爱砖交奶茶项目隶属于河南超前餐饮管理有限公司,该公司是一家集产品研发,市场营销和促销,业务管理以及物流配送于一体的专业茶业务公司。在公司发展的几年中,它一直在招募纳米比亚行业,建立了优秀的研发和运营团队,以护送企业家在各个方面。该公司专注于高端时尚饮料,并辅以有趣的小吃和零食。其丰富的产品线可提高市场竞争力,并成为该行业的领先品牌。
多年来,连续获得:
“郑州优秀创业项目”
“名优产品展览会先进单位”
“具有餐饮文化服务质量的四星级餐饮企业”
“营养餐饮明星单位”
“守合同重信用单位”。
该公司成立于2005年爱转角加盟费,其五个主要品牌是:Love Corner Drink,Tillis Burger,Jinyunlai Snacks,千岛咖啡和Li Yonghui Spicy Rabbit!凭借其独特的特色小吃魅力和优质的服务,在郑州,河南,济南,山东,西安,陕西和江西南昌,设有结合技术培训和服务支持的运营和管理服务基地。有1000多名员工,总部办公面积超过10,000平方米!
郑州超前餐饮管理有限公司从事食品机械和小吃技术已有十多年的历史。它是一家专业从事食品技术研发,技术培训和管理的公司。公司融合了十多年来超级厨师和国家一流厨师的精髓和辛勤工作,发扬了蒸,煮,炖,炖,烤,烤的烹饪技巧。配方科学,方法多样,技术精湛,技巧精湛,技术含量高,推广传统美食胜过蓝色。 Love Corner Drinks汇集了所有人的精华,打破了传统的饮料做法和商业模式,使绿色,健康和时尚成为Love Corner Drinks的象征,使加盟商更容易经营和获利!
企业目标:打造最有价值的投资和创业就业平台
“打造最有价值的投资创业就业平台”是公司的目标,“成为中国最负责任的餐饮运营服务提供商”是我们的责任。通过我们的专业和敬业的服务,我们可以帮助致力于餐饮业创业的每个人在业务上取得成功。我们的使命是以客户为中心,帮助客户成功,为客户创造价值,对客户负责,并对企业品牌负责。在坚持“做一流企业”的同时,我们将“培养一流员工”作为永恒的追求。不断为员工提供就业机会,提高就业能力;
企业哲学:只有当我们所有人都有共同的梦想和信念时,他们才能团结起来并继续为之奋斗,才能变得更加繁荣。我们一定会发挥“影响力”来影响整个企业的积极发展,并为我们周围的人提供改变和成长的机会。在我们的共同呵护下,该公司最终将成长为遮蔽风雨的广阔森林,树枝和树叶支撑着苏联。它将成为一种取之不尽的用之不竭的资源,它使更多志同道合的人在这里健康快乐地成长,并产生影响。我们竭力影响的所有环境都在积极发展。
核心价值观:合作共赢,为社会做贡献
帮助加盟商成功开展自己的业务并为他们提供有价值的服务是我们的目标。加盟商的成功就是公司的成功,公司的不断发展可以帮助更多的人实现创业和就业爱转角加盟费,从而为社会发展做出贡献。
企业文化
健康健康是每位员工的身心健康,产品带给消费者的健康以及未来公司系统运行的健康
创新创新包括产品创新,经营理念创新和管理模式创新。只有通过创新的产品,我们才能进行创新以迎合市场,才能不断完善系统,公司才能不断发展壮大
幸福幸福是每个员工的幸福,合作伙伴的幸福和每个消费者的幸福。快乐工作,快乐生活
奉献精神奉献精神是公司的奉献精神。每个员工的奉献精神通过对社会的奉献体现了公司和个人存在的价值。我们对工作的奉献将收获欢乐,而对爱的奉献将使人们变得更加温暖。
加入爱角坊奶茶的优势
1、精确开拓市场和定位:目前,餐饮业正面临转型升级,高端餐饮难以转型,大众餐饮持续增长,快餐业成为一个亮点。因此,市场前景广阔,发展空间不可估量。
2、此过程严格且易于使用:爱转奶茶产品遵循统一的过程和配方,易于操作,易于使用,并确保所有商店的口味都没有差异。
3、任意延伸并提出新的建议:爱砖奶茶继续进行产品创新研究,在确保原始美食保持热销的同时,还带给客户更多的美味体验,并保持强大的品牌发展潜力。
4、这家商店很干净,生活很愉快:与拥挤而狭窄的传统小吃店不同,Ai Corner奶茶致力于打造一个适合消费者享受美味小吃的休闲胜地。商店干净整洁,给消费者以家一般的氛围。
爱转角奶茶加盟条件:愿意与品牌共同成长
1、拥有开设商店所需的商店:水电,合理的商店费用;
2、自有营业场所,根据投资规模营业面积有一定面积;
3、愿意与品牌共同成长,这是长期的斗争。
4、遵守法律,法规和商业道德;
5、在加盟商所在的区域应该有一个良好的商店地址,并确保足够的流量。
6、可以吃苦耐劳,可以致力于连锁经营。
7、具有一定的管理能力和危机应对能力。
8、请勿使用“爱情角落奶茶”的品牌效应来损害消费者的利益。
爱砖交奶茶特许经营流程:向总部索取相关信息并提供真实的个人信息
1、初步谈判:向总部咨询信息,提供个人或公司信息,并填写加盟申请表;
2、初步审核:进入许多客户评估系统,状况审核,总部通知并发出邀请函;
3、总部实地考察:提交基本的经营思路,进行经验调查,双方达成共识并签订合同;
4、开始运营:评估业务圈,确定地址并存储设计和装饰;
5、进行业务程序:购买设备,招牌,参加岗前培训,推广和介绍总部活动;
6、试用操作;
7、开始运营。
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