泛华千万年薪招揽泰康人寿黄晓强 巨头发力赋能中小机构

保险中介市场的结构加速变化。

最近，业内报道泰康保险加盟，泰康人寿综合发展部前副总经理黄晓强（k0）范华表示，范华的年薪高达1000万。

一名来自樊华的相关人士告诉北青财经，黄小强确实有加盟范华。黄晓强加盟继范华之后，他将主要负责范华面向中小型中介机构的“范华云服务”业务。根据“泛华人力资源”政策，报告的数千万年薪可能包括股票激励等因素。

据了解，黄小强长期负责泰康人寿的经济代理渠道。他曾担任人寿保险和健康业务部以及经济机构管理部的总经理。泰康人寿内部结构调整后，代理管理部门与其他职能合并，成立了“综合发展部”，黄小强担任新部门的副总经理。

太康人寿是较早开放代理渠道的“七大”保险公司之一。 2011年，泰康人寿开通了经济和代理渠道。从那时起，它与数百个中介机构建立了联系，而繁华就是其中之一。据公开资料，黄小强在泰康工作期间，以管理部总经理的身份参加了泰康与反华之间的年度战略合作研讨会。

黄小强对保险中介机构的发展仍然相对乐观。黄小强曾经说过，从市场本身的发展角度来看泰康保险加盟，保险中介机构已经扮演了新兴保险公司和传统保险公司在同一阶段竞争的载体的角色。对于新兴的人寿保险公司，自建代理团队的成本远远高于通过中介机构的成本。在短短的几年内，保险中介机构将占据相当大的市场份额，而保险公司将具有更大的议价能力。届时，中国保险市场渠道结构可能会发生重大变化。

作为第一家在纳斯达克上市的亚洲保险经纪公司，范华于1990年代在广东成立，最初是一家保险代理公司。截至目前，范华已发展成为财产保险，人寿保险和法人金融公司的集合。法人金融公司是一家多元化的金融公司，业务涉及估值，消费金融和财富管理。

由于“技术授权”已成为保险业乃至整个金融行业的普遍话题，因此在线和信息技术能力已成为保险中介人争相布局的领域。

据了解，黄小强将负责范华推出的“范华云服务”。 “ Fanhua Cloud Service”是Fanhua数字能力的集中体现。通过集成前端，中端和后端系统支持，“返华云服务”用于将技术导出到外部，从而可以为中小型中介机构提供SAAS服务。市场交易各方和独立代理商等不同阶段的合作提供了不同程度的开放和支持。

值得注意的是，赋权中小型中介机构本身并不是一个新概念。在专业中介机构领域，中融汇金，会泽和伞业都开展了业务，以赋予中小型中介人权力。

在业内人士看来，面对由范华延伸出来的橄榄枝，黄小强是他职业生涯中的重要转折点和机遇。保险中介业是一个完全竞争的市场。保险代理市场呈现出业务规模较大，竞争力较强的特点，市场集中度进一步提高。黄小强在传统保险领域积累的多年经验也许可以在反华的新轨道上发挥作用。

北青—北京头条新闻记者范辉和李自满撰文