太原宝没有米粥

生命是一切现象，来自地面，耕作和饮食，滋养精神，并存与繁殖，生活与繁殖，人们把食物当做天空，大食物就是大天空，饮食方式，生活方式。

总部大楼企业概况太原宝五味粥餐饮服务有限公司起源于中国美食之乡顺德。自1999年成立以来，公司一直秉承“选料精良，生产精湛，服务细心”的三个原则。品牌链发展是全面促进企业健康快速发展的战略目标。

企业理念是决定企业发展方向的主导思想。公司崇尚自然品位，树立“追求健康，忠诚品质，共享美丽”的理念，坚持追求绿色健康，美味价值的优良品质，全体员工遵循“健康第一，服务创造幸福”的服务价值观。 ，并且服务的价值翻倍”。用贴心的服务回报客户，用真诚的服务感谢社会，用优质的服务创造价值，团结“诚信，热情，勤奋，创新，追求美丽，为社会贡献”的企业精神。

文化是管理企业的灵魂。自成立以来，公司始终把文化的传承与创新放在发展的首位，积极吸收和弘扬顺德饮食文化的精髓，积淀并形成具有浓郁水乡特色的文化风格和精神。公司的可持续发展。

标准化建设是支持企业规模发展的关键。公司坚持研发，配给和服务互动的标准化建设，建立了服务标准，采购标准，生产标准，养殖标准和管理标准的标准体系。自10年前成立以来，该公司一直受到政府和各界的关注。现在公司拥有“泰根宝五谷粥”顺德中心店，广州海珠店，广州珠江新城店，佛山市店，珠海古吉店，深圳罗湖店，广州猎德店，番yu店等八家品牌连锁店2,000多名员工，包括104位具有丰富餐饮经验的高级管理人员和精湛的烹饪技能的厨师。创始人邹伟先生为“中国大师”做饭，台根宝五味粥是“中国著名餐厅”。

为了适应市场和公司的战略发展，公司于2010年投资超过3000万元兴建了邹维酒店管理公司总部，占地面积近200亩，建筑面积达200余亩。 58092平方米为实现总部经济的大规模发展奠定了坚实的基础。

天元宝五迷粥公司拥有完整的管理体系和配套的生产链，以五个中心为核心：文化中心，行政人员中心，财务中心，品牌发展中心，运营管理中心和集中配送五个主要基地包括基地，水产养殖基地，牲畜育种基地，有机蔬菜生产基地和人才培训基地在内，都可以保证进行集约化大规模开发。

繁育基地秉承“绿色健康”的原始生态理念，实行“自然选择”的提纯瘦身方法，使鱼，禽，畜，蔬菜等食品原料恢复原始风味。 。公司重视人员培训，热心社会公益事业。与顺德职业技术学院建立了独特的校企合作模式，实施了专业人才培养，并投入数百万人民币帮助贫困大学生实现了大学梦想，突出了经济社会效益的和谐发展。

大根宝乌米粥的企业理念是追求健康，忠于品质，分享美丽

公司的经营理念是“追求健康，忠诚于品质，共享美丽”。这一核心理念在积累企业文化内涵和团队精神的同时，赢得了“台湾元宝五谷粥”的市场品牌。被认可。大量的食客来到这里，商店拥挤顺德毋米粥加盟，顾客在排队等候晚餐，这几乎是“太极宝无米粥”的代名词。

大根宝乌米粥的企业使命带领我们的团队服务于社会并为社会做出贡献

太原宝物大米粥企业遵循“三精”的原则，选择优质的原料，精湛的生产，细致的服务

天元宝五迷粥企业精神诚实，热情，努力，创新，追求美丽，为社会做贡献

天元宝的企业价值观，服务就是价值

企业愿景：走独特的道路顺德毋米粥加盟，与员工共享成功的每一步；展望一个世纪，成为文化品牌企业。

这家企业生产公司主要生产带有粥底的火锅，并辅之以油炸和炖煮。粤菜风味源于食品之乡顺德，其受欢迎的定位，高质量的发展以及南北融合。在中国烹饪大师邹伟先生的带领下，它已经开发并推出了七个系列，包括水锅，粥锅，汤系列，炖肉系列，粥系列，生鱼片系列，保健炖肉系列以及数百种菜肴。已产生。

大根宝乌米粥的企业文化

天元宝五味粥餐饮服务有限公司，是一家集规划管理，品牌运营，副业发展，三产三位一体的新型餐饮连锁发展企业，始终把企业文化建设放在首位。为了更广泛地积累和思考，并通过积极的实践创新和积累，我们建立了以“伍？可追溯文化”为后盾，“伍？创意文化”为灵魂，“伍？行动”为基础的文化。文化”为动力。通过“无管理文化”的互动渗透来保证开放和扩展的企业文化系统。

1、Wu，可追溯性文化

我们从一粒米饭开始，深切地思考生命的延长价值。从一滴水开始，我们积累了生命的祝福和祝福...

就像许多注定要追求未来，用自己的勤奋，良知和文化渊源向世界开放的公司一样，顺德人的稀饭“太原宝五味粥”是一项非凡的活动，其基础是从创立到成立的文化滋养。开发。

“吴母一号”是大梧坞粥的文化渊源。 “母亲”是生命和营养的源泉，“食物”是民生的基础。借助母亲的典礼，大粮坞米粥继承了“食品”的内涵。在民族饮食文化的养育和民生需求的指导下，尝试新的“饮食”模式，培育“饮食”与生物之间的自然和谐关系，树立新的饮食价值取向。

孔子在《礼记》中说：“吃男人和女人，人们都有很大的愿望。”孔子的观点是，所有人的生命都离不开两个主要方面：饮食与男人和女人。生活问题，性别问题。所谓的民生问题基本上是指饮食问题。 《孟子·高子上》中关于“食物，肤色，性别”和“人们以食物为天堂”的传统观点更直接地解释了“食物”与人，“食物”与社会的关系。因此，我们的可追溯文化是“母亲”的起源和“食品”的延伸。我们认为，在对“母亲”的理解和同情的基础上，“食物”的基本要求是我们的本质和追求。所谓的本质是细节，卓越，贴近生活，关爱生命和在家中。粥品释放了世界。

商品超越世界，从经济的角度出发，促进社会的繁荣与世界的融合，解决“经济人”的发展问题，以“饮食”的方式传播文化，联系爱情，赋予人性生活的慰藉，情感的超越和精神的终结，解决了“活人”的延伸问题。

2、不，创意文化

创造力是发展的源泉。没有创造力，就不会有快乐，也不会有未来。

从“吴”这个词开始，我们将创造力视为发展的灵魂和理想的翅膀。

（[1）创意作品

我们以追求绿色健康为基础，在摆脱饥荒，超越对水果的渴望之后，解决了小康时代对食品的高要求，包括环境，个性，主题，口味，健康，保健，服务等。追求文化内涵和精神层面。健康饮食，快乐饮食，体面饮食和好吃。

2环境设计创意

我们不仅以水为财富，而且以水为精神，以水为命运。水的敏捷性就是我们所模拟的敏捷性。水的融合是我们追求的融合，水的可及性是我们追求的可及性。我们借鉴顺德水乡的历史文化底蕴和成功的改革经验，设计公司的整体形象，创造公司的文化内涵。

在色彩元素的选择上，我们采用中国传统文化中庄重的棕色（在春秋战国时期，秦人崇尚棕色，宫廷服装为棕色，棕色代表地位和品位） ）。 ，使用厚重的土壤颜色作为墙壁的颜色，以表示对皇后和皇后土壤的尊重。在此基础上，有选择地结合了顺德水乡的民俗建筑元素和现代建筑技术，整体上反映了时空的凝聚力，使人们在寻找根源和家庭依存的同时，感到时代的气息。

（[3）服务理念

我们将优质的服务视为我们的灵魂。在从资本时代过渡到ben本时代的过程中，人们对食物的要求从方式到目标都有新的标准。仅仅依靠被摄物体不能满足许多​​饮食需求，而是需要通过服务来解决。只有独特的产品和高质量的服务完美结合，才能使顾客吃，尝，看。舒适和体贴。服务是什么？服务是专注，专注于创造力，努力工作并保持爱心。

3、不，行动文化

我们始终遵循我们认为比我们认为更重要的东西，因为思维是方向的问题，是决定未来的问题。如果我们认为不好，结果将完全不同。因此，我们专注于发展计划，在合理计划的前提下，我们强调行动的勇气，速度和效率。行动就是结果，只有良好的执行才能保证发展。对于一个团队而言，行动必须是强大团队的综合力量，而不是诸葛孔明的单一力量。这是我们对行为文化的普遍认识。

4、不，管理文化

管理就是效率，什么是管理？根据中国传统文化中的道家思想，其解释是管理无济于事。对于企业或对人而言，管理不是目的，而只是方法和手段。目的是寻求发展并实现价值。但是，管理是由人执行的。因此，管理不仅是科学，而且是艺术和哲学。

我们将管理视为要改进和改进的管理，并从哲学的角度对其进行管理，因为我们关注于人的基础以及基本需求。因此，我们不仅需要管理科学，还需要哲学智慧，这就是我们一直在努力建立的管理文化。