金桥外语培训连锁品牌介绍

金桥外语培训连锁品牌介绍

广州越秀金桥外语培训中心是广州市规模较大的知名外语培训机构。它是由一群广东话人于1993年建立的多语言，多层次和多教育系统。它由经验丰富的外语教学，培训，教授，回国人才和外籍教师赞助，管理和教学。 20多年来，它一直是广州外语培训的旗帜，并以教学质量赢得了社会各界的信任，支持和声誉（近70％的金桥新生是亲戚和老朋友）同学）。

学校规模庞大，师资力量雄厚，并提供多种培训语言（英语，日语，法语，德语，西班牙语，意大利语，阿拉伯语，韩语，俄语，越南语，汉语作为外语，波斯语，葡萄牙语，泰语，北印度语，荷兰语，印度尼西亚语，土耳其语，希伯来语，瑞典语，挪威语），维吾尔语，希腊语和波兰语），多样化的培训水平和教育体系，多校区（烈士陵园）站，人民北站等）完全满足社会各阶层的多样化需求。中心在外语培训领域相继创造了奇迹，掀起了外语学习热潮，培养了数以万计的实用外语人才，成为广州市外语培训领域。 《广州日报》，《新快报》，《信息时报》，《羊城晚报》，《英国早报》，《南方都市报》等媒体被广泛使用。南方网被中国教育学会等媒体誉为“小语言培训”，“领导者”，“实用英语旗舰”，“广州十大品牌英语学校”，“社会满意学校”，“杰出贡献”外语培训行业单位”，“国家外语教学与研究示范基地”，“主流培训机制”。

金桥外语培训中心倡导外语教育和培训的有效性，尊重外语教育和培训的科学规律，采用先进的教学方法，方法，手段，设施，中外教师，新颖实用的教学方法国内外材料，科学合理的分类，调度，严格的管理，周到的服务，不断开拓的教师和教学方法有机地和科学地结合在一起），提高了教育教学质量，形成了一个具有广泛性的高质量成熟品牌影响。越来越多的有识之士了解并接受金桥人本，尊重科学，注重实践津桥外语加盟，注重实事求是的外语教育理念，取得了可喜的成绩。培养和提高听，说，读，写的综合能力至关重要。许多金桥学生说：“这是一种用更少的钱，科学的外语培训和外语学习来做更多事的方法！”许多人大声疾呼：“学习外语比学习外语要好。”

金桥外语培训专营权

1、开放功能：

天津桥​​外语培训专业选址技术Joe，提供了详细的市场调查方法说明以及周围商业区的办公地址说明。多种装饰风格+文化展示板+广告牌模板，可以选择统一或定制的设计，灵活而人性化。

2、管理功能：

金桥外语培训中心提供各种办公文件，管理表格，合同模板和其他材料。金桥外语培训建立了企业CIS系统，实现了品牌文化，行为规范和视觉识别的统一管理，操作简便津桥外语加盟，无死角。

3、课程特色：

金桥外语培训教材的课件是由一支专业的团队精心开发的，可视且有形。可以根据需要在不同版本中补充金桥外语培训。

4、机构特征：

金桥外语培训提供面试和申请，员工标准，薪资和绩效评估系统以及360度保姆支持。明确提出工作要求。

加入金桥外语培训的优势-迅速返回原版，无后顾之忧

1、高级概念：“相对新颖，高质量，高效和实用”作为培训概念。以效果为基石，以市场为导向。

2、先进产品：经过十年的教学实践和知名度评估，王的英语单词速记法是中国一种先进而实用的单词记忆方法。

3、管理专业：产品开发和市场营销是分开的，反映了科研和市场营销的专业性。

4、阳光产业：随着国际交流的日益频繁，英语培训将迎来新的发展高峰。

金桥外语培训专营支持-六大专营支持一站式支持全面支持

1品牌支持：全球教育品牌已有43年，具有独立的招生和引流效果。

2课程内容支持：英语数学系统教材课程，见教学效果。

3个运营启动支持：商店选址，统一装修，无需花任何冤money钱。

4人才招聘支持：人才招聘和培训，只有最合适的人才。

5正式的操作保证：集中的教师培训+标准化的操作手册+商店指导来解决后顾之忧。

6营销：定期提供入学计划和活动计划，以帮助您成为教育行业的营销专家。

金桥外语培训入学条件

1、有100,000-200,000风险投资；

2、拥有或租赁90平方米的商业空间；

3、热爱教育，对教育有更好的了解，并愿意加入金桥外语培训大家庭，并愿意贡献自己的力量。

4、作为特许经营者，他/她需要拥有一个营业场所，该营业场所可以是他/她自己的商店，也可以在更熟悉的地方出租。

5、具有一定的经济实力，可以按照事先与总部签署的协议进行经营。

金桥外语培训加入流程

有关加入事宜的咨询：可以获得免费的加入信息，可以发送或邮寄该信息。

有专营意向联系：电话和信件往来，与加盟商进行深入沟通，以了解客户的总体情况。

客户实力调查：公司对加盟商进行检查和评估，填写潜在的客户评估表，并初步达成合作意向。

企业实地访问：公司邀请加盟商现场访问公司。

签订特许经营合同：双方就金桥外语培训特许经营合同的签订进行了深入的谈判和谈判。

保证金：按照规范的市场管理要求向公司支付定金。

区域市场研究：加盟商与公司的区域经理合作，对本地市场进行初步市场研究。

团队建设：根据区域营销工作的需要和合同要求，招募并建立员工团队。

公司培训：公司派人员到区域市场指导或组织人员到公司总部参加培训。