人力资源软件，也称ehr系统、人事管理系统、人力资源管理系统等等，目前市面上主流的人力资源软件厂商有近百家之多，主要分SaaS化和本地部署两种。SaaS模式通常是租赁性质的，按年按人数收费，适合资金有限的微创企业；本地部署是买断的，一次付费终生使用，软件、服务器、人事数据等等都在自己公司服务器上，适合有一定规模预算的企业！

近些年SAAS软件发展极为迅速，这也是未来发展的趋势！但是本地部署的人力资源软件仍有其特殊优势，一直被众多大型企业所认可！

（1）本地部署，IT管理维护更方便

企业都有IT部门，人力资源软件本地化部署有利于企业后期的管理维护，若是系统突发问题，IT能第一时间去排查、解决，保障企业的日常运作稳定性。

（2）本地服务器，数据更安全

曾经何时，某酒店数据泄露，惊掉无数人的眼睛，众多企业可是非常后怕！企业的数据安全是SAAS模式的最大缺点之一，而本地部署企业所有数据都是储存在本地服务器中。

（3）本地部署对二次定制开发友善

不同的企业，对人事系统的需求不一，标准通用的系统很难匹配各种各样的企业，这就需要定制开发了，本地部署对此非常友善，拓展性好，支持企业二次开发，良好对接各种其他管理工具，如ERP、CRM等！

汇通科技（https://www.sqs.com.cn/）将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人力资源软件已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。