“质量是支柱，服务是桥梁，信誉是生命，价格是客户”以“两个十字架”为经营理念，凝聚了“树立百年品牌，成为北派火锅的代表，最赚钱的连锁火锅品牌，最热情的管理团队”的长远目标在消费者眼中具有良好的企业形象，也创造了可观的社会效益。

在各界人士的大力支持和全体员工的共同努力下福成加盟，抚城牛肉牛已发展成为中国餐饮业牛肉牛火锅领域极具影响力的品牌。在公司董事会的领导下，“阜成牛肉”将根据优质，绿色，安全食品和优质服务的原则，提供满足或超过客户期望的产品和服务，力争100％满足客户的要求。力争成为中国最具特色，最受欢迎，最安全，最具竞争力的餐饮服务企业。

抚城牛肉，中国健康生活的一部分！

公司纪念品

2003年4月：以10万元人民币成立了抚城市餐饮管理公司。 2005年：公司荣获“全国餐饮百强企业”第三名。

2006：公司通过了ISO9001：2000国际质量管理体系认证和HACCP食品安全管理体系认证。

2006年：“阜成”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为“中国驰名商标”。

2007年：该公司在2007年中国餐饮业500强中排名第八。

2008年：第29届北京奥运会餐饮用牛肉食品供应商。

2008年11月：公司重新注册成立了“抚城市飞牛餐饮管理有限公司”。并启动了上市计划。

2009年：直接管理的分支机构数量达到36个。

2010年：Fu城饭店大楼的规划与建设。 2010年：燕郊总部配送中心和呼和浩特地区配送中心的规划和建设。

阜城市企业文化理念

我们的使命：创新餐饮服务理念，满足大众需求，弘扬中华饮食文化，引领餐饮发展潮流；

我们的目标：成为中国最具特色，最受欢迎，最安全，最具竞争力的餐饮服务公司。

我们的承诺：确保产品安全和保障，确保服务周到热情，确保品种不断创新，确保价格合理公平。

我们的文化：诚实，客户至上，员工为朋友，绩效为标准。

我们的策略：以火锅店为主要经营模式，以直营店为发展模式，以黄河以北为主。

以“三个集中”为管理模式，以市场领导者为目标，以差异化为竞争手段。

我们的信念：质量与安全是企业的生命，诚信守法是企业的准则，研发与创新是企业的动力福成加盟，员工是企业的宝贵财富。

让客户满意是企业的宗旨，创造价值是企业的本能，品牌是公司的宝贵财富，履行公共道德是我们的责任。

我们的纪律：禁止非法经营，不欺骗客户，不掩盖真相，不损害公共或私人利益，无越权决策，无越级要求，不违背指示，不索赔优点。

我们的组织精神：我们充满激情，因为我们是一个团队。我们充满诚信，因为我们是一家公司；我们努力学习，因为我们想取得进步；我们勇于创新，因为我们想赢。

我们的行为理念：人们关注行动，事物关注本质；目标是第一，贡献是自我；懒惰处于思想状态，自私被击败；很难改变，但是执行力很强；

最重要的是追求，最重要的是执行；关心客户，感谢企业；细节中的质量，创新中的生活；赢得速度，赢得团队。

我们的企业座右铭：将客户视为老板；尊重每一位员工，员工是合作伙伴；拒绝平凡，追求卓越，并把超越视为习惯。

我们的三个管理原则：为客户创造价值；为股东创造财富；为员工创造幸福。

我们的价值观：诚信：信守承诺和负责任；开放性：接受不同的意见；公平：透明的政策，平等的机会；公平：公平与平等，不受歧视；合作：大局很重要，愿意担任支持角色；分享：共同创造，共同受益。