精锐教育加盟 优势

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加盟优势

教育顾问分析学科不足，制定辅导计划

对孩子进行学科知识评估，并借助辅助测试软件对影响孩子学习的非智力因素进行测评，全面分析孩子的学科基础、性格特质及接受能力，制定科学、个性化辅导计划。

专业的学科老师实施个性化面授辅导

多年一线教育经验的老师，针对不同特点的孩子因材施教，查漏补缺，同时注重学习兴趣的培养和学习潜力的激发，并教授孩子形成良好的学习方法，实现快乐、高效的学习！

可信陪读老师全科答疑解惑

在个性化面授辅导之余，孩子将在陪读教室内巩固复习，陪读老师会在一旁陪伴孩子完成课业安排，并随时解答学习疑难。

班主任全程学习跟踪，培养优良学习习惯

班主任将全程跟踪孩子的辅导进程，定期对孩子进行“学法优化诊断”和“学科深度诊断”，及时发现孩子学习方法和学习进度方面出现的问题，保持与家长的沟通和反馈。

特级名师中高考难重点点睛

精英俱乐部活动将邀请全国知名的特级教师、中高考命题专家定期对孩子进行备考方向点睛、热门考点分析及考题预测，让孩子及时把握考试重点，轻松、高效地学习。

可信陪读老师全科答疑解惑

精锐特聘教育心理学专家，解决孩子考前焦虑、青春期心理、家庭沟通障碍等热点问题，优化学习软环境帮助孩子高效学习，同时也为家长进行家庭教育方法指导。

精锐教育的优势非常的全面，全心全意的为广大的家长与孩子服务。

加盟支持

1、专业的市场支持

全国统一的品牌管理和推陈出新的产品及推广

规范的VI系统

专业的品牌官网

阶段性课程产品更新

专业的推广及培训方案

激励学员推荐及提升学习积极性的积分商城

2、全面的培训支持

作为精锐的专业培训团队，精锐管理学院致力于提升精锐团队的学习力和领导力，并专设业务团队，为各个岗位提供全面培训。

3、完善的管理支持

标准化管理和营运稽核体系

标准化管理培训

实地检査及指导

4、高效的IT支持

高效的电子化管理系统UPC

先进的测试系统PLI学习力指数测评

5、强大的教学支持

作为精锐的专业研发部门，精锐学习力研究院汇聚众多教育专家智慧，致力于围绕“学习力”的学法、教法的研发与培训，为精锐一线师资团队提供培训支持，实现人才梯队建设。

精锐学习力研究院汇集了一批名校毕业并具有丰富教研经验的老师，并聘请大量公校名师为顾问，准确把握最新中高考政策方向和命题规律；独家推出《中考白皮书》、《高考白皮书》等专业资料，帮助孩子决胜考场。

精锐教育全球领先地提出了“学习力”Power Learning的概念，它是人一生持续成功的最重要最核心的竞争力。精锐学习力研究院围绕“学习力”这一核心理念，开发高效专业的产品体系，包括：PLI学习力指数测评、全新TCT模块教学法、UPC高效学习系统。

6、系统的开店支持

选址指导

开店流程指导

校区装潢规范设计

专业的验收支持

市场前景

精锐教育顾客需求非常的旺盛。从精锐的发展来讲，在过去7—8年的时间里，中小学教育是整个教育培训市场发展最快的领域之一，在中小学教育里面，1对1又是发展的最快大家讲的最多的领域。1对1从成立到现在，大概5年时间里我们感觉经历了两个时期：专业快速发展期，现在应该说从去年开始，我们感觉进入了第二个调整期。未来几年应该进入规范发展期，也是整个市场大浪淘沙，优胜劣汰的过程。在过去4—5年的时间，整个中小学教育市场经历了非常快速的发展时期，业务发展速度非常快。

精锐教育机构的组织设计更趋合理，以顾客为中心。展望未来几年精锐教育加盟费，规范发展是我们面临的挑战，同时在1对1行业、中小学行业面临的挑战。整个市场都处于优胜劣汰、大浪淘沙的过程。我们最近从通用电气、卡夫通用里面有新的人才加入，以便把我们的团队管理水平提升到更高的高度。企业转向全面提升服务和管理水平，向国际一流企业的管理制度靠近。企业以品质服务提升品牌形象，顾客以品牌选择教育机构。

精锐教育的机构会变得更大，市场份额会进一步增加。

经营分析

精锐教育的存在意义。快速发展期管理人员的缺乏，师资缺失，人才流失率非常高。我跟投资人谈的时候，大家看到整个行业人才的流失率高达70—80%的时候他们也深感惊讶，但是1对1领域人才的流失率是非常大的。没有一个相对比较科学的服务体系，我们是在1对1家教的基础上提供了更多的服务，但是不是达到了科学的水平，达到了严谨化管理的高度呢？未必是这样。很多机构根本就没有做研发，就是有一个老师原来去你家里上课，现在会来到场地，来到1对1装修好的学习中心上课。区域性培训机构为主，政策监管处在可管、可不管的地带。

创新对于教育行业来讲也是最中重要的竞争力，这个创新有一个前提，那就是以顾客为导向。传统的教育形式里面，更强调我就是教育，你作为受众你不一定懂教育，但是现在新的教育行业的发展规律我们要关注顾客的需求精锐教育加盟费，关注他们想要什么。

我们有培训体系、强调文化、强调ERP、强调人才的培养；但是我内心真正的声音是我不觉得我们有什么真正的核心竞争力，因为我们没有专利保护，你做的一切都可能被对手超过，真正的核心竞争力就要在于你有不断地创新的精神。

中国拥有全世界大的教育市场，创新力非常强，精锐教育一定可以开发出更多的价值来。